Why you should use Italian (Basics/A1) test?

The Test italien (bases / A1) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Démontrer la maîtrise des bases italiennes Compétence au niveau A1 en langue italienne Appliquer les règles de grammaire correctes en italien Comprendre et utiliser efficacement le vocabulaire italien Construire des structures de phrases précises et cohérentes en italien Traduction entre l'italien et l'anglais avec précision Lire et comprendre les textes italiens Écrire des passages italiens clairs et concis Écouter et comprendre italien parlé Parlant couramment l'italien

Italian (Basics/A1) test

Q: What topics are covered in the Italian (Basics/A1) test?

Bases italiennes Maîtrise du niveau A1 Grammaire Vocabulaire Structures de phrases

About the test:

Le test italien (Basics / A1) évalue les connaissances d'un candidat sur les fondamentaux de la langue italienne et sa capacité à communiquer au niveau A1 du cadre CEFR. Il couvre des sujets tels que la grammaire, le vocabulaire et les structures de phrases.

Covered skills:

Bases italiennes
Grammaire
Structures de phrases

Maîtrise du niveau A1
Vocabulaire

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9 reasons why

Adaface Italian (Basics/A1) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analystes

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Italian (Basics/A1) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacité à se présenter et à poser des questions de base en italien
Capable de comprendre et d'utiliser des structures de vocabulaire et de phrases italiennes de base
Capacité à démontrer les règles de grammaire italienne de base
Capacité à comprendre et à répondre aux instructions simples en italien
Capable d'exprimer des opinions et des préférences en italien
Capacité à décrire les activités quotidiennes de base en italien
Capacité à comprendre et à utiliser les temps verbes italiens de base
Capable de poser et de répondre aux questions de base sur les informations personnelles en italien
Capacité d'utiliser des salutations et des expressions italiennes de base
Capacité à décrire les objets et les personnes en italien
Capable de comprendre et d'utiliser des adjectifs italiens de base
Capacité à parler des biens et des effets personnels en italien

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test italien (bases / A1) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test italien (bases / A1) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Italian (Basics/A1) Online Test

Why you should use Pre-employment Italian (Basics/A1) test?

The Test italien (bases / A1) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Démontrer la maîtrise des bases italiennes
Compétence au niveau A1 en langue italienne
Appliquer les règles de grammaire correctes en italien
Comprendre et utiliser efficacement le vocabulaire italien
Construire des structures de phrases précises et cohérentes en italien
Traduction entre l'italien et l'anglais avec précision
Lire et comprendre les textes italiens
Écrire des passages italiens clairs et concis
Écouter et comprendre italien parlé
Parlant couramment l'italien

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Italian (Basics/A1) test?

Bases italiennes
Les bases italiennes se réfèrent aux éléments fondamentaux de la langue italienne, y compris la prononciation, les salutations, les nombres et les phrases communes. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les connaissances fondamentales du candidat et la capacité de communiquer en italien de base.
A1 Compétence au niveau
A1 Le niveau de compétence évalue la capacité du candidat à comprendre et à utiliser tous les jours Les expressions en italien, comme se présenter, demander des directions et faire des conversations simples. Cette compétence est incluse pour évaluer la compétence linguistique du candidat au niveau débutant.
grammaire
La compétence de grammaire se concentre sur la compréhension et l'application des candidats au candidat des règles de grammaire italiennes, telles que la conjugaison des verbes, Structure de la phrase et ordre des mots. La mesure de cette compétence aide à déterminer la capacité du candidat à former des phrases grammaticalement corrigées en italien.
Vocabulaire
La compétence de vocabulaire évalue les connaissances et l'utilisation du candidat des mots et des phrases italiens. Cela comprend l'évaluation de leur capacité à reconnaître et à utiliser des noms communs, des adjectifs, des adverbes et d'autres éléments de vocabulaire. La mesure de la maîtrise du vocabulaire est essentielle pour évaluer la compétence globale du langage du candidat.
Structures de phrases
Les structures de phrases évaluent la capacité du candidat à former des phrases cohérentes et significatives en italien. Cela comprend la compréhension des composants de la phrase, tels que l'accord de sujet, les types de phrases (déclaratifs, interrogatifs, etc.) et l'utilisation de connecteurs. L'évaluation de cette compétence aide à déterminer la compétence du candidat dans la construction de phrases grammaticalement correctes et contextuellement appropriées.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test italien (bases / A1) to be based on.
Salutations
Présentation
Poser des questions
Nombres
Mois et jours de la semaine
Famille
Verbes de base
Couleurs
Décrire les gens
Décrire les objets
Nourriture et boissons
Activités quotidiennes
Temps
Jours et dates
Expressions communes
Possessions
Aime et n'aime pas
Des avis
Achats
Météo
Voyage et transport
Restaurant
Santé
Travail et profession
Sports et loisirs
École et éducation
Émotions
Directions
Argent et devise
Les lieux publics
Technologie
Parties du corps
Animaux
Pays et nationalités
Grammaire
Conjugaison des verbes
Temps du présent simple
Passé simple
Présent le temps continu
Futur
Prépositions
Des articles
Pluriels
Adjectifs
Les adverbes
Comparaison d'adjectifs
Pronoms
Conjonctions
Mots interrogatifs
Phrases négatives
Impératifs

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What roles can I use the Italian (Basics/A1) test for?

Analyste
Étudiants en langue
Guides touristiques
Professeurs de langue étrangère
Agents de voyage

How is the Italian (Basics/A1) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Appliquer des règles de grammaire avancées en italien
Expansion du vocabulaire pour inclure des expressions idiomatiques
Analyser et interpréter des textes italiens complexes
Écrire des essais italiens détaillés et persuasifs
Comprendre et utiliser la langue italienne familière
Traduction de matériel spécialisé avec précision
Comprendre et produire de la poésie italienne
Composer des discours italiens bien structurés
Interagir en toute confiance dans des environnements italiens
Démontrer la sensibilité culturelle dans la communication italienne

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

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Italian (Basics/A1) Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.