Search test library by skills or roles
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40 min skill tests.
500+ skills and roles.
Accurate shortlisting.

No quieres crear una prueba con preguntas de truco. Tus mejores candidatos no darán uno. Pruebe a los candidatos para las habilidades en el trabajo con Adaface y encuentre a los candidatos más calificados.

(100% gratis para comenzar, no se requiere tarjeta de crédito)

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Cómo Adaface es diferente

no trick questions

Traditional pre-employment tests focus on theoretical/ trick-based questions, which leads to inaccurate shortlisting.


At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.


We do this by creating high quality scenario based questions, which are designed to test the fundamental concepts needed to do the job well.

Te facilitamos contratar de forma remota

Recruitment has changed dramatically post COVID: Whether you are hiring fresh grads or experienced candidates, our platform can help you hire remotely for all your roles.

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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tuvieron mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Evaluar a los candidatos para más de 500 habilidades


¿Es Adaface la herramienta de evaluación adecuada para sus necesidades de contratación?

love bonito

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

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Pruebe la herramienta de evaluación de habilidades más amigables para los candidatos hoy en día.
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📧 De nosotros a ti
✨ Carta de nuestros fundadores

Hola-

La contratación es más difícil de lo que debería ser.

Es increíblemente emocionante cuando buscas expandir tu equipo y traer ideas nuevas y más manos a la mesa. Así es como se supone que se siente la contratación, emocionante.

Pero no lo hace.

Los tiempos han cambiado: hay demasiado ruido para cortar para encontrar el talento que desea traer a bordo.

Los currículums son engañosos, y entrevistar a cada candidato tomaría demasiado tiempo.

La contratación necesita un replanteamiento. Una nueva toma.

En Adaface, eso es lo que estamos tratando de hacer: simplificar la contratación automatizando la parte más lenta.

Automatizamos entrevistas de primera ronda con una evaluación de habilidades de conversación con nuestro chatbot, ADA.

Los candidatos prefieren Adaface porque ADA se involucra con un chat amistoso que involucra desafíos relevantes que prueban las habilidades en el trabajo en lugar de hacer preguntas truciales en una prueba.

Creemos que es un comienzo. Hacer que la contratación sea emocionante de nuevo.

¡Hagámoslo!

Salud,
Deepti & Sid

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Accurate shortlisting.