De bästa anställningarna börjar med Adaface.
Utvärdera kodning, förmåga, psykometriska och 700 + färdigheter med konversationsbedömningar.
De anställningschefer kände att de genom de tekniska frågorna som de bad under panelintervjuerna, kunde de berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde poäng. De är mycket nöjda med kvaliteten på kandidaterna som listas med Adaface-screeningen.
Human Resources Manager
Singapore-regering
Ge dina rekryterare den mest kandidatvänliga plattformen för att hitta de bästa kandidaterna
Adaface gör det möjligt för oss att göra kodning, lämplighet och pyschometriska bedömningar sömlöst. Mina anställningschefer har aldrig varit lyckligare med kvaliteten på kandidaterna som listas. Vi kunde stänga 106 positioner i en rekordtid på 45 dagar!
Amit Kataria
Chief Personal Resources Officer, Hanu
Komplett bedömningsvit för ditt anställningslag
Betrodda av företag över hela världen
Varför Top Companies använder konversationsbedömningar
83%Minskning av tiden att hyra
3x Intervju-till-hyra-förhållande
75% Minskning i timmar / uthyrning
Hur det fungerar
Vi utvärderade flera av sina konkurrenter och fann Adaface att vara den mest övertygande. Bra standardbibliotek av frågor som är utformade för att testa för passform snarare än memorisering av algoritmer.
(100% GRATIS för att komma igång, inget kreditkort krävs)
