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About the test:

La prueba italiana (conceptos básicos/A1) evalúa el conocimiento de un candidato de los fundamentos del idioma italiano y su capacidad para comunicarse en el nivel A1 del marco CEFR. Cubre temas como la gramática, el vocabulario y las estructuras de oraciones.

Covered skills:

  • Conceptos básicos italianos
  • Gramática
  • Estructuras de oraciones
  • Competencia de nivel A1
  • Vocabulario

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9 reasons why
9 reasons why

Adaface Italian (Basics/A1) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analistas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Italian (Basics/A1) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad de presentarse y hacer preguntas básicas en italiano
  • Capaz de comprender y usar estructuras básicas de vocabulario italiano y oraciones
  • Capacidad para demostrar reglas de gramática italiana básicas
  • Capacidad para comprender y responder a instrucciones simples en italiano
  • Capaz de expresar opiniones y preferencias en italiano
  • Capacidad para describir actividades cotidianas básicas en italiano
  • Capacidad para comprender y usar tiempos verbales italianos básicos
  • Capaz de preguntar y responder a las preguntas básicas sobre información personal en italiano
  • Capacidad para usar saludos y expresiones italianas básicas
  • Capacidad de describir objetos y personas en italiano
  • Capaz de comprender y usar adjetivos italianos básicos
  • Capacidad para hablar sobre posesiones y pertenencias en italiano
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba italiana (conceptos básicos/A1) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba italiana (conceptos básicos/A1) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the Italian (Basics/A1) Online Test

Why you should use Pre-employment Italian (Basics/A1) test?

The Prueba italiana (conceptos básicos/A1) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Demostrando competencia en conceptos básicos italianos
  • A1 Nivel de competencia en idioma italiano
  • Aplicar reglas de gramática correctas en italiano
  • Comprender y usar el vocabulario italiano de manera efectiva
  • Construcción de estructuras de oraciones precisas y coherentes en italiano
  • Traducir entre italiano e inglés con precisión
  • Lectura y comprensión de textos italianos
  • Escribir pasajes italianos claros y concisos
  • Escuchar y comprender el italiano hablado
  • Hablando italiano con fluidez

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Italian (Basics/A1) test?

  • conceptos básicos italianos

    Conceptos básicos italianos se refiere a los elementos fundamentales del idioma italiano, incluida la pronunciación, los saludos, los números y las frases comunes. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento fundamental del candidato y la capacidad de comunicarse en el italiano básico.

  • A1 de nivel de nivel

    A1 El dominio de los niveles evalúa la capacidad del candidato para comprender y usar todos los días Expresiones en italiano, como presentarse, pedir direcciones y hacer conversaciones simples. Esta habilidad se incluye para evaluar el dominio del lenguaje del candidato a nivel principiante.

  • gramática

    La habilidad gramática se centra en la comprensión del candidato y la aplicación de las reglas gramaticales italianas, como la conjugación verbal, estructura de oraciones y orden de palabras. Medir esta habilidad ayuda a determinar la capacidad del candidato para formar oraciones gramaticalmente correctas en italiano.

  • vocabulario

    La habilidad de vocabulario evalúa el conocimiento y el uso del candidato de las palabras y frases italianas. Esto incluye evaluar su capacidad para reconocer y usar sustantivos comunes, adjetivos, adverbios y otros elementos de vocabulario. Medir el dominio del vocabulario es esencial para medir la competencia general del lenguaje del candidato.

  • Estructuras de oraciones

    Estructuras de oraciones evalúa la capacidad del candidato para formar oraciones coherentes y significativas en italiano. Esto incluye comprender los componentes de las oraciones, como el acuerdo de sujeto-verbo, los tipos de oraciones (declarativo, interrogativo, etc.) y el uso de conectores. Evaluar esta habilidad ayuda a determinar la competencia del candidato en la construcción de oraciones gramaticalmente correctas y contextualmente apropiadas.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba italiana (conceptos básicos/A1) to be based on.

    Saludos
    Introducción
    Haciendo preguntas
    Números
    Meses y días de la semana
    Familia
    Verbos básicos
    Colores
    Describiendo gente
    Describiendo objetos
    Alimentos y bebidas
    Actividades diarias
    Tiempo
    Dias y fechas
    Expresiones comunes
    Posesiones
    Gustos y disgustos
    Opiniones
    Compras
    Clima
    Viajes y transporte
    Restaurante
    Salud
    Trabajo y ocupación
    Deportes y pasatiempos
    Escuela y educación
    Emociones
    Direcciones
    Dinero y moneda
    Lugares públicos
    Tecnología
    Partes del cuerpo
    Animales
    Países y nacionalidades
    Gramática
    Conjugación de verbo
    Tiempo presente simple
    Pasado simple
    Presente continuo
    Tiempo futuro
    Preposiciones
    Artículos
    Plural
    Adjetivos
    Adverbios
    Comparación de adjetivos
    Pronombres
    Conjunciones
    Palabras interrogativas
    Oraciones negativas
    Imperativo
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What roles can I use the Italian (Basics/A1) test for?

  • Analista
  • Aprendices de idiomas
  • Guías turísticos
  • Profesores de idiomas extranjeros
  • Agentes de viajes

How is the Italian (Basics/A1) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Aplicar reglas de gramática avanzada en italiano
  • Expandir el vocabulario para incluir expresiones idiomáticas
  • Analizar e interpretar textos italianos complejos
  • Escribir ensayos italianos detallados y persuasivos
  • Comprender y usar el idioma italiano coloquial
  • Traducir material especializado con precisión
  • Comprender y producir poesía italiana
  • Componer discursos italianos bien estructurados
  • Interactuar con confianza en entornos de habla italiana
  • Demostrando la sensibilidad cultural en la comunicación italiana
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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Italian (Basics/A1) Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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