Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La prueba italiana (competente/C2) evalúa la competencia de un candidato en el idioma italiano en un nivel C2 del marco CEFR. A través de preguntas de opción múltiple, evalúa el conocimiento de la gramática italiana, el vocabulario, la comprensión y el razonamiento verbal.

Covered skills:

  • italiano
  • Idioma
  • Evaluación
  • Competencia
  • C2
  • Prueba

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Italian (Proficient/C2) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analistas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Italian (Proficient/C2) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Demostrar competencia avanzada en el idioma italiano
  • Comprender y usar con precisión las reglas de gramática complejas
  • Comunicar efectivamente ideas, opiniones y argumentos en italiano
  • Comprender y analizar textos italianos avanzados
  • Traducir entre italiano y otro idioma con precisión
  • Mostrar comprensión cultural y sensibilidad en conversaciones italianas
  • Exhibir fluidez y naturalidad en italiano hablado
  • Producir italiano bien estructurado y coherente escrito
  • Interpretar y responder adecuadamente a las expresiones idiomáticas en italiano
  • Comprender y usar el vocabulario avanzado en varios contextos
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba italiana (competente/C2) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba italiana (competente/C2) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Italian (Proficient/C2) Online Test

Why you should use Pre-employment Italian (Proficient/C2) test?

The Prueba italiana (competente/C2) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Competencia demostrada en el idioma italiano
  • Capacidad para comunicarse efectivamente en italiano a un nivel C2
  • Experiencia en gramática y sintaxis del idioma italiano
  • Comprensión avanzada del vocabulario italiano y expresiones idiomáticas
  • Conocimiento de la cultura y las costumbres italianas
  • Fuertes habilidades de comprensión en la lectura de textos italianos
  • Capacidad para escribir textos italianos complejos y coherentes
  • Fluidez en italiano hablado con pronunciación precisa
  • Capacidad para traducir con precisión entre el italiano y un idioma nativo
  • Competencia en la realización de comunicación empresarial en italiano

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Italian (Proficient/C2) test?

  • italiano:

    La habilidad del italiano implica la capacidad de comprender y comunicarse de manera efectiva en italiano, tanto en formas escritas como habladas. Incluye dominio de gramática, vocabulario, pronunciación y comprensión, lo que permite a las personas participar en conversaciones, comprender textos escritos y expresar sus pensamientos con precisión en italiano.

  • Competencia:

    El dominio La habilidad es una medida del nivel general de competencia y dominio del individuo en el idioma italiano. Abarca todos los aspectos del uso del lenguaje, incluida la gramática, el vocabulario, la escucha, el habla, la lectura y la escritura. La medición de la competencia en esta prueba proporciona a los reclutadores una comprensión clara de la fluidez, precisión y capacidad del candidato para funcionar en italiano a nivel profesional.

  • lenguaje:

    El dominio del idioma se refiere al La capacidad del individuo para utilizar un lenguaje específico de manera efectiva. Esta habilidad es esencial para la prueba italiana (competente/C2), ya que evalúa la comprensión y la aplicación del candidato de las reglas, estructuras y convenciones del idioma italiano. La evaluación de la habilidad del lenguaje asegura que los candidatos posean la competencia lingüística necesaria para comunicarse de manera efectiva y comprender textos italianos complejos. Marco de referencia para idiomas (CEFR). Representa la fluidez casi nativa o nativa, lo que permite a los individuos expresarse con una complejidad y precisión excepcionales. La medición de la habilidad C2 en esta prueba demuestra el conocimiento avanzado y el dominio del italiano del candidato, destacando su capacidad de participar en un uso de lenguaje matizado, sofisticado y altamente preciso.

  • Evaluación:

    El La habilidad de evaluación implica la capacidad de evaluar y medir el desempeño, el conocimiento y las habilidades de un candidato con precisión. La realización de una evaluación en la prueba italiana (competente/C2) permite a los reclutadores obtener resultados válidos y confiables, asegurando que las habilidades lingüísticas de los candidatos se evalúen y comparan objetivamente. La evaluación proporciona datos e ideas esenciales para la toma de decisiones, lo que permite a los reclutadores hacer juicios informados sobre la idoneidad del candidato para los roles intensivos en lenguaje.

  • Test:

    La habilidad de prueba se refiere a la habilidad específica Instrumento de evaluación utilizado para medir el dominio del idioma italiano del candidato. La prueba italiana (competente/C2) está diseñada para evaluar y cuantificar con precisión las habilidades del candidato en varios dominios de idiomas, como leer, escribir, escuchar y hablar. Este examen integral garantiza un proceso de evaluación estandarizado y justo, lo que permite a los reclutadores hacer comparaciones confiables entre los candidatos.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba italiana (competente/C2) to be based on.

    Fonética italiana
    Conjugación verbal italiana
    Sintaxis italiana
    Expresiones idiomáticas italianas
    Cultura e historia italiana
    Literatura italiana
    Arte y música italiana
    Acentos regionales italianos
    Proverbios italianos
    Cine italiano
    Geografía italiana
    Política italiana
    cocina italiana
    Moda italiana
    Negocios y economía italianos
    Jerga italiana
    Juego de palabras italiano
    Dialectos italianos
    Puntuación italiana
    Conjunciones italianas
    Preposiciones italianas
    Adjetivos italianos
    Adverbios italianos
    Pronombres italianos
    Interrogativos italianos
    Condicionales italianos
    Tensos compuestos italianos
    Estado de ánimo subjuntivo italiano
    Voz pasiva italiana
    Tiempo futuro italiano
    Tiempo pasado italiano
    Tiempo presente italiano
    Tiempo perfecto italiano
    Tiempo imperfecto italiano
    Discurso italiano directo e indirecto
    Formas comparativas y superlativas italianas
    Conjunciones italianas
    Preposiciones italianas del lugar
    Preposiciones de tiempo italianas
    Verbos reflexivos italianos
    Verbos irregulares italianos
    Adjetivos posesivos italianos
    Pronombres posesivos italianos
    Adjetivos demostrativos italianos
    Pronombres demostrativos italianos
    Adjetivos indefinidos italianos
    Pronombres indefinidos italianos
    Adjetivos cuantitativos italianos
    Pronombres cuantitativos italianos
    Adjetivos negativos italianos
    Pronombres negativos italianos
    Pronombres recíprocos italianos
    Números cardinales italianos
    Números ordinales italianos
    Adverbios multiplicativos italianos
    Expresiones de tiempo italiano
    Italiano expresando me gusta y disgusto
    Acuerdo de expresión italiano y desacuerdo
    Preferencias de expresión italiana
    Opiniones de expresión italiana
    Emociones de expresión italiana
    ESIROS EXPRESIONADOS ITALIANOS
    Italiano expresando posibilidades y probabilidades
Try practice test

What roles can I use the Italian (Proficient/C2) test for?

  • Analista
  • Profesor de idiomas
  • Traductor
  • Intérprete
  • Guía turístico
  • Profesional internacional

How is the Italian (Proficient/C2) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Experiencia en la revisión y edición de documentos italianos
  • Familiaridad con la literatura italiana y los dispositivos literarios
  • Capacidad para analizar e interpretar obras literarias italianas
  • Conocimiento de la historia, el arte y la arquitectura italianos
  • Competencia en la realización de investigaciones en italiano
  • Experiencia con metodologías de enseñanza de idiomas italianos
  • Habilidad para crear materiales de aprendizaje de idiomas italianos efectivos
  • Capacidad para evaluar el dominio del idioma italiano
  • Competente en el uso de herramientas de evaluación del idioma italiano
  • Dominio de proporcionar comentarios constructivos sobre las habilidades lingüísticas italianas
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Italian (Proficient/C2) Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Pruebe la herramienta de evaluación de habilidades más amigables para los candidatos hoy en día.
g2 badges
Ready to use the Adaface Prueba italiana (competente/C2)?
Ready to use the Adaface Prueba italiana (competente/C2)?
habla con nosotros
ada
Ada
● Online
✖️