Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De Italiaanse (Basics/A1) -test evalueert de kennis van een kandidaat over de Italiaanse taalfundamentals en hun vermogen om te communiceren op het A1 -niveau van het CRE -kader. Het behandelt onderwerpen zoals grammatica, vocabulaire en zinsstructuren.

Covered skills:

  • Italiaanse basis
  • Grammatica
  • Zinsstructuren
  • A1 -niveau vaardigheid
  • Vocabulaire

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Italian (Basics/A1) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analists



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Italian (Basics/A1) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Vermogen om zichzelf te introduceren en basisvragen in het Italiaans te stellen
  • In staat om basis Italiaanse vocabulaire en zinsstructuren te begrijpen en te gebruiken
  • Mogelijkheid om basis -Italiaanse grammaticaregels aan te tonen
  • Mogelijkheid om eenvoudige instructies in het Italiaans te begrijpen en erop te reageren
  • In staat om meningen en voorkeuren in het Italiaans te uiten
  • Mogelijk om basisactiviteiten in het Italiaans te beschrijven
  • Mogelijkheid om basis Italiaanse werkwoordstijden te begrijpen en te gebruiken
  • In staat om basisvragen over persoonlijke informatie in het Italiaans te stellen en te beantwoorden
  • Mogelijkheid om basis Italiaanse groeten en uitdrukkingen te gebruiken
  • Vermogen om objecten en mensen in het Italiaans te beschrijven
  • In staat om basis -Italiaanse bijvoeglijke naamwoorden te begrijpen en te gebruiken
  • Vermogen om te praten over bezittingen en bezittingen in het Italiaans
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Italiaanse test (basics/a1) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Italiaanse test (basics/a1) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Italian (Basics/A1) Online Test

Why you should use Pre-employment Italian (Basics/A1) test?

The Italiaanse test (basics/a1) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Het aantonen van vaardigheid in de Italiaanse basisprincipes
  • A1 -niveau vaardigheid in de Italiaanse taal
  • Het toepassen van correcte grammaticaregels in het Italiaans
  • Italiaanse woordenschat effectief begrijpen en gebruiken
  • Het construeren van nauwkeurige en coherente zinsstructuren in het Italiaans
  • Nauwkeurig vertalen tussen Italiaans en Engels
  • Italiaanse teksten lezen en begrijpen
  • Het schrijven van duidelijke en beknopte Italiaanse passages
  • Luisteren en begrijpen gesproken Italiaans
  • Italiaans vloeiend spreken

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Italian (Basics/A1) test?

  • a1 level vaardigheid

    a1 level vaardigheid beoordeelt het vermogen van de kandidaat om te begrijpen en te gebruiken elke dag Uitdrukkingen in het Italiaans, zoals zichzelf introduceren, om aanwijzingen vragen en eenvoudige gesprekken voeren. Deze vaardigheid is opgenomen om de taalvaardigheid van de kandidaat te evalueren op een beginnersniveau.

  • grammatica

    De grammaticale vaardigheid richt zich op het begrip en de toepassing van de Italiaanse grammaticaregels, zoals werkwoordvervoeging, Zinstructuur en woordvolgorde. Het meten van deze vaardigheid helpt bij het bepalen van het vermogen van de kandidaat om grammaticaal correcte zinnen in het Italiaans te vormen.

  • Vocabulary

    De vocabulaire vaardigheid evalueert de kennis en het gebruik van de Italiaanse woorden en zinnen van de kandidaat. Dit omvat het beoordelen van hun vermogen om gemeenschappelijke zelfstandige naamwoorden, bijvoeglijke naamwoorden, bijwoorden en andere woordenschatitems te herkennen en te gebruiken. Het meten van de vocabulaire vaardigheid is essentieel om de algemene taalcompetentie van de kandidaat te peilen.

  • zinsstructuren

    Zinstructuren beoordeelt het vermogen van de kandidaat om coherente en betekenisvolle zinnen in het Italiaans te vormen. Dit omvat het begrijpen van zinscomponenten, zoals overeenkomst tussen onderwerp-werkwoord, types (declaratief, in het ondervraging, enz.) En het gebruik van connectoren. Het evalueren van deze vaardigheid helpt bij het bepalen van de vaardigheid van de kandidaat bij het construeren van grammaticaal correcte en contextueel geschikte zinnen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Italiaanse test (basics/a1) to be based on.

    Groeten
    Introducties
    Vragen stellen
    Cijfers
    Maanden en dagen van de week
    Familie
    Basiswerkwoorden
    Kleuren
    Het beschrijven van mensen
    Objecten beschrijven
    Eten en drinken
    Dagelijkse activiteiten
    Tijd
    Dagen en datums
    Veelvoorkomende uitdrukkingen
    Bezittingen
    Houdt van en niet leuk
    Meningen
    Winkelen
    Weer
    Reizen en transport
    Restaurant
    Gezondheid
    Werk en beroep
    Sporten en hobbies
    School en opleiding
    Emotie
    Routebeschrijving
    Geld en valuta
    Openbare plaatsen
    Technologie
    Lichaamsdelen
    Dieren
    Landen en nationaliteiten
    Grammatica
    Werkwoordvervoeging
    Eenvoudige huidige tijd
    Onvoltooid verleden tijd
    Presenteren continu tijd
    Toekomstige tijd
    Voorzetsels
    Lidwoord
    Meervoud
    Bijvoeglijke naamwoorden
    Bijwoorden
    Vergelijking van bijvoeglijke naamwoorden
    Voornaamwoorden
    Conjuncties
    Interscheidende woorden
    Negatieve zinnen
    Imperatieven

What roles can I use the Italian (Basics/A1) test for?

  • Analist
  • Taalleerders
  • Reisgidsen
  • Leraren in vreemde talen
  • Reisbureaus

How is the Italian (Basics/A1) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Geavanceerde grammaticaregels toepassen in het Italiaans
  • Uitbreiding van de woordenschat met idiomatische uitdrukkingen
  • Het analyseren en interpreteren van complexe Italiaanse teksten
  • Gedetailleerde en overtuigende Italiaanse essays schrijven
  • Het begrijpen en gebruiken van de spreektaal Italiaanse taal
  • Gespecialiseerd materiaal nauwkeurig vertalen
  • Italiaanse poëzie begrijpen en produceren
  • Goed gestructureerde Italiaanse toespraken samenstellen
  • Zelfverzekerd in interactie in Italiaans sprekende omgevingen
  • Het aantonen van culturele gevoeligheid in de Italiaanse communicatie
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Italian (Basics/A1) Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Italiaanse test (basics/a1)?
Ready to use the Adaface Italiaanse test (basics/a1)?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️