De bedste ansættelser starter med adaface.
Evaluer kodning, egnethed, psykometriske og 700+ færdigheder ved hjælp af samtalevurderinger.
De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, de stillede under panelinterviewene, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfredse med kvaliteten af kandidater, der er på listen med Adaface -screening.
Human Resources Manager
Singapore regering
Giv dine rekrutterere den mest kandidatvenlige platform for at finde de bedste kandidater
Adaface gør det muligt for os at gennemføre kodning, egnethed og pyschometriske vurderinger problemfrit. Mine ansættelsesledere har aldrig været lykkeligere med kvaliteten af kandidater på listen. Vi var i stand til at lukke 106 positioner i en rekordtid på 45 dage!
Amit Kataria
Chief Human Resources Officer, Hanu
Komplet vurderingssuite til dit ansættelsesteam
Trusted af virksomheder over hele verden
Hvorfor topfirmaer bruger samtalevurderinger
83%Reduktion i tid til at ansætte
3x Interview-to-Hire Ratio
75% Reduktion i timer/leje
Hvordan det virker
Vi vurderede flere af deres konkurrenter og fandt, at Adaface var den mest overbevisende. Fantastisk standardbibliotek med spørgsmål, der er designet til at teste for pasform snarere end memorering af algoritmer.
(100% gratis at komme i gang, intet kreditkort kræves)
