De bästa anställda börjar med AdaFace.
Utvärdera kodning, lämplighet, psykometriska och 700+ färdigheter med samtalsbedömningar.
Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. De är mycket nöjda med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.
Personalchef
Singapore regering
Ge dina rekryterare den mest kandidatvänliga plattformen för att hitta de bästa kandidaterna
AdaFace gör det möjligt för oss att utföra kodning, lämplighet och pyschometriska bedömningar sömlöst. Mina anställningschefer har aldrig varit lyckligare med kvaliteten på kandidater som är kortlistade. Vi kunde stänga 106 positioner på en rekordtid på 45 dagar!
Amit Kataria
Chef för personalresurser, Hanu
Komplett bedömningssvit för ditt anställningsteam
Trusted by Companies Worldwide
Varför toppföretag använder samtalsbedömningar
83%minskning av tid att anställa
3x intervju-till-hyra-förhållande
75% minskning av timmar/hyra
Hur det fungerar
Vi utvärderade flera av deras konkurrenter och tyckte att Adaface var den mest övertygande. Bra standardbibliotek med frågor som är utformade för att testa för passform snarare än memorering av algoritmer.
(100% gratis att komma igång, inget kreditkort krävs)
