De beste ansettelsene starter med Adaface.
Evaluer koding, egnethet, psykometriske og 700+ ferdigheter ved bruk av samtalevurderinger.
Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er veldig fornøyde med kvaliteten på kandidatene som er på listen over adaface -screeningen.
Personalsjef
Singapore -regjeringen
Gi dine rekrutterere den mest kandidatvennlige plattformen for å finne de beste kandidatene
Adaface gjør oss i stand til å gjennomføre koding, egnethet og pyschometriske vurderinger sømløst. Mine ansettelsesledere har aldri vært lykkeligere med kvaliteten på kandidatene på listen. Vi var i stand til å lukke 106 stillinger på en rekordtid på 45 dager!
Amit Kataria
Chief Human Resources Officer, Hanu
Komplett vurderingssuite for ansettelsesteamet ditt
Stoler på selskaper over hele verden
Hvorfor toppbedrifter bruker samtalevurderinger
83%Reduksjon i tid for å ansette
3x Intervju-til-leie-forhold
75% Reduksjon i timer/leie
Hvordan det fungerer
Vi evaluerte flere av deres konkurrenter og fant at Adaface var den mest overbevisende. Flott standardbibliotek med spørsmål som er designet for å teste for passform i stedet for memorering av algoritmer.
(100% gratis å komme i gang, ingen kredittkort kreves)
🌎 Velg språket ditt