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Use las evaluaciones de habilidades más amigables para los candidatos

No querrás crear una prueba con preguntas de truco. Tus mejores candidatos no darán uno. Pruebe a los candidatos para las habilidades en el trabajo con Adaface y encuentre a los candidatos más calificados.

(100% gratis para comenzar, no se requiere tarjeta de crédito)

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Te facilitamos contratar de forma remota

El reclutamiento ha cambiado drásticamente en 2021. Ya sea que esté contratando a graduados nuevos o candidatos experimentados, nuestra plataforma puede ayudarlo a contratar de forma remota para todos sus roles.

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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes, y diferenciados con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Están altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


Gerente de Recursos Humanos

Gobierno de Singapur

85%
Reducción en el tiempo de detección

Evaluar a los candidatos para más de 500 habilidades


Cómo Adaface es diferente

VIEJA FORMA

Pruebas tradicionales

Preguntas/ rompecabezas teóricos

Se siente como una prueba

Evaluaciones de talla única

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Contratar
Semanas/meses

NUEVA MANERA

Evaluaciones de AdaFace

Preguntas para las habilidades en el trabajo

Conversacional

Evaluaciones personalizadas

😀️
Contratar
Días

¿Es Adaface la herramienta de evaluación adecuada para sus necesidades de contratación?

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos por igual!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

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Pruebe la herramienta de evaluación de habilidades más amigables para los candidatos hoy en día.

📧 De nosotros a ti
✨ Carta de nuestros fundadores

Hola-

La contratación es más difícil de lo que debería ser.

Es increíblemente emocionante cuando buscas expandir tu equipo y traer nuevas ideas y más manos a la mesa. Así es como se supone que se siente la contratación, emocionante.

Pero no lo hace.

Los tiempos han cambiado: hay demasiado ruido para cortar para encontrar el talento que desea traer a bordo.

Los currículums son engañosos, y entrevistar a cada candidato tomaría demasiado tiempo.

La contratación necesita algo de replanteamiento. Una nueva toma.

En Adaface, eso es lo que estamos tratando de hacer: simplificar la contratación automatizando la parte más lenta.

Automatizamos entrevistas de primera ronda con una evaluación de habilidades de conversación con nuestro chatbot, ADA.

Los candidatos prefieren Adaface porque ADA se involucra con un chat amistoso que involucra desafíos relevantes que prueban las habilidades en el trabajo en lugar de hacer preguntas truciales en una prueba.

Creemos que es un comienzo. Hacer que la contratación sea emocionante de nuevo.

¡Hagámoslo!

Salud,
Deepti & Sid

La herramienta de evaluación más amigable para los candidatos en el mercado