Doświadczenie oceny, które kandydaci kochają
Doświadczenie oceny, które kandydaci kochają
Przeczytaj więcej o naszym podejściu do rekrutacji technologii na dzisiejszym rynku opartym na kandydatach.
Wszystko, co musisz wiedzieć o ocenach przed zatrudnieniem: jakie są, różne typy, zalety i wady, nauka stojąca za tym oraz najlepsze praktyki wdrażania ich w celu usprawnienia wysiłków rekrutacyjnych w jednym schludnym przewodniku!
Sprawdź przewodnikW jednej ocenie Adaface możesz dołączyć dowolną liczbę Ponad 700 umiejętności W MCQ lub w formacie pytań kodowania dowolnego zakresu doświadczeń, aby test idealnie pasował do opisu stanowiska.
ADA tworzy szczegółową kartę wyników każdej rozmowy z podziałem sekcji i zaleceniem PASS/ FAIL.
Oceny Adaface są najbardziej kandydatami przyjaznymi testami, ponieważ są szybkie, intuicyjne i czują się raczej jak wywiad niż test.
Sprawdź Wall of Love⭐⭐⭐⭐⭐ Zachęcający bot zaprogramowany do przekazywania słów zachęty, interfejs użytkownika czatu, który sprawia, że ta ocena wydaje się mniej zniechęcająca
⭐⭐⭐⭐⭐ Sposób, w jaki współpracowałeś ze mną i reprezentujesz pytania. Naprawdę doceniaj podejście, żałuję, że każda firmę zrobi to samo. Uwielbiam to i miło było też uczyć się nowych rzeczy.
⭐⭐⭐⭐ Jest to raczej interaktywne i podano wskazówki, aby zachęcić rozmówców
⭐⭐⭐⭐⭐ To nie było jak bot. Odpowiedzi wydawały się bardzo autentyczne
⭐⭐⭐⭐ To jak prawie wywiad interakcji człowieka. Miło widzieć tego rodzaju wywiad. powodzenia.
⭐⭐⭐⭐⭐ Nie czułem, że w ogóle rozmawiam z botem i to bardzo miłe
⭐⭐⭐⭐⭐ Komunikacja była płynna i interesujący sposób przeprowadzenia oceny technicznej.
⭐⭐⭐⭐ Nigdy wcześniej coś takiego nie widziałem. Jestem bardzo zaskoczony, jak bot mnie ocenił. To jest zbyt dobre.
⭐⭐⭐⭐⭐ Uwielbiałem uprzejmy sposób reagowania na niewłaściwe odpowiedzi zachęcającym tonem i zapewnienie kolejnej szansę na poprawienie.
⭐⭐⭐⭐⭐ Podane wskazówki są takie dobre. Bardzo mi się podobało. To też dało mi dużo nauki. Dzięki !! zachęcający bot zaprogramowany do przekazywania słów zachęty, interfejs użytkownika czatu, który sprawia, że ta ocena wydaje się mniej zniechęcająca
⭐⭐⭐⭐⭐ Sposób, w jaki współpracowałeś ze mną i reprezentujesz pytania. Naprawdę doceniaj podejście, żałuję, że każda firmę zrobi to samo. Uwielbiam to i miło było też uczyć się nowych rzeczy.
Oceny Adaface mają średnią wskaźnik testu 86% w porównaniu ze standardem branżowym 50%.
Oceny Adaface mają istotne pytania, które testują umiejętności w miejscu pracy. Nie oczekujemy, że kandydaci rozwiążą zagadki/ pytania.
Obejmują dowolną kombinacjęPonad 700 umiejętnościW jednej ocenie w celu dokładnego dopasowania do opisu stanowiska.
Oceniliśmy kilku ich konkurentów i uznaliśmy Adaface za najbardziej przekonujące. Świetna domyślna biblioteka pytań zaprojektowanych w celu testowania dopasowania, a nie zapamiętywania algorytmów.
(100% za darmo, nie wymaga karty kredytowej)
Przeczytaj więcej o naszym podejściu do rekrutacji technologii na dzisiejszym rynku opartym na kandydatach.