Une expérience d'évaluation que les candidats aiment
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Les évaluations ADAFACE sont les tests les plus adaptés aux candidats car ils sont rapides, intuitifs et se sentent comme une interview plutôt que un test.
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⭐⭐⭐⭐ C'est plutôt interactif et des indices ont été donnés pour encourager les réponses des personnes interrogées
⭐⭐⭐⭐⭐ Cela ne ressemblait pas à un bot. Les réponses semblaient très authentiques
⭐⭐⭐⭐ C'est comme une interaction presque humaine. Ravi de voir ce genre d'interview. Bonne chance.
⭐⭐⭐⭐⭐ Je n'ai pas du tout senti que je parle à un bot et c'est très sympa
⭐⭐⭐⭐⭐ La communication était fluide et une manière intéressante pour une évaluation technique à tenir.
⭐⭐⭐⭐ Je n'ai jamais rien vu de tel auparavant. Je suis tellement étonné de voir comment le bot m'a évalué. C'est trop bon.
⭐⭐⭐⭐⭐ J'ai adoré la façon polie de réagir à de mauvaises réponses d'un ton encourageant et de fournir une autre chance de corriger.
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Les évaluations ADAFACE ont un taux de prise de test moyen de 86% par rapport à une norme de l'industrie de 50%.
Les évaluations ADAFACE ont des questions pertinentes qui testent les compétences en cours d'emploi. Nous ne nous attendons pas à ce que les candidats résolvent des puzzles / des questions.
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Nous avons évalué plusieurs de leurs concurrents et trouvé qu'Adaface était le plus convaincant. Grande bibliothèque par défaut de questions conçues pour tester l'ajustement plutôt que la mémorisation des algorithmes.
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