Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Det spanska (skickliga/C1) -testet utvärderar en kandidats kompetens på hög nivå på det spanska språket på C1-nivån i CEFR-ramverket. Den bedömer lyssningsförståelse, läsförståelse, ordförråd, grammatik, skrivande och talfärdigheter.

Covered skills:

  • Hörförståelse
  • Ordförråd
  • Skrift
  • Idiom
  • Litteratur
  • Aktuella händelser
  • Läsförståelse
  • Grammatik
  • Tala
  • Kultur
  • Historia

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Spanish (Proficient/C1) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analytikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spanish (Proficient/C1) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Förmåga att förstå och tolka talade spanska
  • Förmåga att förstå skriftliga spanska texter
  • Stark ordförråd på spanska
  • Kunskap om grammatikregler och förmåga att tillämpa dem korrekt
  • Förmåga att skriva på spanska med korrekt syntax och struktur
  • Skickliga talfärdigheter på spanska
  • Kunskap och förståelse för spanska idiomer
  • Kännedom om spansk kultur
  • Kunskap om spansk litteratur
  • Förståelse för spansk historia
  • Medvetenhet om aktuella händelser i spansktalande länder
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Spanska (skickliga/c1) test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Spanska (skickliga/c1) test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Spanish (Proficient/C1) Online Test

Why you should use Pre-employment Spanish (Proficient/C1) test?

The Spanska (skickliga/c1) test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Visa kunskaper i spanska språket
  • Tillämpa avancerade lyssningsförståelsefärdigheter
  • Analysera komplexa skrivna texter på spanska
  • Använd ett brett utbud av ordförråd på spanska
  • Applicera avancerade grammatiska strukturer på spanska
  • Producera välstrukturerade och sammanhängande skriftliga texter på spanska
  • Engagera sig i flytande och effektiv talad kommunikation på spanska
  • Erkänna och använda idiomatiska uttryck på spanska
  • Visa kunskap om spansk kultur
  • Analysera och tolka spansk litteratur

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spanish (Proficient/C1) test?

  • Lyssningsförståelse

    Denna färdighet mäter förmågan att förstå talade spanska, inklusive att skilja olika accenter, förstå snabba konversationer och förstå komplexa dialoger. Att utvärdera lyssningsförståelse är avgörande för att utvärdera en individs övergripande språkkunskaper och deras förmåga att interagera effektivt i verkliga situationer.

  • Läsförståelse

    Denna färdighet bedömer förmågan att förstå skriftligt spanskt material , till exempel artiklar, rapporter och litterära texter. Det kräver förståelse av komplexa ordförråd, meningsstrukturer och förmågan att dra slutsatsen från sammanhang. Att utvärdera läsförståelsen är avgörande eftersom det återspeglar en individs språkkunskaper och deras förmåga att samla information exakt.

  • Vocabulary

    Denna färdighet mäter kunskapen och förståelsen för spanska ord och deras betydelse. Det inkluderar förmågan att identifiera och använda lämpliga ord i olika sammanhang, vilket är avgörande för effektiv kommunikation, både oralt och skriftligt. Bedömning av ordförrådskompetens ger insikter i en individs språkliga kompetens och deras förmåga att uttrycka sig flytande.

  • grammatik

    Denna färdighet utvärderar förståelsen och tillämpningen av spanska grammatiska regler, inklusive verbkonjugering, mening struktur och syntaktisk koherens. Att mäta grammatikfärdighet är avgörande eftersom det direkt påverkar kommunikationens noggrannhet och tydlighet. Det möjliggör identifiering av potentiella svagheter, vilket säkerställer effektiv språkanvändning i olika sammanhang.

  • Skrivande

    Denna färdighet bedömer förmågan att producera skriftliga spanska texter med tydlighet, sammanhållning och lämplig användning av grammatik och ordförråd. Den mäter individens förmåga att uttrycka idéer effektivt, organisera tankar logiskt och förmedla information exakt. Utvärdering av skrivfärdigheter ger värdefull insikt i en individs förmåga att kommunicera skickligt i ett skriftligt format.

  • talande

    Denna färdighet mäter förmågan att muntligt kommunicera på spanska, inklusive uttal, flytande och Användning av lämpligt ordförråd och grammatik. Att bedöma talkunskaper är avgörande eftersom det återspeglar individens förmåga att delta i samtal, uttrycka åsikter och förmedla idéer effektivt. Det gör det möjligt för rekryterare att utvärdera de muntliga kommunikationsförmågorna som krävs för olika roller och ansvar.

  • Idiom

    Denna färdighet utvärderar förståelsen och användningen av idiomatiska uttryck på spanska. Den mäter en individs kännedom om kulturella referenser och deras förmåga att tolka och använda idiomatiska fraser på lämpligt sätt. Att bedöma idiomer hjälper till att identifiera kandidater som effektivt kan integrera kulturella nyanser i sin språkanvändning.

  • Kultur

    Denna färdighet bedömer kunskapen och förståelsen för spansk kultur, inklusive tullar, traditioner, samhällsnormer, och historiskt sammanhang. Att utvärdera kulturell kompetens är avgörande eftersom den återspeglar en individs uppskattning och respekt för olika perspektiv, vilket möjliggör effektiv kommunikation och integration inom spansktalande samhällen.

  • litteratur

    Denna färdighet mäter kunskap och förståelse för Spanska litterära verk, inklusive kända författare, litterära rörelser och betydande litterära texter. Bedömning av litteraturkunskaper ger insikter om en individs förmåga att förstå och analysera komplex litterärt innehåll, vilket visar deras engagemang i det spanska språket och kulturen.

  • Historia

    Denna färdighet bedömer kunskap och förståelse för spanska Historia, inklusive betydande händelser, historiska figurer och sociala, politiska och kulturella utvecklingar. Att utvärdera historisk kunskap är väsentlig eftersom den belyser en individs medvetenhet och förståelse för det historiska sammanhanget som har format den spansktalande världen, vilket visar en omfattande förståelse av språket och kulturen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Spanska (skickliga/c1) test to be based on.

    Hörförståelse
    Läsförståelse
    Ordförråd
    Grammatik regler
    Skrivkunskaper
    Tala flytande
    Spanska idiomer
    Spansk kultur
    Spansk litteratur
    Spansk historia
    Aktuella händelser i spansktalande länder
    Konjugering av verb
    Vanliga uttryck
    Straffstruktur
    Uttal
    Regionala dialekter
    Formella och informella spanska
    Spansk fonetik
    Spansk fonologi
    Spansk syntax
    Spansk morfologi
    Spansk fonetik
    Talfigurer på spanska
    Offentligt talande på spanska
    Interkulturell kommunikation på spanska
    Spanska ordspråk
    Spansk folklore
    Spansk mat
    Spansk konst
    Latinamerikanska författare
    Spansk poesi
    Spanska romaner
    Spanska drama
    Golden Age of Spanish Literature
    Spanska erövringar
    Spansk kolonisering
    Spanska revolutioner
    Spanska självständighetsrörelser
    spanska inbördeskriget
    Modern spansk politik
    Latinamerikansk historia
    Latinamerikansk litteratur
    Latinamerikisk diaspora
    Spansktalande kändisar
    Spansktalande sportpersonligheter
    Spansktalande musiker
    Spansktalande skådespelare
    Spansktalande filmskapare
    Berömd spansk arkitektur
    Spansktalande nobelpristagare
Try practice test

What roles can I use the Spanish (Proficient/C1) test for?

  • Analytiker
  • Spansklärare
  • Översättare
  • Tolk
  • Främmande språkspecialist
  • Reseguide
  • Tvåspråkig kundtjänstrepresentant
  • Språkprogramkoordinator
  • Korrekturläsare
  • Språkkonsult
  • Internationella relationer specialist

How is the Spanish (Proficient/C1) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Visa förståelse för spansk historia
  • Håll dig uppdaterad om aktuella händelser i spansktalande länder
  • Visa förmågan att uttrycka åsikter på spanska
  • Tillämpa kritiska tänkande färdigheter på spanska språkmaterial
  • Visa kunskaper i spanskspråkiga teknikverktyg
  • Håll dig uppdaterad om framsteg inom spansk språkutbildning
  • Tillämpa avancerade metoder för undervisning i spanska
  • Använd nedsänkningstekniker för spanska språkinlärning
  • Tillämpa avancerade strategier för att undervisa spansk grammatik
  • Visa kunskap om effektiv utvärderingspraxis inom spansk utbildning
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Spanish (Proficient/C1) Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Spanska (skickliga/c1) test?
Ready to use the Adaface Spanska (skickliga/c1) test?
ada
Ada
● Online
✖️