De beste ansettelsene starter med Adaface.
Evaluer koding, evne, psykometriske og 700 + ferdigheter ved hjelp av konversasjonsvurderinger.
De ansette ledere følte at gjennom de tekniske spørsmålene de spurte under panelintervjuene, var de i stand til å fortelle hvilke kandidater hadde bedre score, og differensiert med de som ikke score også. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er listet med adaface-screeningen.
Personalsjef
Singapore Regjeringen
Gi rekrutterne den mest kandidatvennlige plattformen for å finne de beste kandidatene
Adaface gjør det mulig for oss å gjennomføre koding, evne og pyschometriske vurderinger sømløst. Mine ansettelsesledere har aldri vært lykkeligere med kvaliteten på kandidatene som er listet. Vi var i stand til å lukke 106 stillinger i en rekordtid på 45 dager!
Amit Kataria
Chief Human Resources Officer, Hanu
Komplett vurdering Suite for ditt ansettelseslag
Klarert av selskaper over hele verden
Hvorfor de beste selskapene bruker Konversasjonsvurderinger
83%reduksjon i tid til å ansette
3x Intervju-til-utleieforhold
75% Reduksjon i timer / leie
Hvordan det fungerer
Vi evaluerte flere av sine konkurrenter og funnet Adaface å være den mest overbevisende. Flott standardbibliotek med spørsmål som er utformet for å teste for passform i stedet for memorisering av algoritmer.
(100% gratis å komme i gang, ingen kredittkort kreves)
