Why you should use Italian (Proficient/C2) test?

The Test italien (compétent / c2) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Maîtrise démontrée en langue italienne Capacité à communiquer efficacement en italien à un niveau C2 Expertise en grammaire et syntaxe de la langue italienne Compréhension avancée du vocabulaire italien et des expressions idiomatiques Connaissance de la culture et des coutumes italiennes Fortes compétences en compréhension en lecture de textes italiens Capacité à écrire des textes italiens complexes et cohérents Maîtrise de l'italien parlé avec une prononciation précise Capacité à traduire avec précision entre l'italien et une langue maternelle Maîtrise de la communication d'entreprise en italien

Italian (Proficient/C2) test

Q: What topics are covered in the Italian (Proficient/C2) test?

italien Compétence Langue C2 Évaluation Test

About the test:

Le test italien (compétent / c2) évalue la compétence d'un candidat dans la langue italienne à un niveau C2 du cadre CEFR. Grâce à des questions à choix multiples, il évalue la connaissance de la grammaire italienne, du vocabulaire, de la compréhension et du raisonnement verbal.

Covered skills:

italien
Langue
Évaluation

Compétence
C2
Test

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9 reasons why

Adaface Italian (Proficient/C2) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analystes

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Italian (Proficient/C2) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Démontrer une maîtrise avancée dans la langue italienne
Comprendre et utiliser avec précision les règles de grammaire complexes
Communiquer efficacement des idées, des opinions et des arguments en italien
Comprendre et analyser les textes italiens avancés
Traduire entre l'italien et une autre langue avec précision
Montrer la compréhension culturelle et la sensibilité dans les conversations italiennes
Présenter la maîtrise de la maîtrise et du naturel en italien parlé
Produire italien écrit bien structuré et cohérent
Interpréter et répondre de manière appropriée aux expressions idiomatiques en italien
Comprendre et utiliser un vocabulaire avancé dans divers contextes

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test italien (compétent / c2) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test italien (compétent / c2) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Italian (Proficient/C2) Online Test

Why you should use Pre-employment Italian (Proficient/C2) test?

The Test italien (compétent / c2) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Maîtrise démontrée en langue italienne
Capacité à communiquer efficacement en italien à un niveau C2
Expertise en grammaire et syntaxe de la langue italienne
Compréhension avancée du vocabulaire italien et des expressions idiomatiques
Connaissance de la culture et des coutumes italiennes
Fortes compétences en compréhension en lecture de textes italiens
Capacité à écrire des textes italiens complexes et cohérents
Maîtrise de l'italien parlé avec une prononciation précise
Capacité à traduire avec précision entre l'italien et une langue maternelle
Maîtrise de la communication d'entreprise en italien

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Italian (Proficient/C2) test?

italien:
La compétence de l'italien implique la capacité de comprendre et de communiquer efficacement en italien, à la fois sous des formes écrites et parlées. Il comprend la maîtrise de la grammaire, du vocabulaire, de la prononciation et de la compréhension, permettant aux individus de s'engager dans des conversations, de comprendre les textes écrits et d'exprimer leurs pensées avec précision en italien.
Probité:
La maîtrise de La compétence est une mesure du niveau global de compétences et de maîtrise de l'individu dans la langue italienne. Il englobe tous les aspects de l'utilisation de la langue, y compris la grammaire, le vocabulaire, l'écoute, la parole, la lecture et l'écriture. La mesure de la maîtrise de ce test offre aux recruteurs une compréhension claire de la maîtrise, de la précision et de la capacité du candidat du candidat à fonctionner en italien au niveau professionnel.
Langue:
La maîtrise de la langue fait référence à la compétence en langue au La capacité de l'individu à utiliser efficacement une langue spécifique. Cette compétence est essentielle pour le test italien (compétent / C2) car il évalue la compréhension et l'application des règles, structures et conventions de la langue italienne. L'évaluation des compétences linguistiques garantit que les candidats possèdent la compétence linguistique nécessaire pour communiquer efficacement et comprendre des textes italiens complexes.
C2:
Le niveau C2 est le plus haut niveau de compétence linguistique selon le commun européen Cadre de référence pour les langues (CEFR). Il représente une maîtrise presque native ou native, permettant aux individus de s'exprimer avec une complexité et une précision exceptionnelles. La mesure de la compétence C2 dans ce test démontre les connaissances avancées et la maîtrise des candidats de l'italien, mettant en évidence leur capacité à s'engager dans une utilisation du langage nuancée, sophistiquée et très précise.
Évaluation:
Le langage. La compétence d'évaluation implique la capacité d'évaluer et de mesurer avec précision les performances, les connaissances et les compétences d'un candidat. La réalisation d'une évaluation dans le test italien (compétent / C2) permet aux recruteurs d'obtenir des résultats valides et fiables, garantissant que les capacités linguistiques des candidats sont objectivement évaluées et comparées. L'évaluation fournit des données et des informations essentielles à la prise de décision, permettant aux recruteurs de porter des jugements éclairés sur l'adéquation du candidat pour les rôles à forte intensité de langue.
Test:
La compétence de test se rapporte à la spécifique Instrument d'évaluation utilisé pour mesurer la compétence en langue italienne du candidat. Le test italien (compétent / C2) est conçu pour évaluer et quantifier avec précision les capacités du candidat dans divers domaines de la langue, tels que la lecture, l'écriture, l'écoute et la parole. Cet examen complet garantit un processus d'évaluation standardisé et équitable, permettant aux recruteurs de faire des comparaisons fiables entre les candidats.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test italien (compétent / c2) to be based on.
Phonétique italienne
Conjugaison du verbe italien
Syntaxe italienne
Expressions italiennes idiomatiques
Culture et histoire italiennes
Littérature italienne
Art italien et musique
Accents régionaux italiens
Proverbes italiens
Cinéma italien
Géographie italienne
Politique italienne
cuisine italienne
Mode italien
Affaires et économie italiennes
Argot italien
Jeu de mots italien
Dialectes italiens
Ponctuation italienne
Conjonctions italiennes
Prépositions italiennes
Adjectifs italiens
Adverbes italiens
Pronoms italiens
Interrogatifs italiens
Conditionnels italiens
Tenses composées italiennes
Humeur subjonctive italienne
Voix passive italienne
Futur italien
Passé italien
Présent italien
Italien parfait tendu
Italien imparfait
Discours italien direct et indirect
Formes comparatives et superlatives italiennes
Conjonctions italiennes
Prépositions de lieu italiennes
Prépositions italiennes du temps
Verbes réflexifs italiens
Verbes irréguliers italiens
Adjectifs possessifs italiens
Pronoms possessifs italiens
Adjectifs démonstratifs italiens
Pronoms démonstratifs italiens
Adjectifs indéfinis italiens
Pronoms indéfinis italiens
Adjectifs quantitatifs italiens
Pronoms quantitatifs italiens
Adjectifs négatifs italiens
Pronoms négatifs italiens
Pronoms réciproques italiens
Nombres cardinaux italiens
Nombres ordinaux italiens
Adverbes multiplicatifs italiens
Expressions temporelles italiennes
Italien exprimant les goûts et les aversions
Italien exprimant l'accord et le désaccord
Préférences exprimant l'italien
Italien exprimant des opinions
Italien exprimant les émotions
Italien exprimant les désirs
Italien exprimant les possibilités et les probabilités

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What roles can I use the Italian (Proficient/C2) test for?

Analyste
Professeur de langue
Traducteur
Interprète
Guide touristique
Professionnel des affaires internationales

How is the Italian (Proficient/C2) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Expérience de relecture et d'édition de documents italiens
Familiarité avec la littérature italienne et les appareils littéraires
Capacité à analyser et à interpréter les œuvres littéraires italiennes
Connaissance de l'histoire, de l'art et de l'architecture italiennes
Compétence dans la recherche de la recherche en italien
Expérience avec les méthodologies d'enseignement des langues italiennes
Compétence pour créer des matériaux d'apprentissage efficaces de la langue italienne
Capacité d'évaluer la maîtrise de la langue italienne
Compétent dans l'utilisation des outils d'évaluation des langues italiennes
Maîtrise dans la fourniture de commentaires constructifs sur les compétences linguistiques italiennes

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

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Italian (Proficient/C2) Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.