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About the test:

Le test espagnol (compétent / C1) évalue la compétence de haut niveau d'un candidat en langue espagnole au niveau C1 du cadre CEFR. Il évalue la compréhension de l'écoute, la compréhension de la lecture, le vocabulaire, la grammaire, l'écriture et les compétences de parole.

Covered skills:

  • Compréhension d'écoute
  • Vocabulaire
  • En écrivant
  • Expressions idiomatiques
  • Littérature
  • Actualité
  • Compréhension écrite
  • Grammaire
  • Parlant
  • Culture
  • Histoire

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Spanish (Proficient/C1) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analystes



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spanish (Proficient/C1) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à comprendre et à interpréter l'espagnol parlé
  • Capacité à comprendre les textes espagnols écrits
  • Vocabulaire fort en espagnol
  • Connaissance des règles de grammaire et de la capacité à les appliquer correctement
  • Capacité à écrire en espagnol avec une syntaxe et une structure appropriées
  • Compétences de parole compétentes en espagnol
  • Connaissance et compréhension des idiomes espagnols
  • Familiarité avec la culture espagnole
  • Connaissance de la littérature espagnole
  • Compréhension de l'histoire espagnole
  • Conscience des événements actuels dans les pays hispanophones
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test espagnol (compétent / C1) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test espagnol (compétent / C1) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Spanish (Proficient/C1) Online Test

Why you should use Pre-employment Spanish (Proficient/C1) test?

The Test espagnol (compétent / C1) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Démontrer la maîtrise de la langue espagnole
  • Appliquer des compétences avancées de compréhension de l'écoute
  • Analyser des textes écrits complexes en espagnol
  • Utilisez un large éventail de vocabulaire en espagnol
  • Appliquer des structures grammaticales avancées en espagnol
  • Produire des textes écrits bien structurés et cohérents en espagnol
  • S'engager dans une communication parlée fluide et efficace en espagnol
  • Reconnaître et utiliser des expressions idiomatiques en espagnol
  • Démontrer la connaissance de la culture espagnole
  • Analyser et interpréter la littérature espagnole

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spanish (Proficient/C1) test?

  • Compréhension de l'écoute

    Cette compétence mesure la capacité de comprendre l'espagnol parlé, y compris la distinction de différents accents, la compréhension des conversations rapides et la compréhension des dialogues complexes. L'évaluation de la compréhension de l'écoute est essentielle pour évaluer la maîtrise du langage global d'une personne et sa capacité à interagir efficacement dans des situations réelles.

  • Compréhension en lecture

    Cette compétence évalue la capacité de comprendre le matériel espagnol écrit écrit , comme les articles, les rapports et les textes littéraires. Cela nécessite la compréhension du vocabulaire complexe, des structures de phrases et de la capacité de déduire le sens du contexte. L'évaluation de la compréhension de la lecture est cruciale car elle reflète la compétence linguistique d'un individu et sa capacité à recueillir avec précision les informations.

  • Vocabulaire

    Cette compétence mesure les connaissances et la compréhension des mots espagnols et de leur signification. Il comprend la capacité d'identifier et d'utiliser des mots appropriés dans divers contextes, ce qui est crucial pour une communication efficace, à la fois par voie orale et par écrit. L'évaluation de la maîtrise du vocabulaire donne un aperçu de la compétence linguistique d'un individu et de sa capacité à s'exprimer couramment.

  • grammaire

    Cette compétence évalue la compréhension et l'application des règles grammaticales espagnoles, y compris la conjugaison verbale, la phrase Structure et cohérence syntaxique. La mesure de la maîtrise de la grammaire est essentielle car elle a un impact direct sur la précision et la clarté de la communication. Il permet d'identifier les faiblesses potentielles, garantissant une utilisation efficace du langage dans différents contextes.

  • Écriture

    Cette compétence évalue la capacité de produire des textes espagnols écrits avec une clarté, une cohérence et une utilisation appropriée de grammaire et vocabulaire. Il mesure la capacité de l'individu à exprimer efficacement les idées, à organiser logiquement les pensées et à transmettre des informations avec précision. L'évaluation des compétences en rédaction fournit des informations précieuses sur la capacité d'un individu à communiquer de manière approfondie dans un format écrit.

  • Speaking

    Cette compétence mesure la capacité de communiquer oralement en espagnol, y compris la prononciation, la maîtrise et la maîtrise et la maîtrise de la maîtrise et L'utilisation du vocabulaire et de la grammaire appropriés. L'évaluation de la maîtrise de la parole est vitale car elle reflète la capacité de l'individu à s'engager dans des conversations, à exprimer des opinions et à transmettre efficacement les idées. Il permet aux recruteurs d'évaluer les compétences en communication orale requises pour divers rôles et responsabilités.

  • idioms

    Cette compétence évalue la compréhension et l'utilisation des expressions idiomatiques en espagnol. Il mesure la familiarité d'un individu avec les références culturelles et sa capacité à interpréter et à utiliser des phrases idiomatiques de manière appropriée. L'évaluation des idiomes aide à identifier les candidats qui peuvent intégrer efficacement les nuances culturelles dans leur utilisation des langues.

  • culture

    Cette compétence évalue les connaissances et la compréhension de la culture espagnole, y compris les coutumes, les traditions, les normes sociétales, et contexte historique. L'évaluation des compétences culturelles est cruciale car elle reflète l'appréciation et le respect d'un individu pour diverses perspectives, permettant une communication et une intégration efficaces au sein des communautés hispanophones.

  • Littérature

    Cette compétence mesure les connaissances et la compréhension de Des œuvres littéraires espagnoles, y compris des auteurs renommés, des mouvements littéraires et des textes littéraires importants. L'évaluation de la maîtrise de la littérature donne un aperçu de la capacité d'un individu à comprendre et à analyser le contenu littéraire complexe, démontrant leur engagement avec la langue et la culture espagnole.

  • Histoire

    Cette compétence évalue les connaissances et la compréhension de l'espagnol L'histoire, y compris des événements importants, des personnalités historiques et des développements sociaux, politiques et culturels. L'évaluation des connaissances historiques est essentielle car elle met en évidence la conscience et la compréhension d'un individu du contexte historique qui a façonné le monde hispanophone, démontrant une compréhension complète de la langue et de la culture.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test espagnol (compétent / C1) to be based on.

    Compréhension d'écoute
    Compréhension écrite
    Construction de vocabulaire
    Règles de grammaire
    Compétences en écriture
    Parlant couramment
    Idiommes espagnols
    culture espagnole
    Littérature espagnole
    Histoire espagnole
    Événements actuels dans les pays hispanophones
    Conjugaison des verbes
    Expressions communes
    Structure de phrase
    Prononciation
    Dialectes régionaux
    Espagnol formel et informel
    Phonétique espagnole
    Phonologie espagnole
    Syntaxe espagnole
    Morphologie espagnole
    Phonétique espagnole
    Figures de discours en espagnol
    Parler en public en espagnol
    Communication interculturelle en espagnol
    Proverbes espagnols
    Folklore espagnol
    cuisine espagnole
    Art espagnol
    Écrivains hispaniques
    Poésie espagnole
    Romans espagnols
    Drames espagnols
    Âge d'or de la littérature espagnole
    Conquêtes espagnoles
    Colonisation espagnole
    Révolutions espagnoles
    Mouvements de l'indépendance espagnol
    la guerre civile espagnole
    Politique espagnole moderne
    Histoire latino-américaine
    Littérature latino-américaine
    Diaspora hispanique
    Célébrités hispanophones
    Personnalités sportives hispanophones
    Musiciens hispanophones
    Acteurs hispanophones
    Cinéastes hispanophones
    Célèbre architecture espagnole
    Lauréats du Nobel hispanophone

What roles can I use the Spanish (Proficient/C1) test for?

  • Analyste
  • Professeur d'espagnol
  • Traducteur
  • Interprète
  • Spécialiste de la langue étrangère
  • Guide touristique
  • Représentant du service client bilingue
  • Coordinateur du programme linguistique
  • Rediffusion
  • Consultante en langue
  • Spécialiste des relations internationales

How is the Spanish (Proficient/C1) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Démontrer la compréhension de l'histoire espagnole
  • Restez au courant des événements actuels dans les pays hispanophones
  • Démontrer la capacité d'exprimer des opinions en espagnol
  • Appliquer les compétences de pensée critique aux matériaux de langue espagnole
  • Démontrer la maîtrise des outils technologiques en langue espagnole
  • Restez au courant des progrès de l'éducation en espagnol
  • Appliquer des méthodologies d'enseignement avancées en espagnol
  • Utiliser les techniques d'immersion pour l'apprentissage des langues espagnole
  • Appliquer des stratégies avancées pour l'enseignement de la grammaire espagnole
  • Démontrer la connaissance des pratiques d'évaluation efficaces dans l'éducation espagnole
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Spanish (Proficient/C1) Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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