Świeże treści w tworzeniu angażujących doświadczeń kandydatów i dostrajaniu praktyk rekrutacyjnych w celu przyciągnięcia najlepszych talentów na rynku.

Importance Of Problem-Solving Skills In The Workplace

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-6-30

Importance Of Problem-Solving Skills In The Workplace image

Problem-solving skills help us solve issues quickly and effectively and hold much importance in our personal and professional lives.

Zobacz post

What Is Time to Fill And How To Optimize It To Hire Quickly?

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-6-28

What Is Time to Fill And How To Optimize It To Hire Quickly? image

In this blog post, we will study everything about time to fill, including how to calculate it and what to do to achieve an optimal rate.

Zobacz post

The Ultimate Objectives Of Recruitment And Selection

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-6-23

The Ultimate Objectives Of Recruitment And Selection image

How would you define the objectives of recruitment and selection? Why are having hiring goals essential? This articles discusses all that and more!

Zobacz post

Top HR Recruitment Courses, Training, And Certifications Online

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-6-21

Top HR Recruitment Courses, Training, And Certifications Online image

Here is a list of the top online recruiting courses - both free and paid - that HR professionals will find incredibly helpful:

Zobacz post

HR Scorecard: Benefits, Use Cases, Processes

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-6-16

HR Scorecard: Benefits, Use Cases, Processes image

With an HR scorecard, one can assess the function's performance within a set structure that can be understood across the company. Let's learn more:

Zobacz post

Targeted Training: A Guide To Levelling Up Employee Skills

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-6-14

Targeted Training: A Guide To Levelling Up Employee Skills image

Targeted training refers to a set of activities that enhance employee skills that the leadership needs to achieve broader business goals.

Zobacz post

Boolean Search Strings For Recruiters: A Comprehensive Guide

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-6-9

Boolean Search Strings For Recruiters: A Comprehensive Guide image

Boolean search strings involve a combination of keywords and three main Boolean operators (OR, AND, NOT) to produce relevant search results.

Zobacz post

HR Analytics: Benefits, Top Metrics & Process

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-6-7

HR Analytics: Benefits, Top Metrics & Process image

HR analytics refers to creating insights on how investments in human capital assets contribute to the success of an organization.

Zobacz post

IT Onboarding Best Practices (+ Checklist)

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-5-31

IT Onboarding Best Practices (+ Checklist) image

IT onboarding introduces new hires to the technology they will be using for carrying out day-to-day tasks and train them. Find out more:

Zobacz post

Topgrading Interview Guide: Examples & Process

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-5-26

Topgrading Interview Guide: Examples & Process image

What does the term "topgrading interview" mean? What are its benefits? How does one conduct such an interview? This blog explores in detail.

Zobacz post

Employee Skills Matrix: Benefits & How To Create It

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-5-24

Employee Skills Matrix: Benefits & How To Create It image

The article explores what a skills matrix is, why it is essential, and the steps you must take to create a skills matrix for your team:

Zobacz post

What is a Job Requisition? A Comprehensive Guide

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-5-19

What is a Job Requisition? A Comprehensive Guide image

Job requisition refers to a formal request to fill a job vacancy. Here's everything you need to know about it.

Zobacz post

Recruitment Methods To Find Best Candidates (Internal & External)

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-5-17

Recruitment Methods To Find Best Candidates (Internal & External) image

Let us study the top employee recruitment methods (internal and external) you can copy in 2022:

Zobacz post

How To Write A Recruiting Email [+ Examples & Templates]

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-5-12

How To Write A Recruiting Email [+ Examples & Templates] image

In this blog post, we have put together nine essential and easy-to-follow tips on how to write a recruiting email. Let us begin:

Zobacz post

The Best And Worst Predictors Of Job Performance

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-5-10

The Best And Worst Predictors Of Job Performance image

HR must modify their hiring game plan so as to reflect accurate predictors of job performance. Here are the best and worst indicators:

Zobacz post

What is Time to Hire? A Comprehensive Guide

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-5-5

What is Time to Hire? A Comprehensive Guide image

In this article, we dive deeper into how to measure your company’s time to hire and best practices to reduce it.

Zobacz post

Skills-Based Hiring: Benefits And Best Practices

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-5-4

Skills-Based Hiring: Benefits And Best Practices image

Skills-based hiring refers to the process of hiring candidates for a job based on predetermined competencies and skills as the main criteria.

Zobacz post

How to Measure Quality Of Hire? A Complete Guide

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-4-28

How to Measure Quality Of Hire? A Complete Guide image

39% of leaders agree the quality of hire is one of the key metrics to track when it comes to recruitment. Here is how to measure it effectively:

Zobacz post

Mass Hiring: Challenges And Strategies To Attract Top Talent

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-4-26

Mass Hiring: Challenges And Strategies To Attract Top Talent image

Mass hiring refers to screening, shortlisting, and recruiting candidates on a large scale in a short span based on business requirements.

Zobacz post

The Importance Of Predictive Validity In Pre-Employment Assessments

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-4-14

The Importance Of Predictive Validity In Pre-Employment Assessments image

Predictive validity refers to how likely it is for test scores to predict the future job performance of the hired employees.

Zobacz post

Technical Recruiting Cheat Sheet: A Beginner's Guide

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-4-12

Technical Recruiting Cheat Sheet: A Beginner's Guide image

A technical recruiting cheat sheet lists all the terms and concepts a recruiter needs to keep in mind when hiring for a technical role.

Zobacz post

Tech Recruitment: Process And Best Practices

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-4-7

Tech Recruitment: Process And Best Practices image

Tech recruitment involves sourcing, attracting and hiring talent for technology-based jobs. The article discusses its process and best practices:

Zobacz post

A Short Guide On Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS)

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-4-5

A Short Guide On Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS) image

Behaviorally Anchored Rating Scale or BARS measures the performance of employees based on specific behavioral patterns.

Zobacz post

Age Diversity In The Workplace: A Quick Guide

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-3-17

Age Diversity In The Workplace: A Quick Guide image

This article discusses what age diversity in the workplace looks like, its benefits and challenges, and the top tips to promote it.

Zobacz post

Top 10 Recruitment Marketing Strategies Not To Be Missed

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-3-15

Top 10 Recruitment Marketing Strategies Not To Be Missed image

This article explores the top 10 tips your organization must follow to build and drive a successful recruitment marketing strategy:

Zobacz post

Building An Upskilling Program: Examples And Best Practices

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-3-10

Building An Upskilling Program: Examples And Best Practices image

Upskilling refers to using training and education to upgrade a person’s skills and competencies so that they can improve their work performance.

Zobacz post

Full Cycle Recruiting Process: Stages, Pros, Cons

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-3-8

Full Cycle Recruiting Process: Stages, Pros, Cons image

Full cycle recruiting refers to the end-to-end process of finding, evaluating, and onboarding a new employee. It is typically handled by HR.

Zobacz post

Competency Management: Benefits And Best Practices

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-3-3

Competency Management: Benefits And Best Practices image

Competency management involves identifying skills essential for an employee to have to reach the target performance levels in a specific role.

Zobacz post

12 Best Free Applicant Tracking Systems (ATS) In 2022

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-3-1

12 Best Free Applicant Tracking Systems (ATS) In 2022 image

In this article, we round up the top free applicant tracking systems in the market that you can use and enjoy benefits from hassle-free!

Zobacz post

A Guide To Candidate Shortlisting: Reduce Time-To-Hire

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-2-24

A Guide To Candidate Shortlisting: Reduce Time-To-Hire image

More than 50% of talent acquisition leaders say that shortlisting candidates is the toughest part. We've put together this guide to help you out:

Zobacz post

Job Simulations: Definition, Benefits, Examples

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-2-22

Job Simulations: Definition, Benefits, Examples image

Done right, job simulations can help you find the best candidate straight off the bat. Here is a handy guide to get you started on them:

Zobacz post

18 Best Talent Sourcing Strategies To Follow For Efficient Hiring

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-2-17

18 Best Talent Sourcing Strategies To Follow For Efficient Hiring image

Sourcing enables you to engage with prospective candidates, and fill current and future job vacancies. Here are the top sourcing strategies:

Zobacz post

What Is Inboarding And Why You Should Not Ignore It

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-2-15

What Is Inboarding And Why You Should Not Ignore It image

Inboarding, an often-overlooked cousin of onboarding, is just as vital for retaining good talent and boosting employer reputation. Here's why:

Zobacz post

Best Digital Hiring Strategies To Copy In 2022

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-2-8

Best Digital Hiring Strategies To Copy In 2022 image

Adopting digital hiring practices is an excellent way to revitalize outdated recruiting practices and attracting quality talent.

Zobacz post

An Actionable Pre-Boarding Checklist For Companies To Use

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-2-3

An Actionable Pre-Boarding Checklist For Companies To Use image

Pre-boarding helps bridge the gap between candidate experience and employee experience. Here's a pre-boarding checklist for your company to copy.

Zobacz post

Agile Recruiting: Definition, Importance, Best Practices

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-2-1

Agile Recruiting: Definition, Importance, Best Practices image

The agile methodology makes recruiting more efficient. It creates a framework for hiring, including regular feedback and process refinement.

Zobacz post

A Guide To Promoting Cognitive Diversity Scenarios In The Workplace

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-1-27

A Guide To Promoting Cognitive Diversity Scenarios In The Workplace image

Cognitive diversity benefits organizations on many levels, including operational processes and workforce functioning. So, how can you promote it?

Zobacz post

How To Build A Strategic Hiring Plan

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-1-25

How To Build A Strategic Hiring Plan image

Whether you are a startup, a mid-sized business, or a large-scale corporation, building a hiring plan to have access to talent when you need it is essential.

Zobacz post

Recruitment Funnel: Effective Recruiting Funnel Metrics

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-1-20

Recruitment Funnel: Effective Recruiting Funnel Metrics image

If you want to measure and optimize the business value of your hiring process, here are 13 recruiting funnel metrics to consider:

Zobacz post

What Is Learning Agility? Why Is It Vital For Businesses?

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-1-18

What Is Learning Agility? Why Is It Vital For Businesses? image

Businesses must be ready and willing to learn on the fly to grow, which is where the concept of learning agility comes in.

Zobacz post

Resume Screening Tools To Simplify Your Hiring Process

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-1-13

Resume Screening Tools To Simplify Your Hiring Process image

Czy chcesz skrócić czas na zatrudnienie i poprawić wydajność zespołu zatrudniającego? Wznów narzędzia badań przesiewowych mogą pomóc!

Zobacz post

Co to jest analityka ludzi?: Proces, korzyści i narzędzia

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-1-11

Co to jest analityka ludzi?: Proces, korzyści i narzędzia image

Ponieważ świat jest teraz w dużej mierze oparty na danych, Analityka People umożliwia nowy sposób zapewnienia optymalnej wydajności w miejscu pracy. Dowiedz się jak:

Zobacz post

Kompletny przewodnik po outsourcingu procesu rekrutacji (RPO)

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-1-6

Kompletny przewodnik po outsourcingu procesu rekrutacji (RPO) image

Tutaj rozkładamy dokładnie to, czym jest outsourcing procesu rekrutacji, korzyści, jakie przynosi, oraz kilka cennych wskazówek, jak zacząć od tego.

Zobacz post

Skuteczne metody poprawy dynamiki zespołu i zachowań pracowników

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2022-1-4

Skuteczne metody poprawy dynamiki zespołu i zachowań pracowników image

Przyjrzyjmy się, jakie dynamika zespołu wiąże się i jak możesz sprawić, by swój zespół działał skuteczniej, pomimo ich różnic:

Zobacz post

Resume Screening Checklist To Spot Top Candidates

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2021-12-9

Resume Screening Checklist To Spot Top Candidates image

Lista kontrolna badań przesiewowych CV pomaga filtrować niewykwalifikowane kandydatów i identyfikować prawdziwie utalentowane, dzięki czemu proces rekrutacji jest wydajny!

Zobacz post

CPO w biznesie: co robi dyrektor generalny?

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2021-12-7

CPO w biznesie: co robi dyrektor generalny? image

W tym artykule bada profil oficera naczelnego, ich znaczenie w organizacji i obowiązki, które szczegółowo podejmują:

Zobacz post

How To Avoid Interviewer Bias In Your Selection Process

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2021-12-2

How To Avoid Interviewer Bias In Your Selection Process image

Jak wygląda nastawienie ankietera? Dlaczego jest to tak szkodliwe dla firmy? Jak możesz tego uniknąć podczas zatrudniania w przyszłości? Dowiedzmy Się:

Zobacz post

Today Analytics Talent Analytics: Jak to ważne

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2021-11-30

Today Analytics Talent Analytics: Jak to ważne image

Wyzwanie związane z przyciągnięciem i utrzymaniem najlepszych talentów branżowych jest takie, przed którymi stoją firmy na całym świecie. Tam jest przydatna analityka talentów:

Zobacz post

Most Important Recruitment Skills To Have In 2022

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2021-11-25

Most Important Recruitment Skills To Have In 2022 image

W dzisiejszych czasach rekruterzy muszą mieć wyjątkowe oko do wykrywania i doskonalowania talentów. Oto 10 ważnych umiejętności rekrutacyjnych:

Zobacz post

Robić i zakazu komunikowania się z kandydatami

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2021-11-9

Robić i zakazu komunikowania się z kandydatami image

Regularna komunikacja kandydatów łagodzi stres procesu zatrudniania i prezentuje otwartość i jasność firmy. Oto jak to zrobić.

Zobacz post

Krótki przewodnik na temat przezwyciężenia wirtualnych wyzwań związanych z wdrażaniem

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2021-11-4

Krótki przewodnik na temat przezwyciężenia wirtualnych wyzwań związanych z wdrażaniem image

Przezwyciężenie wirtualnych wyzwań związanych z wdrażaniem jest łatwe, gdy śledzisz te wskazówki w miejscu pracy.

Zobacz post

10 strategii rekrutacyjnych o dużej liczbie dla Twojej firmy

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2021-11-2

10 strategii rekrutacyjnych o dużej liczbie dla Twojej firmy image

Rekrutacja o dużej objętości jest genialnym narzędziem do zatrudniania wielu utalentowanych ludzi na dużą skalę. Poznajmy najlepszy sposób na wykorzystanie tej techniki:

Zobacz post

Global Recruitment Strategies For International Hiring

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2021-10-28

Global Recruitment Strategies For International Hiring image

Chcesz zatrudnić talent z innego kraju? Oto, w jaki sposób możesz wdrożyć skuteczny międzynarodowy proces rekrutacji i selekcji:

Zobacz post

Nieświadome uprzedzenie w zatrudnianiu: jak zmniejszyć uprzedzenie w procesie rekrutacji

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2021-10-26

Nieświadome uprzedzenie w zatrudnianiu: jak zmniejszyć uprzedzenie w procesie rekrutacji image

Firmy muszą aktywnie przemyśleć na każdym etapie lejka rekrutacyjnego, aby usunąć potencjalne uprzedzenia i dokonać korekt zgodnie z wymaganiami. Oto, jak mogą:

Zobacz post

Sukces na zatrudnienie: jak rekrutować kandydatów z portali pracy

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2021-10-21

Sukces na zatrudnienie: jak rekrutować kandydatów z portali pracy image

Portale pracy to potężne narzędzie do znalezienia utalentowanych kandydatów. Oto, w jaki sposób możesz wykorzystać ich pełny potencjał do szybkiego i wydajnego rekrutacji:

Zobacz post

Jak wspierać poszczególnych współpracowników nie w rolach kierowniczych

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2021-10-19

Jak wspierać poszczególnych współpracowników nie w rolach kierowniczych image

W jaki sposób firma może wesprzeć rozwój poszczególnych współpracowników bez popychania ich na role kierownicze? Mamy odpowiedź:

Zobacz post

How to Deal with an Underperforming Employee

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2021-10-14

How to Deal with an Underperforming Employee image

Co robisz, gdy zdajesz sobie sprawę, że ktoś, kogo zatrudniłeś, który wydawał się mieć tak duży potencjał, wcale nie występuje? Mamy rozwiązanie:

Zobacz post

Hiring Process Steps to Improve Recruiting Efforts

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2021-10-12

Hiring Process Steps to Improve Recruiting Efforts image

Inteligentny proces zatrudniania może przyspieszyć czas na zatrudnienie, proaktywnie zidentyfikować potrzeby talentów i zapewnić najlepsze osoby przy najbardziej optymalnych kosztach.

Zobacz post

Jak wybrać odpowiednie narzędzie do oceny przed zatrudnieniem

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2021-10-7

Jak wybrać odpowiednie narzędzie do oceny przed zatrudnieniem image

Myślisz o inwestowaniu w testy badań zatrudnienia online? Ten krótki przewodnik pomoże Ci zacząć:

Zobacz post

Jak zaprojektować i zarządzać odnoszącym sukcesy programem skierowania pracowników

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2021-10-5

Jak zaprojektować i zarządzać odnoszącym sukcesy programem skierowania pracowników image

There are quite a handful of reasons why implementing an employee referral program is advantageous for your business. This article explores them all.

Zobacz post

How to Conduct an Interview effectively

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2021-9-29

How to Conduct an Interview effectively image

Okazało się, że ten przewodnik w rozmowie kwalifikacyjnej jest szczególnie przydatny, jeśli chcesz sprawić, by każdy Twój wywiad był sukcesem. Sprawdź to już dziś!

Zobacz post

Guide to Improve Your Candidate Selection Process

Asavari Sharma profile image

ZA POMOCĄ ASAVARI SHARMA

2021-9-28

Guide to Improve Your Candidate Selection Process image

Biorąc pod uwagę ludzki talent jest wielkim czynnikiem wzrostu w każdej organizacji, odśwież swoją strategię wyboru odpowiednich kandydatów na 8 sprawdzonych sposobów:

Zobacz post

Dlaczego kandydaci nie przyjmują oceny przed zatrudnieniem

Sharad Panwar profile image

ZA POMOCĄ SHARAD PANWAR

2021-7-29

Dlaczego kandydaci nie przyjmują oceny przed zatrudnieniem image

Testy przed zatrudnieniem były pod ostrzałem zarówno online, jak i w społeczności HR. W tym artykule staraliśmy się rzucić światło na perspektywę kandydata na testy przed zatrudnieniem.

Zobacz post

Jak ocenić system śledzenia aplikacji

Shubhangi profile image

ZA POMOCĄ SHUBHANGI

2021-7-19

Jak ocenić system śledzenia aplikacji image

Na dzisiejszym rynku pracy małe i średnie firmy mają coraz trudniej konkurować. Jeśli szukasz internetowego systemu śledzenia aplikacji, niewielkie planowanie z wyprzedzeniem pomoże Ci znaleźć najlepsze dopasowanie dla Twojej firmy.

Zobacz post

Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi

Shubhangi profile image

ZA POMOCĄ SHUBHANGI

2021-7-14

Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi image

Zasoby ludzkie (HR) to szerokie zdanie, które odnosi się do administracji i rozwoju osób w firmie. W końcu chodzi o poprawę wydajności pracowników.

Zobacz post

Ostateczny przewodnik po wynagrodzeniu programistów SQL

Shubhangi profile image

ZA POMOCĄ SHUBHANGI

2021-7-6

Ostateczny przewodnik po wynagrodzeniu programistów SQL image

Wiodące kraje oferujące najbardziej atrakcyjne pensja inżyniera oprogramowania zwykle pozostaje takie samo na przestrzeni lat. Średnia roczna pensja dewelopera SQL wynosi 79 000 USD w USA.

Zobacz post

Ai w HR

Shubhangi profile image

ZA POMOCĄ SHUBHANGI

2021-7-5

Ai w HR image

Średni czas na wypełnienie wszystkich stanowisk, według raportu Towarzystwa Zasobów Zasobów Ludzkich, wynosi 26 dni. Przyjrzyjmy się, w jaki sposób sztuczna inteligencja (AI) pomaga w rozwiązywaniu wspólnych wyzwań HR.

Zobacz post

Ostateczny przewodnik po wynagrodzeniu rdzennych programistów React

Shubhangi profile image

ZA POMOCĄ SHUBHANGI

2021-7-1

Ostateczny przewodnik po wynagrodzeniu rdzennych programistów React image

React Native to platforma JavaScript do tworzenia natywnie renderowanych aplikacji na smartfony na iOS i Androida. Jakie jest więc akceptowalne wynagrodzenie dla biegłości rdzennych programistów React na całym świecie?

Zobacz post

Wszystko, co rekruter musi wiedzieć o ocenie umiejętności

Shubhangi profile image

ZA POMOCĄ SHUBHANGI

2021-6-30

Wszystko, co rekruter musi wiedzieć o ocenie umiejętności image

Oceny umiejętności to naukowe i formalne techniki oceny zdolności potencjalnych kandydatów. Mogą pomóc w identyfikacji możliwych luk rekrutacyjnych lub podkreśleniu dalszych szkoleń, które może być konieczne w ramach procesu wdrażania.

Zobacz post

Przewodnik rekrutera po bocznym zatrudnieniu

Shubhangi profile image

ZA POMOCĄ SHUBHANGI

2021-6-24

Przewodnik rekrutera po bocznym zatrudnieniu image

Zatrudnianie boczne różni się od tradycyjnej rekrutacji, ponieważ rekruci na ogół mają pewne wcześniejsze doświadczenie zawodowe w przeciwieństwie do odświeżaczy. Oznacza to, że ich oczekiwania są również trudne do zaspokojenia. To są rzeczy, o których powinieneś pamiętać, wybierając boczne zatrudnienie.

Zobacz post

Ostateczny przewodnik po pensji wiosennej deweloperów

Shubhangi profile image

ZA POMOCĄ SHUBHANGI

2021-6-22

Ostateczny przewodnik po pensji wiosennej deweloperów image

Wiosna jest najczęściej używanymi ramami, a twórcy Java wykwalifikowani w frameworku wiosennym są bardzo poszukiwane. Przygotuj się na zaoferowanie najwyższej skali płac, na którą możesz sobie pozwolić, jeśli chcesz zatrudnić wiosennych programistów.

Zobacz post

Koszt złego wynajmu

Shubhangi profile image

ZA POMOCĄ SHUBHANGI

2021-6-17

Koszt złego wynajmu image

Zły zatrudnienie może naprawdę wpłynąć na strukturę kulturalną i finansową organizacji. Co więcej, jeśli organizacja jest małym zespołem z ograniczonymi zasobami, które nie mogą sobie pozwolić na powtarzanie błędów. Ale dokładnie to, jak kosztowny jest zły wynajem?

Zobacz post

Ostateczny przewodnik po wynagrodzeniach analityka biznesowego

Shubhangi profile image

ZA POMOCĄ SHUBHANGI

2021-6-15

Ostateczny przewodnik po wynagrodzeniach analityka biznesowego image

Analitycy biznesowi pomagają firmom w poprawie ich procedur i programów. Ale czy znasz ich standardową rekompensatę na całym świecie na podstawie ich doświadczenia zawodowego, lokalizacji i umiejętności?

Zobacz post

Najlepsze szablony e -mail rekrutacyjnych na zimno dla pasywnych kandydatów

Shubhangi profile image

ZA POMOCĄ SHUBHANGI

2021-4-27

Najlepsze szablony e -mail rekrutacyjnych na zimno dla pasywnych kandydatów image

Ponad 70% siły roboczej na całym świecie składa się z pasywnych kandydatów. Oto kompilacja przekonujących formatów poczty rekrutacyjnej, które mogą pomóc w zaangażowaniu tych potencjalnych kandydatów pasywnych.

Zobacz post

Jak zatrudnić programistę aplikacji mobilnych

Shubhangi profile image

ZA POMOCĄ SHUBHANGI

2021-4-22

Jak zatrudnić programistę aplikacji mobilnych image

Budowanie aplikacji mobilnej jest łatwiejsze, gdy masz ekspert pracujący wyłącznie nad nią. Dowiedz się, jak zatrudnić programistę aplikacji mobilnych i czego powinieneś szukać.

Zobacz post

78% doświadczonych programistów nie może kodować tego problemu prostszy niż Fizzbuzz

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2021-4-20

78% doświadczonych programistów nie może kodować tego problemu prostszy niż Fizzbuzz image

Większość testów kodowania jest niepotrzebnie trudna. Nasza analiza wyników z dziesiątek tysięcy testów kodowania pokazuje, że trudniejsze pytania dotyczące testów kodowania są mniej skuteczne w badaniu kandydatów na role techniczne.

Zobacz post

Dlaczego rekruterzy technologii przechodzą na Adaface

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2021-4-15

Dlaczego rekruterzy technologii przechodzą na Adaface image

Sygnały badań przesiewowych, których zwykle korzystają rekruterzy: CV, profile GitHub, działalność StackoverFlow, kwalifikacje i poprzedni pracodawcy są głośni. Oto jak obejmimy typowe problemy z tradycyjnymi technikami stosowanymi w zatrudnianiu technologii, przekształcając proces badań przesiewowych.

Zobacz post

Dlaczego test Myers-Briggs jest całkowicie bez znaczenia

Shubhangi profile image

ZA POMOCĄ SHUBHANGI

2021-4-6

Dlaczego test Myers-Briggs jest całkowicie bez znaczenia image

Testy osobowości w rekrutacji nie są nowym trendem. Zwłaszcza test Myers Briggs, który jest noszącym flagę wszystkich takich testów osobowości. Ale jak skuteczne lub skuteczne jest dokładne określanie cech osobowości?

Zobacz post

Co myślą Twoi kandydaci (ale nie powiedzą ci)

Shubhangi profile image

ZA POMOCĄ SHUBHANGI

2021-4-2

Co myślą Twoi kandydaci (ale nie powiedzą ci) image

W gospodarce, która nieustannie kształtuje się poprzez zmiany technologiczne i kulturowe, twoi menedżerowie ds. Zatrudniania i zespoły TA muszą szybko dostosowywać się i wiedzieć, co myślą twoi kandydaci.

Zobacz post

Dlaczego pytania dotyczące wywiadu z układanką nie są tak skuteczne, jak myślisz

Shubhangi profile image

ZA POMOCĄ SHUBHANGI

2021-3-22

Dlaczego pytania dotyczące wywiadu z układanką nie są tak skuteczne, jak myślisz image

Czy pytania dotyczące wywiadu puzzle są istotne dla procesu rekrutacji? Journal of Applied Social Psychology uważa inaczej.

Zobacz post

Jak przełożyć rozmowę kwalifikacyjną z przykładami

Adaface team profile image

ZA POMOCĄ ADAFACE TEAM

2021-3-12

Jak przełożyć rozmowę kwalifikacyjną z przykładami image

Bez względu na powód, jeśli chcesz zmienić wywiad, oto kilka szablonów e -mail, których możesz użyć jako przewodnika.

Zobacz post

Jak zbudować wirtualny program wdrażania

Adaface team profile image

ZA POMOCĄ ADAFACE TEAM

2021-3-11

Jak zbudować wirtualny program wdrażania image

Proces wdrażania jest pierwszym prawdziwym doświadczeniem, które pracownik ma w firmie. Ich pierwszy dzień ustanawia standard przez resztę czasu w firmie.

Zobacz post

Jak ocenić i zatrudnić analityka biznesowego

Adaface team profile image

ZA POMOCĄ ADAFACE TEAM

2021-2-25

Jak ocenić i zatrudnić analityka biznesowego image

Zatrudnianie analityka biznesowego może być trudnym zadaniem, ale jeśli kroki są przeprowadzane doskonale, można znaleźć i zatrudnić silnego kandydata.

Zobacz post

Jak rekruter duchowy uszkadza markę pracodawców

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2021-2-23

Jak rekruter duchowy uszkadza markę pracodawców image

Fascynująco nazywane duchami rekrutującym, to zjawisko rekruterów nagle zaprzestanie komunikacji od lat wpływa na kandydatów do pracy.

Zobacz post

Zarządzanie talentami w wieku zakłócenia kariery

Adaface team profile image

ZA POMOCĄ ADAFACE TEAM

2021-2-19

Zarządzanie talentami w wieku zakłócenia kariery image

Firmy nadal utknęły w XX-wiecznym podręczniku kariery. Ważniejsze niż kiedykolwiek jest dla nowszej i lepszej edycji, aby zbudować elastyczną siłę roboczą, aby sprostać wyzwaniom jutra.

Zobacz post

Jak sprawdzić umiejętności księgowe

Neeti Bhutada profile image

ZA POMOCĄ NEETI BHUTADA

2021-2-18

Jak sprawdzić umiejętności księgowe image

Jakie są niektóre umiejętności techniczne, które powinni mieć księgowi? Przeczytaj, aby dowiedzieć się, w jaki sposób możesz sprawdzić najlepsze umiejętności księgowe.

Zobacz post

Największe wyzwania podczas zatrudniania inżynierów

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2021-2-15

Największe wyzwania podczas zatrudniania inżynierów image

Rekruterzy muszą być dokładnie świadomi umiejętności, których szukają, a zatem dopasowywać profile z odpowiednimi kandydatami, aby lepiej usprawnić proces zatrudniania.

Zobacz post

Wszystko, co musisz wiedzieć o automatyzacji rekrutacji

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2021-2-11

Wszystko, co musisz wiedzieć o automatyzacji rekrutacji image

Rekruterzy mają trudności z przesiewaniem ilości CV, szczególnie na tle rosnących wskaźników ścierania i zatrudniania, dając im więcej powodów do przejścia na wydajne środki rekrutacyjne, takie jak automatyzacja rekrutacji.

Zobacz post

Jak przyciągnąć, zatrudnić i zatrzymać pasywnych kandydatów

Adaface team profile image

ZA POMOCĄ ADAFACE TEAM

2021-2-8

Jak przyciągnąć, zatrudnić i zatrzymać pasywnych kandydatów image

Chociaż kandydaci bierni mogą nie szukać nowej pracy, istnieją różne strategie, których można użyć do połączenia z nowymi kandydatami pasywnymi.

Zobacz post

Dlaczego Twoi kandydaci zawodzą testów umiejętności przed zatrudnieniem

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2021-2-1

Dlaczego Twoi kandydaci zawodzą testów umiejętności przed zatrudnieniem image

Ważną rzeczą, o której należy pamiętać, jest to, że dobrze zaplanowany test przed zatrudnieniem został zaprojektowany w celu wyeliminowania niewykwalifikowanych kandydatów, a nie wybierania najlepszych wykonawców testu.

Zobacz post

9 kroków w celu zatrudnienia talentów technicznych w erze po wizycie

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2021-1-28

9 kroków w celu zatrudnienia talentów technicznych w erze po wizycie image

Chociaż podstawowe oczekiwania dotyczące rozwoju kariery i odszkodowania będą nadal należą do najważniejszych aspektów dla kandydatów, istnieją nowe czynniki, które pojawiły się wraz z pandemią, które zmieniły oczekiwania zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika.

Zobacz post

3 najlepsze sposoby badania kandydatów: łatwe, szybkie i kompleksowe

Adaface team profile image

ZA POMOCĄ ADAFACE TEAM

2021-1-27

3 najlepsze sposoby badania kandydatów: łatwe, szybkie i kompleksowe image

Dla rekruterów i menedżerów ds. Rekrutacji kandydatów może być trudna. Inwestowanie w podejścia do badań przesiewowych ma kluczowe znaczenie dla uchwycenia najlepszych umiejętności. Przeglądaj najlepsze 3 sposoby przyspieszenia procesu badań kandydatów.

Zobacz post

8 powodów, dla których startupy powinny zatrudniać dla organizacji osoby

Ella Moffat profile image

ZA POMOCĄ ELLA MOFFAT

2021-1-21

8 powodów, dla których startupy powinny zatrudniać dla organizacji osoby image

Znalezienie dopasowania organizacji osoby jest ważne przy zatrudnianiu nowych pracowników. Jak upewnić się, że prawidłowo rekrutujesz swój startup?

Zobacz post

Popularne źródła rekrutacyjne w celu znalezienia najlepszego talentu

Keerthi Rangan profile image

ZA POMOCĄ KEERTHI RANGAN

2021-1-18

Popularne źródła rekrutacyjne w celu znalezienia najlepszego talentu image

Podczas zatrudniania nowych talentów wielcy kandydaci mogą pochodzić z dowolnego miejsca. Wykorzystując różne skuteczne kanały rekrutacyjne, możesz zoptymalizować polowanie na talenty. Aby Ci pomóc, wymieniliśmy najlepsze kanały rekrutacyjne dla 2021 roku!

Zobacz post

Ageizm w miejscu pracy

Adaface team profile image

ZA POMOCĄ ADAFACE TEAM

2021-1-5

Ageizm w miejscu pracy image

Dyskryminacja ze względu na wiek w miejscu pracy stała się większym problemem. Jest to rzadko rażące, ale wielu pracodawców wysyła subtelne wiadomości do starszych pracowników, że nie są poszukiwani.

Zobacz post

Top 75 HR and Recruiting Statistics

Keerthi Rangan profile image

ZA POMOCĄ KEERTHI RANGAN

2020-12-21

Top 75 HR and Recruiting Statistics image

Ostateczna lista zasobów i statystyk, które pomogą rekruterom i menedżerom ds. Zatrudniania dostosowania podejścia, które co roku przyciągnie wzrok najlepszych talentów.

Zobacz post

5 Key HR and Recruitment Trends To Watch Out for in 2022

Keerthi Rangan profile image

ZA POMOCĄ KEERTHI RANGAN

2020-12-14

5 Key HR and Recruitment Trends To Watch Out for in 2022 image

Najnowsze trendy HR i rekrutacji, które firmy muszą rozważyć w swoich strategiach pozyskiwania talentów, z których wszystkie są kierowane przez HRTech.

Zobacz post

Niezbędne umiejętności poszukiwania podczas zatrudniania przedstawicieli obsługi klienta

Keerthi Rangan profile image

ZA POMOCĄ KEERTHI RANGAN

2020-11-20

Niezbędne umiejętności poszukiwania podczas zatrudniania przedstawicieli obsługi klienta image

Czy zatrudniając role skierowane do klientów, czy koncentrujesz się na odpowiednich zestawach umiejętności? Oto 8 niezbędnych umiejętności obsługi klienta, na które należy zwrócić uwagę podczas zatrudniania.

Zobacz post

Rekrutacja do startupów: 7 rzeczy, które musisz zrobić

Adaface team profile image

ZA POMOCĄ ADAFACE TEAM

2020-11-17

Rekrutacja do startupów: 7 rzeczy, które musisz zrobić image

Rekrutacja do startupów jest trudna. Musisz wyróżniać się jako organizacja i rekrutować najlepszych talentów, aby rozwijać swój biznes. Dowiedz się o 7 rzeczach, które możesz zrobić, aby uzyskać nagłówek podczas zatrudniania startupu.

Zobacz post

Powszechne problemy w procesie rekrutacji i selekcji (i jak je rozwiązać)

Adaface team profile image

ZA POMOCĄ ADAFACE TEAM

2020-11-16

Powszechne problemy w procesie rekrutacji i selekcji (i jak je rozwiązać) image

Szukasz, jak złagodzić ciężar zatrudniania swojej organizacji? Nasz artykuł obejmuje 6 najczęstszych problemów rekrutacyjnych i selekcyjnych oraz ich rozwiązań.

Zobacz post

7 powodów, dla których proces rekrutacji jest do bani

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2020-11-11

7 powodów, dla których proces rekrutacji jest do bani image

Ankieterzy często mówią, że używają tych pytań, aby „zobaczyć, jak myśli kandydat” lub „sprawdzić, czy może się myśleć po pudełku” lub „zobaczyć, jak myślą pod presją” lub jakąś wymówkę tego rodzaju. To twierdzenie nie jest poparte badaniami.

Zobacz post

Kompaktowy przewodnik po oprogramowaniu rekrutacyjnym (+porównanie 3 najlepszych)

Adaface team profile image

ZA POMOCĄ ADAFACE TEAM

2020-10-28

Kompaktowy przewodnik po oprogramowaniu rekrutacyjnym (+porównanie 3 najlepszych) image

Oprogramowanie rekrutacyjne oferuje rozwiązanie technologiczne na każdym etapie procesu zatrudniania. Ten przewodnik pomoże Ci ocenić i wybrać najlepsze oprogramowanie do rekrutacji dla Twoich potrzeb.

Zobacz post

Jak sprawdzić kandydatów na umiejętności obsługi klienta

Keerthi Rangan profile image

ZA POMOCĄ KEERTHI RANGAN

2020-10-27

Jak sprawdzić kandydatów na umiejętności obsługi klienta image

Świetne umiejętności obsługi klienta mogą albo zrobić lub złamać Twoją firmę. Te wskazówki pomogą ci ocenić kandydatów, którzy mogą zapewnić pozytywną obsługę klienta.

Zobacz post

Akwizycja talentów vs rekrutacja: wszystko, co musisz wiedzieć

Keerthi Rangan profile image

ZA POMOCĄ KEERTHI RANGAN

2020-10-13

Akwizycja talentów vs rekrutacja: wszystko, co musisz wiedzieć image

Rekrutacja jest podzbiorem nabywania talentów; gdzie jest natychmiastowa potrzeba wypełnienia wakatu. Mimo że terminy są używane zamiennie, istnieją pewne wyraźne różnice między tymi dwoma terminami.

Zobacz post

Jak firmy personelu przemyślają rekrutację IT

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2020-10-7

Jak firmy personelu przemyślają rekrutację IT image

Wielu menedżerów ds. Zatrudniania lubi skorzystanie z pytań, które kandydat pomylił się w ocenie i zagłębia się w tę koncepcję, aby zrozumieć, czy kandydat jest szybkim uczniem.

Zobacz post

Umiejętności do poszukiwania podczas zatrudniania programistów .NET

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2020-9-14

Umiejętności do poszukiwania podczas zatrudniania programistów .NET image

Często programiści bez wymaganej listy doświadczeń .NET w swoim CV, co utrudnia zidentyfikowanie odpowiedniego programisty dla Twojej roli.

Zobacz post

10 sposobów na zwiększenie doświadczenia kandydatów na pokolenie Z

Adaface team profile image

ZA POMOCĄ ADAFACE TEAM

2020-9-11

10 sposobów na zwiększenie doświadczenia kandydatów na pokolenie Z image

Oto dziesięć taktyk rekrutacyjnych, które pomogą Ci poprawić proces rozmowy kwalifikacyjnej i stworzyć lepsze wrażenia kandydatów dla Millennials i Gen Z.

Zobacz post

Jak sprawdzić programistów Androida

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2020-9-9

Jak sprawdzić programistów Androida image

W świecie, w którym kandydaci wyolbrzymiają swoje CV, oto najważniejsze rzeczy, o których należy pamiętać, jeśli zatrudniasz programistów Androida.

Zobacz post

Korzystanie z testów umiejętności w procesie rekrutacji

Neeti Bhutada profile image

ZA POMOCĄ NEETI BHUTADA

2020-9-8

Korzystanie z testów umiejętności w procesie rekrutacji image

Test umiejętności mierzy zdolność kandydata do rozumowania i nauki nowych umiejętności. Testy umiejętności są wykorzystywane na całym świecie do sprawdzania kandydatów pod kątem pracy lub instytucji edukacyjnych w celu sprawdzania potencjalnych studentów.

Zobacz post

Zalety i wady wewnętrznej i zewnętrznej rekrutacji

Keerthi Rangan profile image

ZA POMOCĄ KEERTHI RANGAN

2020-9-7

Zalety i wady wewnętrznej i zewnętrznej rekrutacji image

Organizacja może rekrutować na dwa różne sposoby: promowanie pracowników z obecnej siły roboczej lub rekrutacja zewnętrzna. Czytaj dalej, aby wiedzieć, który jest najlepszym stylem rekrutacji dla Twojej firmy.

Zobacz post

10 pytań o rozmowę kwalifikacyjną, aby zadać kandydatom

Neeti Bhutada profile image

ZA POMOCĄ NEETI BHUTADA

2020-9-4

10 pytań o rozmowę kwalifikacyjną, aby zadać kandydatom image

Oto jedne z najlepszych i najczęściej zadawanych pytań behawioralnych w wywiadzie. Przeczytaj, aby dowiedzieć się, co wyróżnia odpowiedzi kandydata!

Zobacz post

Gamifikacja w rekrutacji: wszystko, co musisz wiedzieć

Neeti Bhutada profile image

ZA POMOCĄ NEETI BHUTADA

2020-9-1

Gamifikacja w rekrutacji: wszystko, co musisz wiedzieć image

Gamifikacja rekrutacji wywołuje naturalne skłonności kandydatów do konkurencyjności, wyrażania siebie, a nawet altruizmu. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o rekrutacji gier.

Zobacz post

Przewodnik rekrutera po przeglądaniu programistów PHP

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2020-8-24

Przewodnik rekrutera po przeglądaniu programistów PHP image

Wznowienia inżyniera są często zawyżone i mogą nie przedstawić prawdziwego obrazu. Opieranie się na umiejętnościach zgłaszanych przez siebie sprawia, że ​​jesteś podatny na złe wynajem.

Zobacz post

5 proaktywnych strategii rekrutacyjnych w celu zatrudnienia najlepszego talentu

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2020-8-20

5 proaktywnych strategii rekrutacyjnych w celu zatrudnienia najlepszego talentu image

Rola proaktywnych rekruterów jest podobna do roli marketerów/ sprzedawców, ponieważ koncentruje się na budowaniu relacji i zamykaniu, gdy czas jest odpowiedni.

Zobacz post

Zadawanie pytań sytuacyjnych w rozmowach kwalifikacyjnych

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2020-8-17

Zadawanie pytań sytuacyjnych w rozmowach kwalifikacyjnych image

Wywiady sytuacyjne są dość podobne do pytań z wywiadu behawioralnego, z wyjątkiem tego, że koncentrują się na hipotetycznych przyszłych scenariuszach, podczas gdy pytania o wywiady behawioralne zapadają w przeszłe doświadczenie.

Zobacz post

AI w rekrutacji: 7 interesujących aplikacji

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2020-8-13

AI w rekrutacji: 7 interesujących aplikacji image

Narzędzia napędzane AI eliminują również odchylenie z procesu zatrudniania. AI nie ma ego lub nie szuka znajomości kandydata, umożliwiając mu podejmowanie lepszych i bardziej obiektywnych decyzji niż konwencjonalny proces rekrutacji o niskiej technologii.

Zobacz post

Jak założyć strategię rekrutacyjną przyjazną Gen Z

Neeti Bhutada profile image

ZA POMOCĄ NEETI BHUTADA

2020-7-30

Jak założyć strategię rekrutacyjną przyjazną Gen Z image

Dowiedz się, jak możesz zrobić bardziej przyjazną strategię rekrutacji, postępując zgodnie z wskazówkami w tym artykule!

Zobacz post

Przemyślając swój stos technicznego zatrudniania po uchwyce-19

Adaface team profile image

ZA POMOCĄ ADAFACE TEAM

2020-7-28

Przemyślając swój stos technicznego zatrudniania po uchwyce-19 image

Eksperci technologiczni uważają, że Covid-19 będzie miał długotrwały wpływ na sposób, w jaki organizacje radzą sobie z rekrutacją biznesową i korporacyjną, co może prowadzić do nowych norm branżowych. Odnowilenie stosu technologii zatrudniania może wzmocnić wysiłki rekrutacyjne w świecie po uchwyce-19.

Zobacz post

Jak sprawdzić umiejętności programistów Java

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2020-7-28

Jak sprawdzić umiejętności programistów Java image

Twórcy badań przesiewowych są trudne, ponieważ około 85% kandydatów leży w ich CV. Rekruterzy zazwyczaj korzystają z testów przesiewowych online, takich jak test Java Online, aby wykonać pierwszą rundę badań przesiewowych i krótką listę 20% wykwalifikowanych kandydatów, które mogą przedstawić menedżerom/ klientom zatrudniającym.

Zobacz post

Przewodnik rekrutera po przesiewach i zatrudnieniu programistów SQL

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2020-7-28

Przewodnik rekrutera po przesiewach i zatrudnieniu programistów SQL image

RDBMS (relacyjny system zarządzania bazą danych) to samo oprogramowanie bazy danych, które zarządza pamięcią, zapytaniem, aktualizacją itp. RDBMS to system, a SQL to język używany do interakcji z systemem. Oto, co musisz wiedzieć o SQL jako rekrutera IT.

Zobacz post

Znaczenie programu Excel w biznesie

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2020-7-17

Znaczenie programu Excel w biznesie image

Z prawie 1B użytkownikami na całym świecie, Excel jest platformą nr 1 do analizy danych, znajdowania informacji, tworzenia wykresów i prezentacji raportów. Prosty interfejs użytkownika, intuicyjny przepływ pracy i brak potrzeby wiedzy technicznej są tym, co zapobiega niekończącym się próbom zastępowania programu Excel.

Zobacz post

Jak napisać dobry opis stanowiska

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2020-7-9

Jak napisać dobry opis stanowiska image

Jeśli opis stanowiska jest słabo napisany lub niejasny, ryzykujesz zaproszeniem zbyt wielu niewykwalifikowanych kandydatów do zastosowania, co może sprawić, że proces badań przesiewowych będzie dla Ciebie znacznie dłuższy i trudniejszy. Wyobraź sobie, że musisz przeczytać setki CV, aby znaleźć tylko 3 kandydatów, którzy są wykwalifikowani!

Zobacz post

Full Stack Developer Salary in 2022

Keerthi Rangan profile image

ZA POMOCĄ KEERTHI RANGAN

2020-7-1

Full Stack Developer Salary in 2022 image

Wraz ze wzrostem utalentowanych profesjonalistów, którzy mogą pracować z wieloma językami, istnieje wzrost popytu dla programistów. Sprawdź tutaj, aby wiedzieć, w jaki sposób lokalizacja i zestaw umiejętności wpływają na pensje programistów na pełne stos.

Zobacz post

Android Developer Salary in 2022

Keerthi Rangan profile image

ZA POMOCĄ KEERTHI RANGAN

2020-6-29

Android Developer Salary in 2022 image

Istnieje ogromna różnica w wynagrodzeniach profesjonalistów na całym świecie. Sprawdź tutaj, aby wiedzieć, w jaki sposób na wynagrodzeniach programistów Androida wpływają lokalizacja, doświadczenie i zestaw umiejętności.

Zobacz post

Python Developer Salary in 2022

Keerthi Rangan profile image

ZA POMOCĄ KEERTHI RANGAN

2020-6-25

Python Developer Salary in 2022 image

Istnieje ogromna różnica w wynagrodzeniach profesjonalistów na całym świecie. Sprawdź tutaj, aby wiedzieć, w jaki sposób na wynagrodzeniach programisty Pythona wpływają lokalizacja, doświadczenie i umiejętności.

Zobacz post

Umiejętności do poszukiwania podczas zatrudniania eksperta Excel

Adaface team profile image

ZA POMOCĄ ADAFACE TEAM

2020-6-1

Umiejętności do poszukiwania podczas zatrudniania eksperta Excel image

63% amerykańskich firm uważa Excel za istotne narzędzie. Oto szybki przewodnik na temat umiejętności szukania podczas zatrudniania eksperta Excel w różnych role zawodowej i poziomów doświadczenia.

Zobacz post

7 wskazówek dotyczących efektywnej pracy w domu i prowadzenia start-upu przez pandemię

Keerthi Rangan profile image

ZA POMOCĄ KEERTHI RANGAN

2020-3-19

7 wskazówek dotyczących efektywnej pracy w domu i prowadzenia start-upu przez pandemię image

W tym poście skupiamy się, jak najlepiej pomagasz zespołowi poprzez szybkie zmiany w ich środowisku podczas pandemii, takiej jak Covid-19.

Zobacz post

Proctoring zdalny online: zapobiegaj oszukiwaniu kandydatów

Keerthi Rangan profile image

ZA POMOCĄ KEERTHI RANGAN

2020-3-18

Proctoring zdalny online: zapobiegaj oszukiwaniu kandydatów image

Proctoring online, określany również jako zdalne proktorowanie to cyfrowa forma oceny, w której kandydat jest zwykle monitorowany za pośrednictwem kamery internetowej, mikrofonu audio lub dostępu do ekranu kandydata podczas oceny.

Zobacz post

10 Best Careers Pages in 2022

Adaface team profile image

ZA POMOCĄ ADAFACE TEAM

2020-3-9

10 Best Careers Pages in 2022 image

Kiedy kandydaci przychodzą na twoją stronę kariery, nie patrzą tylko na otwarte role. Starają się również poczuć twoje wartości, kulturę firmy i ocenić, czy chcieliby współpracować z twoim zespołem.

Zobacz post

Jak napisać e -mail odrzucenia pracy (aby poprawić doświadczenie kandydatów)

Adaface team profile image

ZA POMOCĄ ADAFACE TEAM

2020-3-6

Jak napisać e -mail odrzucenia pracy (aby poprawić doświadczenie kandydatów) image

Jeśli jesteś jedną z niewielu firm, które wysyłają e -maile odrzucające terminowe, twoi kandydaci na pewno to docenią i będzie to miały pozytywny wpływ na markę pracodawców.

Zobacz post

52+ Pre-Employment Assessment Tools Compared [Updated 2022]

Adaface team profile image

ZA POMOCĄ ADAFACE TEAM

2020-2-10

52+ Pre-Employment Assessment Tools Compared [Updated 2022] image

At a time when 87% of employers believe that candidates misrepresent themselves on resumes, it is important for employers to ensure that they capture accurate information about a candidate's skillset using tools like pre-employment tests.

Zobacz post

An Overview of Data Scientist Salary in 2022

Keerthi Rangan profile image

ZA POMOCĄ KEERTHI RANGAN

2020-1-28

An Overview of Data Scientist Salary in 2022 image

Przeczytaj o tym, jak bardzo zarabiają naukowcy danych w 2021 r. I jakie umiejętności są wymagane w dziedzinie nauki danych.

Zobacz post

Dlaczego inżynierowie nie wykonają testu kodowania

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2019-11-12

Dlaczego inżynierowie nie wykonają testu kodowania image

Większość inżynierów zmarszczy brwi na pomyśle ukończenia testu kodowania, a ponad 50% od razu odmówi przeprowadzenia oceny status quo (na podstawie naszych badań z ponad 100 firmami na morzu). Oto najczęstsze powody.

Zobacz post

Zarządzanie e -mailami i szablonami e -mailowymi

Adaface team profile image

ZA POMOCĄ ADAFACE TEAM

2019-10-15

Zarządzanie e -mailami i szablonami e -mailowymi image

Adaface daje rekruterom możliwość wysyłania wiadomości e-mail do kandydatów (zautomatyzowane, a także na żądanie) na różnych etapach lejka rekrutacyjnego. Tutaj definiujemy kompleksową funkcjonalność naszych e-maili.

Zobacz post

Jak przeprowadzać wywiady z inżynierami oprogramowania

Jak przeprowadzać wywiady z inżynierami oprogramowania image

Ten post jest podsumowaniem tego, czego się nauczyłem, w odniesieniu do wywiadu z około 400 dziwnymi inżynierami oprogramowania z wielu ról i firm. Wydam się przydatne spostrzeżenia, które menedżerowie ds. Rekrutacji mogą bezpośrednio włączyć do procesu zatrudniania.

Zobacz post

Jak skonfigurować skuteczny test kodowania (przewodnik dla menedżerów ds. Zatrudniania)

Deepti Chopra profile image

ZA POMOCĄ DEEPTI CHOPRA

2019-6-7

Jak skonfigurować skuteczny test kodowania (przewodnik dla menedżerów ds. Zatrudniania) image

W Adaface nasi eksperci ds. Materiału projektują testy kodowania poprzez staranne zrozumienie swojej roli i wymagań. Siedzieliśmy z nimi, aby podzielić ich proces, aby skonfigurować testy kodowania, które są zgodne z wymaganiami pracy w celu zmniejszenia fałszywych pozytywów i fałszywych negatywów.

Zobacz post