Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test francuski (biegły/C1) ocenia biegłość kandydata w języku francuskim na poziomie C1 ramy CEFR. Ocenia ich wiedzę na temat słownictwa, gramatyki, czytania ze zrozumieniem, umiejętnościami pisania i rozumienia słuchania.

Covered skills:

  • Słownictwo
  • Czytanie ze zrozumieniem
  • Rozumienie ze słuchu
  • Gramatyka
  • Pismo

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface French (Proficient/C1) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analityks



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The French (Proficient/C1) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Demonstrowanie zaawansowanego użycia słownictwa
  • Prawidłowe stosowanie złożonych zasad gramatyki
  • Zrozumienie i analizowanie tekstów francuskich
  • Skuteczne przemyślenia myśli i pomysłów na piśmie
  • Dokładnie zrozumienie mówionego francuskiego
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test francuski (biegły/C1) będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension
Try practice test
La vie d'une auteure est souvent un voyage passionnant, marqué par des hauts et des bas, des moments de doute et de succès éclatants. Cet itinéraire particulier offre un aperçu de la persévérance, de la créativité et de l'amour pour les mots.Depuis son jeune âge, cette écrivaine avait un goût prononcé pour l'écriture. Ses cahiers étaient remplis de poèmes, d'histoires imaginaires et de réflexions sur le monde qui l'entourait. Elle a décidé de poursuivre sa passion pour l'écriture en suivant des études littéraires, mais la route était semée d'embûches.La vie d'auteure est faite de rejets éditoriaux, de critiques constructives et d'heures passées à perfectionner son art. Pourtant, elle a persévéré, refusant de laisser les obstacles l'arrêter. Elle a écrit de nombreux manuscrits avant de trouver enfin un éditeur qui a cru en son talent.
Avec le temps, ses écrits ont gagné en reconnaissance, touchant les cœurs de lecteurs du monde entier. Ses romans ont été traduits dans plusieurs langues, et elle a été invitée à des salons du livre et des conférences littéraires prestigieuses.Mais le succès ne l'a pas changée. Elle reste une écrivaine humble, dévouée à son art et soucieuse de partager ses connaissances avec les jeunes écrivains en herbe. Elle encourage la créativité et la diversité dans l'écriture, affirmant que chaque voix est unique et mérite d'être entendue. Au fil des ans, cette auteure a laissé un héritage durable dans le monde de la littérature. Son parcours est une source d'inspiration pour ceux qui aspirent à donner vie à leurs histoires et à toucher le cœur des lecteurs avec leurs mots. Quelle qualité est mise en évidence dans le parcours de cette auteure qui l'a aidée à surmonter les défis et à atteindre le succès?

Medium

Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns
Try practice test
Quel mot convient le mieux pour compléter cette phrase ? 
J'aime lire des livres __________ aident à développer mon vocabulaire __________ il y a beaucoup d’illustrations. J’ai prêté des livres  __________ tu m’a parlé. 

Medium

Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning
Try practice test
Lisez le paragraphe suivant et choisissez les vraies options:
Et, en France, la classe politique pourrait bien ressembler, tout du moins en nombre d'années, à un « pouvoir gris ». Plus de la moitié des sénateurs ont plus de 60 ans, l'âge moyen des maires de communes de plus de 3 500 habitants est de 54 ans. Idem pour ceux qui les élisent. Alors qu'ils représentent 20 % de la population, les retraités forment déjà 30 % des électeurs. Bref, la démocratie a les tempes blanchies. Or, quand les papy-boomers seront à la retraite, ils auront encore plus de temps. Ne vont-ils pas accaparer les affaires publiques à leur avantage ? Faut-il redouter une gérontocratie à la française ? « Fantasme ! » Jean-Philippe Viriot-Durandal, maître de conférences en sociologie à l'université de Franche-Comté, en est convaincu. Vieux ne veut pas forcément dire réac. Il en veut pour preuve deux exemples, décortiqués dans son livre. D'abord, la dernière élection présidentielle, où le vote pour le Front national fut autant le fait des jeunes électeurs que de leurs aînés. La preuve aussi avec l'adoption de l'euro. « Six mois après l'introduction définitive de la monnaie unique européenne, les nostalgiques du franc étaient à peine plus nombreux chez les plus de 65 ans que dans l'ensemble de la population – 53 %, contre 48 % », écrit le sociologue. Qui ajoute que « l'opposition entre les jeunes générations, ouvertes sur le monde et sur l'avenir, et les anciennes, rétives au changement et réfractaires à la nouveauté », ne serait que caricature.
A: La démographie électorale en France rajeunit, moins de la moitié des sénateurs ayant plus de 60 ans et l'âge moyen des maires des communes de plus de 3,500 habitants étant inférieur à 54 ans. 

B: Selon le sociologue Jean-Philippe Viriot-Durandal, la perception des générations plus âgées plus opposées au changement et aux idées nouvelles par rapport aux plus jeunes est une véritable représentation de la dynamique sociétale actuelle en France.

C: L'analyse de Jean-Philippe Viriot-Durandal suggère que les « papy-boomers », malgré leur âge, restent individualistes et prêts au changement, soulignant leur capacité propension à se reconstruire même bien après l'âge de la retraite.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension

3 mins

French
Try practice test

Medium

Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns

2 mins

French
Try practice test

Medium

Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning

3 mins

French
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension
French
Medium3 mins
Try practice test
Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns
French
Medium2 mins
Try practice test
Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning
French
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test francuski (biegły/C1) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test francuski (biegły/C1) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the French (Proficient/C1) Online Test

Why you should use Pre-employment French (Proficient/C1) test?

The Test francuski (biegły/C1) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Wykazać biegłą znajomość francuskiego słownictwa
  • Zastosuj zaawansowane umiejętności gramatyczne w pisemnym i mówionym francuskim
  • Zrozumieć i analizować złożone francuskie materiały do ​​czytania
  • Generować dobrze ustrukturyzowane treści pisemne w języku francuskim
  • Zrozum i interpretuj mówiono francuski z dokładnością
  • Skutecznie oceń i użyj szerokiej gamy francuskich słownictwa
  • Wykazać opanowanie zaawansowanych koncepcji gramatyki francuskiej
  • Analizuj i syntetyzuj informacje ze złożonych tekstów francuskich
  • Skomponuj spójne i spójne narracje w języku francuskim
  • Zidentyfikuj i zrozum szczegółowe znaczenie w mówionym francuskim

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the French (Proficient/C1) test?

  • Słownictwo

    słownictwo odnosi się do wiedzy i zrozumienia słów i ich znaczenia w języku. Mierzenie słownictwa w teście francuskim (biegły/C1) pozwala rekruterom ocenić zdolność testów do dokładnego zrozumienia i użycia szerokiej gamy słów, zwiększając ich ogólną biegłość w języku.

  • Gramatyka </h4> < P> Gramatyka obejmuje zasady i struktury regulujące tworzenie i układ słów w języku. Ocena gramatyki w teście francuskiej (biegłości/C1) pomaga rekruterom ocenić zdolność testów do konstruowania gramatycznie poprawnych zdań, zwiększając ich umiejętności komunikacyjne i ogólną dokładność języka. </p> <h4> Czytanie ze zrozumieniem

    Czytanie ze zrozumieniem odnosi się do możliwości zrozumienia tekstów pisanych w języku. Ocena czytania ze zrozumieniem w teście francuskiego (biegłości/C1) pozwala rekruterom ocenić biegłość badań w zrozumieniu złożonych pisemnych fragmentów, ocena ich zdolności do wyodrębnienia informacji, wnioskowania i rozumienia niuansów w kontekście.

  • Słuchanie rozumienia

    Śmierć słuchową wiąże się z możliwością zrozumienia języka mówionego w kontekście języka obcego. Ocena zrozumienia słuchu w teście francuskiego (biegłości/C1) pomaga rekruterom ocenić zdolność testów do zrozumienia mówionego francuskiego, w tym zrozumienia głównych pomysłów, szczegółów i niuansów, zwiększenie ich ogólnej biegłości w języku i umiejętności komunikacji.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test francuski (biegły/C1) to be based on.

    Frazeologia
    Nastrój łączny
    Passé Composé
    Imparfait
    Bezpośrednie i pośrednie zaimki obiektowe
    Tryb przypuszczający
    Czasowniki modalne
    Czasowniki odruchowe
    Porównawcze i superlatywne przymiotniki
    Przyimki
    Przysłówki
    Negacja
    Czasowniki zaimkowne
    Zaimki względne
    Czas teraźniejszy
    Czas przyszły
    Czas przeszły
    Wprowadzający nastrój
    Strona bierna
    Mowa zależna
    Artykuły nieokreślone
    Przymiotniki demonstracyjne
    Zaimki
    Przymiotniki przesłuchań
    Wyrażenia czasowe
    Przyczyna i skutek
    Znaki i ustawienia
    Fabuła i fabuła
    Wnioskowanie i odliczenie
    Główne pomysły i szczegóły wsparcia
    Zreasumowanie
    Opisanie wydarzeń i doświadczeń
    Wyrażać opinie
    Perswazyjne pisanie
    Formalne pisanie listów
    Pisanie narracyjne
    Pisanie pamiętnika
    Dialogi i rozmowy
    Wywiady
    Raporty prasowe
    Krótkie historie
    Słuchanie konkretnych informacji
    Zrozumienie głównych pomysłów
    Wnioskowanie znaczenia z kontekstu
    Rozpoznanie akcentów i dialekty
    Notatki
    Informacje o sekwencjonowaniu
    Identyfikacja intencji mówców
    Ćwiczenia słuchania wielokrotnego wyboru
    Ćwiczenia dyktowania
    Ćwiczenia słownictwa i rozumienia
Try practice test

What roles can I use the French (Proficient/C1) test for?

  • Analityk
  • Tłumacz
  • Nauczyciel języka
  • Interpretator
  • Przewodnik wycieczki
  • Dwujęzyczny przedstawiciel obsługi klienta

How is the French (Proficient/C1) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Użyj szerokiej gamy specjalistycznego francuskiego słownictwa
  • Zastosuj zaawansowane zasady gramatyki francuskiej w różnych kontekstach
  • Krytycznie oceń i interpretuj złożone francuskie fragmenty czytania
  • Wydaj przekonujące i dobrze ustrukturyzowane argumenty w języku francuskim
  • Wykazać aktywne umiejętności słuchania w rozumieniu mówionego francuskiego
  • Rozpoznać i używać wyrażeń idiomatycznych w języku francuskim
  • Zastosuj zaawansowane zasady gramatyki francuskiej z precyzją
  • Analizuj i interpretuj ukryte informacje w tekstach francuskich
  • Craft Anglusing and Fashing Pisma
  • Skutecznie interpretuj i reaguj na rozmowy francuskie
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

French (Proficient/C1) Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test francuski (biegły/C1)?
Ready to use the Adaface Test francuski (biegły/C1)?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
✖️