Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Det tyska (mellanliggande/B1) testet utvärderar en kandidats kompetens på det tyska språket på B1 -nivån i CEFR -ramverket, som täcker ämnen som grammatik, ordförråd, läsförståelse, skrivfärdigheter, lyssningsfärdigheter och talfärdigheter. Den bedömer också kunskap om tysk kultur, historia, litteratur, idiomer, fonetik och syntax.

Covered skills:

  • Tysk grammatik
  • Läsförståelse
  • Lyssnarförmågor
  • Tysk kultur
  • Tyska
  • Tysk fonetik
  • Ordförråd
  • Skrivkunskaper
  • Talförmågor
  • Tysk historia
  • Tyska idiomer
  • Tysk syntax

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface German (Intermediate/B1) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analytikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The German (Intermediate/B1) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Effektiv användning av tysk grammatik i skriftlig och talad kommunikation
  • Demonstrerad kunskap om ett brett utbud av tyska ordförråd
  • Skilliga på att förstå skriftliga tyska texter och svara på frågor baserade på dem
  • Kunnig att skriva på tyska med korrekt meningsstruktur och lämpligt ordförråd
  • Möjlighet att förstå talat tyska och svara på frågor baserade på ljudinspelningar
  • Kompetens i att tala tyska med flytande, noggrannhet och lämpligt uttal
  • Kunskap om tysk kultur, inklusive seder, traditioner och etikett
  • Bekanta med tysk historia, inklusive stora händelser och historiska figurer
  • Förståelse av tysk litteratur, inklusive berömda författare och verk
  • Kunskap om tyska idiomer och deras betydelse
  • Kunskaper i tysk fonetik, inklusive uttal och intonation
  • Möjlighet att manipulera tyska meningsstrukturer enligt syntaktiska regler
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Tyska (mellanliggande/b1) test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Tyska (mellanliggande/b1) test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the German (Intermediate/B1) Online Test

Why you should use Pre-employment German (Intermediate/B1) test?

The Tyska (mellanliggande/b1) test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Tillämpa tyska grammatikregler för att konstruera exakta meningar
  • Demonstrerar ett brett utbud av tyska ordförråd och använder det på lämpligt sätt
  • Förstå och tolka skriftliga tyska texter
  • Producerar skriftliga svar på tyska med korrekt grammatik och ordförråd
  • Förstå och tolka tyska i olika sammanhang
  • Uttrycka idéer och åsikter flytande i talande tyska
  • Demonstrera kunskap om tysk kultur, inklusive seder och traditioner
  • Förstå Tysklands historia och dess betydelse
  • Analysera och tolka tysk litteratur
  • Erkänna och använda vanliga tyska idiomer i lämpliga sammanhang

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the German (Intermediate/B1) test?

  • tysk grammatik

    Tysk grammatik hänvisar till regler och strukturer som styr rätt användning av ord, fraser och meningar på det tyska språket. Det är viktigt att mäta denna färdighet i testet för att bedöma testtagarens förmåga att bilda grammatiskt korrigera tyska meningar och förstå komplexiteten i den tyska meningsstrukturen.

  • Vocabulary

    Vocabulary på tyska hänvisar till kunskap och förståelse för ord och deras betydelse på det tyska språket. Att mäta ordförrådskunskaper i detta test är avgörande för att utvärdera testtagarens förmåga att effektivt kommunicera och förstå tyska texter genom att använda ett brett spektrum av ord.

  • Läsförståelse

    Läsförståelse bedömer Testtagares förmåga att förstå skriftliga tyska texter och få mening från dem. Denna färdighet mäts i testet för att mäta testtagarens kunskaper i att tolka och förstå tyska passager eller artiklar.

  • Skrivfärdigheter

    Skrivfärdigheter i tyska utvärderar testtagarens förmåga att uttrycka sina tankar, idéer eller information sammanhängande och grammatiskt korrekt i skriftlig form. Det är viktigt att mäta denna färdighet för att bedöma testtagarens kunskaper i skriftlig kommunikation på det tyska språket.

  • Lyssningsfärdigheter

    Lyssningskompetens mäter testtagarens förmåga att förstå talande tyska Språk, inklusive samtal, föreläsningar eller inspelningar. Denna färdighet är betydelsefull eftersom den återspeglar ens förståelseförmåga i realtidssituationer där lyssnande och förståelse som talat tyska är avgörande.

  • talfärdigheter

    talfärdigheter på tyska bedömer testtagarens förmåga att kommunicera muntligt och flytande på det tyska språket. Denna färdighet är avgörande för att mäta för att bestämma individens kunskaper i att uttrycka sig, upprätthålla en konversation och använda korrekt uttal och intonation.

  • tysk kultur

    Tysk kultur hänvisar till traditioner, tullar, tullar , värderingar och praxis för det tyska folket. Att mäta denna färdighet i testet hjälper rekryterare att bedöma testtagarens förståelse av tyska kulturella aspekter, vilket är värdefullt i olika sammanhang som tvärkulturell kommunikation och integration.

  • tysk historia

    Den tyska historien omfattar de historiska händelserna, perioderna och siffrorna som har format utvecklingen av Tyskland som nation. Utvärdering av denna färdighet i testet ger insikt i testtagarens kunskap och förståelse av Tysklands förflutna, dess inverkan på nutiden och dess kulturella betydelse.

  • tysk litteratur

    Tysk litteratur bedömer Testtagarens kännedom och förståelse av litterära verk som produceras på det tyska språket. Att mäta denna färdighet hjälper till att bestämma testtagarens exponering för tyska litterära klassiker, författare, teman och litterär analys.

  • tyska idiomer

    tyska idiomer hänvisar till uttryck som har en figurativ betydelse snarare än en bokstavlig och är specifik för det tyska språket. Denna färdighet är betydelsefull att mäta för att förstå testtagarens grepp om samtal och idiomatisk språkanvändning, vilket lägger till djup och nyans till deras tyska kommunikation.

  • Tysk fonetik

    Tyskt fonetik avser de tyska kommunikationen. Studie av talljud på det tyska språket, inklusive uttal, fonem och fonetisk transkription. Att mäta denna färdighet gör det möjligt för rekryterare att utvärdera testtagarens förmåga att exakt formulera tyska ljud och känna igen fonetiska mönster.

  • Tysk syntax

    Tysk syntax hänvisar till ord och strukturer för ord och fraser i tyska meningar. Att bedöma denna färdighet i testet hjälper till att mäta testtagarens förståelse och kunskaper i att konstruera grammatiskt korrigera tyska meningar med lämplig ordordning och syntaktiska strukturer.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Tyska (mellanliggande/b1) test to be based on.

    Substantiv
    Verb
    Adjektiv
    Prepositioner
    Konjunktioner
    Tider
    Fall
    Ordföljd
    Negation
    Modalverb
    Artiklar
    Pronomen
    Relativsatser
    Direkt och indirekt tal
    Suffix
    Prefix
    Antonymer
    Synonymer
    Ordfamiljer
    Idiom
    Ordbildning
    Läsförståelse
    Textanalys
    Skriva e -postmeddelanden
    Brevskrivning
    Beskriver bilder
    Beskriver människor
    Berättande händelser
    Ger åsikter
    Lyssna på dialoger
    Lyssna på föreläsningar
    Lyssna på intervjuer
    Tala om hobbyer
    Prata om daglig rutin
    Diskutera reseupplevelser
    Beskriver mat och recept
    Prata om städer och landmärken
    Förklarar tyska traditioner
    Jämförelse av kulturer
    Förstå tysk historia
    Erkänna kända tyska individer
    Analysera litterära texter
    Identifierande litterära enheter
    Utforska tyska sagor
    Tolkning av tyska dikter
    Erkänner vanliga tyska idiomer
    Förstå fonetiksymboler
    Uttalande tyska ljud
    Behärska tysk intonation
    Öva tysk syntax
Try practice test

What roles can I use the German (Intermediate/B1) test for?

  • Analytiker
  • Språköversättare
  • Främmande lärare
  • Reseguide
  • Internationell affärsprofessionell
  • Turistindustri professionell
  • Flerspråkig kundsupport
  • Tolk
  • Språkinnehållsförfattare
  • Kulturutbyte
  • Internationella relationer

How is the German (Intermediate/B1) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Förstå de fonetiska aspekterna av det tyska språket
  • Tillämpa tyska syntaxregler för att konstruera välformade meningar
  • Översätta tyska texter till engelska exakt
  • Översätta engelska texter till tyska exakt
  • Identifiera och korrigera vanliga fel i tyska skrifter
  • Erkänna och förstå nyanser på talande tyska
  • Anpassa språket och tonen i tal baserat på sociala sammanhang
  • Jämförelse och kontrasterande tyska kulturella metoder med andra kulturer
  • Identifiera och analysera teman i tyska litterära verk
  • Erkänna och reproducera rätt tyskt uttal
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

German (Intermediate/B1) Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Tyska (mellanliggande/b1) test?
Ready to use the Adaface Tyska (mellanliggande/b1) test?
ada
Ada
● Online
✖️