Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Det franska (skickliga/C1) testet utvärderar en kandidats kompetens i det franska språket på C1 -nivån i CEFR -ramverket. Den bedömer deras kunskap om ordförråd, grammatik, läsförståelse, skrivfärdigheter och lyssningsförståelse.

Covered skills:

  • Ordförråd
  • Läsförståelse
  • Hörförståelse
  • Grammatik
  • Skrift

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface French (Proficient/C1) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analytikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The French (Proficient/C1) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Demonstrerar avancerad ordförråd
  • Tillämpa komplexa grammatikregler korrekt
  • Förstå och analysera franska texter
  • Artikulera tankar och idéer effektivt skriftligen
  • Förstå talad franska exakt
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Franska (skickliga/c1) test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension
Try practice test
La vie d'une auteure est souvent un voyage passionnant, marqué par des hauts et des bas, des moments de doute et de succès éclatants. Cet itinéraire particulier offre un aperçu de la persévérance, de la créativité et de l'amour pour les mots.Depuis son jeune âge, cette écrivaine avait un goût prononcé pour l'écriture. Ses cahiers étaient remplis de poèmes, d'histoires imaginaires et de réflexions sur le monde qui l'entourait. Elle a décidé de poursuivre sa passion pour l'écriture en suivant des études littéraires, mais la route était semée d'embûches.La vie d'auteure est faite de rejets éditoriaux, de critiques constructives et d'heures passées à perfectionner son art. Pourtant, elle a persévéré, refusant de laisser les obstacles l'arrêter. Elle a écrit de nombreux manuscrits avant de trouver enfin un éditeur qui a cru en son talent.
Avec le temps, ses écrits ont gagné en reconnaissance, touchant les cœurs de lecteurs du monde entier. Ses romans ont été traduits dans plusieurs langues, et elle a été invitée à des salons du livre et des conférences littéraires prestigieuses.Mais le succès ne l'a pas changée. Elle reste une écrivaine humble, dévouée à son art et soucieuse de partager ses connaissances avec les jeunes écrivains en herbe. Elle encourage la créativité et la diversité dans l'écriture, affirmant que chaque voix est unique et mérite d'être entendue. Au fil des ans, cette auteure a laissé un héritage durable dans le monde de la littérature. Son parcours est une source d'inspiration pour ceux qui aspirent à donner vie à leurs histoires et à toucher le cœur des lecteurs avec leurs mots. Quelle qualité est mise en évidence dans le parcours de cette auteure qui l'a aidée à surmonter les défis et à atteindre le succès?

Medium

Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns
Try practice test
Quel mot convient le mieux pour compléter cette phrase ? 
J'aime lire des livres __________ aident à développer mon vocabulaire __________ il y a beaucoup d’illustrations. J’ai prêté des livres  __________ tu m’a parlé. 

Medium

Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning
Try practice test
Lisez le paragraphe suivant et choisissez les vraies options:
Et, en France, la classe politique pourrait bien ressembler, tout du moins en nombre d'années, à un « pouvoir gris ». Plus de la moitié des sénateurs ont plus de 60 ans, l'âge moyen des maires de communes de plus de 3 500 habitants est de 54 ans. Idem pour ceux qui les élisent. Alors qu'ils représentent 20 % de la population, les retraités forment déjà 30 % des électeurs. Bref, la démocratie a les tempes blanchies. Or, quand les papy-boomers seront à la retraite, ils auront encore plus de temps. Ne vont-ils pas accaparer les affaires publiques à leur avantage ? Faut-il redouter une gérontocratie à la française ? « Fantasme ! » Jean-Philippe Viriot-Durandal, maître de conférences en sociologie à l'université de Franche-Comté, en est convaincu. Vieux ne veut pas forcément dire réac. Il en veut pour preuve deux exemples, décortiqués dans son livre. D'abord, la dernière élection présidentielle, où le vote pour le Front national fut autant le fait des jeunes électeurs que de leurs aînés. La preuve aussi avec l'adoption de l'euro. « Six mois après l'introduction définitive de la monnaie unique européenne, les nostalgiques du franc étaient à peine plus nombreux chez les plus de 65 ans que dans l'ensemble de la population – 53 %, contre 48 % », écrit le sociologue. Qui ajoute que « l'opposition entre les jeunes générations, ouvertes sur le monde et sur l'avenir, et les anciennes, rétives au changement et réfractaires à la nouveauté », ne serait que caricature.
A: La démographie électorale en France rajeunit, moins de la moitié des sénateurs ayant plus de 60 ans et l'âge moyen des maires des communes de plus de 3,500 habitants étant inférieur à 54 ans. 

B: Selon le sociologue Jean-Philippe Viriot-Durandal, la perception des générations plus âgées plus opposées au changement et aux idées nouvelles par rapport aux plus jeunes est une véritable représentation de la dynamique sociétale actuelle en France.

C: L'analyse de Jean-Philippe Viriot-Durandal suggère que les « papy-boomers », malgré leur âge, restent individualistes et prêts au changement, soulignant leur capacité propension à se reconstruire même bien après l'âge de la retraite.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension

3 mins

French
Try practice test

Medium

Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns

2 mins

French
Try practice test

Medium

Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning

3 mins

French
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension
French
Medium3 mins
Try practice test
Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns
French
Medium2 mins
Try practice test
Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning
French
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Franska (skickliga/c1) test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Franska (skickliga/c1) test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the French (Proficient/C1) Online Test

Why you should use Pre-employment French (Proficient/C1) test?

The Franska (skickliga/c1) test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Visa skicklig kunskap om franska ordförråd
  • Tillämpa avancerade grammatikfärdigheter i skriftliga och talade franska
  • Förstå och analysera komplexa franska läsematerial
  • Generera välstrukturerat skriftligt innehåll på franska
  • Förstå och tolka talat franska med noggrannhet
  • Utvärdera och använd ett brett utbud av franska ordförråd effektivt
  • Demonstrera behärskning av avancerade franska grammatikbegrepp
  • Analysera och syntetisera information från komplexa franska texter
  • Komponera sammanhängande och sammanhängande skriftliga berättelser på franska
  • Identifiera och förstå nyanserade betydelser på talade franska

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the French (Proficient/C1) test?

  • Vocabulary

    Vocabulary hänvisar till kunskap och förståelse för ord och deras betydelse på ett språk. Mätning av ordförråd i det franska (skickliga/C1) -testet gör det möjligt för rekryterare att bedöma testtagarnas förmåga att exakt förstå och använda ett brett spektrum av ord, förbättra deras övergripande språkkunskaper.

  • grammatik </h4> < P> grammatik involverar regler och strukturer som styr ord och arrangemang av ord på ett språk. Att bedöma grammatik i det franska (skickliga/C1) -testet hjälper rekryterare att utvärdera testtagarnas förmåga att konstruera grammatiskt korrekta meningar, förbättra deras kommunikationsförmåga och övergripande språknoggrannhet. </p> <h4> Läsförståelse

    Läsförståelse avser förmågan att förstå skriftliga texter på ett språk. Utvärdering av läsförståelse i det franska (skickliga/C1) -testet gör det möjligt för rekryterare att mäta testtagarnas kunskaper i att förstå komplexa skriftliga passager, utvärdera deras förmåga att extrahera information, dra slutsatsen och förstå nyanser inom sammanhanget.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Franska (skickliga/c1) test to be based on.

    Idiom
    Stämningsstopp
    Passé Composé
    Smyga
    Direkta och indirekta objektpronomen
    Villkorlig stämning
    Modalverb
    Reflexiva verb
    Jämförande och superlativa adjektiv
    Prepositioner
    Adverb
    Negation
    Pronominal verb
    Relativa pronomen
    Presens
    Futurum
    Dåtid
    Imperativ humör
    Passiv form
    Indirekt tal
    Obestämd artikel
    Demonstrativa adjektiv
    Possessiva pronomen
    Interrogativa adjektiv
    Temporära uttryck
    Orsak och verkan
    Tecken och inställningar
    Plot och historia
    Slutsats och avdrag
    Huvudidéer och stödjande detaljer
    Sammanfattande
    Beskriver händelser och upplevelser
    Uttrycker åsikter
    Övertalande skrift
    Formell brevskrivning
    Berättande skrift
    Dagbokskrivning
    Dialoger och konversationer
    Intervjuer
    Nyhetsrapporter
    Korta historier
    Lyssna på specifik information
    Förstå huvudidéer
    Slutar mening från sammanhanget
    Erkänna accenter och dialekter
    Anteckna
    Sekvenseringsinformation
    Identifiera högtalarnas avsikter
    Lyssningsövningar i flera val
    Diktationsövningar
    Ordförråd och förståelse
Try practice test

What roles can I use the French (Proficient/C1) test for?

  • Analytiker
  • Översättare
  • Språklärare
  • Tolk
  • Reseguide
  • Tvåspråkig kundtjänstrepresentant

How is the French (Proficient/C1) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Använd ett brett utbud av specialiserade franska ordförråd
  • Tillämpa avancerade franska grammatikregler i olika sammanhang
  • Kritiskt utvärdera och tolka komplexa franska läsepassager
  • Producera övertygande och välstrukturerade argument på franska
  • Demonstrera aktiva lyssnarfärdigheter för att förstå talade franska
  • Erkänna och använda idiomatiska uttryck på franska
  • Tillämpa avancerade franska grammatikregler med precision
  • Analysera och tolka implicit information i franska texter
  • Hantverk engagerande och övertygande skriftliga stycken på franska
  • Tolka och svara effektivt på talade franska samtal
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

French (Proficient/C1) Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Franska (skickliga/c1) test?
Ready to use the Adaface Franska (skickliga/c1) test?
ada
Ada
● Online
✖️