De bedste lejemål starter med adaface.
Evaluere kodning, egnethed, psykometriske og 700 + færdigheder ved hjælp af konversationsvurderinger.
De ansættelsesforvaltere følte, at de gennem de tekniske spørgsmål, de spurgte under panelinterviews, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer og differentieret med dem, der ikke scorede også. De er meget tilfredse med kvaliteten af kandidater, der er shortlisted med adaface screening.
Human Resources Manager
Singapore Government.
Giv dine rekruttere den mest kandidatvenlige platform til at finde de bedste kandidater
Adaface gør det muligt for os at foretage kodning, aptitude og pyschometriske vurderinger problemfrit. Mine ansættelsesforvaltere har aldrig været lykkeligere med kvaliteten af kandidater, der er shortlisted. Vi var i stand til at lukke 106 stillinger i en rekordstid på 45 dage!
Amit Kataria
Chief Human Resources Officer, Hanu
Komplet vurdering suite til dit ansættelseshold
Betroet af virksomheder verden over
Hvorfor topfirmaer bruger conversational vurderinger.
83%Reduktion i tid til at ansætte
3x Interview-to-Hire Ratio
75% Reduktion i timer / leje
Hvordan det virker
Vi vurderede flere af deres konkurrenter og fandt ADACACE at være den mest overbevisende. Store standardbibliotek af spørgsmål, der er designet til at teste for pasform i stedet for memorisering af algoritmer.
(100% fri til at komme i gang, ingen kreditkort påkrævet)
