Introducción de AdaFace para empresas: habilitando evaluaciones de conversación para la contratación de los mejores candidatos
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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes, y diferenciados con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Están muy satisfechos con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.
Gerente de Recursos Humanos
Gobierno de Singapur
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Adaface enables us to conduct coding, aptitude and psychometric assessments seamlessly. My hiring managers have never been happier with the quality of candidates shortlisted. We were able to close 106 positions in a record time of 45 days!
Amit Kataria
Director de Recursos Humanos, Hanu
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