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About the test:

La prueba alemana (superior intermedia/B2) evalúa la competencia de un candidato en varios aspectos del idioma alemán en el nivel B2 del marco del CEFR. Evalúa gramática, vocabulario, lectura y comprensión auditiva, escritura, habla, modismos y expresiones, así como conocimiento cultural.

Covered skills:

  • Gramática
  • Comprensión lectora
  • Escribiendo
  • Modismos y expresiones
  • Vocabulario
  • Comprensión auditiva
  • Discurso
  • Conocimiento cultural

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface German (Upper Intermediate/B2) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analistas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The German (Upper Intermediate/B2) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capaz de aplicar reglas de gramática avanzada en alemán
  • Capaz de usar una amplia gama de vocabulario en alemán
  • Capaz de comprender textos complejos en alemán
  • Capaz de entender alemán hablado con varios acentos
  • Capaz de escribir párrafos coherentes y detallados en alemán
  • Capaz de hablar con fluidez y confianza en alemán
  • Capaz de usar modismos y expresiones adecuadamente en alemán
  • Capaz de demostrar conocimiento de la cultura y las costumbres alemanas
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba alemana (intermedia superior/B2) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba alemana (intermedia superior/B2) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the German (Upper Intermediate/B2) Online Test

Why you should use Pre-employment German (Upper Intermediate/B2) test?

The Prueba alemana (intermedia superior/B2) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Aplicación de reglas de gramática de manera precisa y efectiva.
  • Demostrar un vocabulario extenso y usarlo efectivamente en varios contextos.
  • Comprender y analizar textos escritos en alemán.
  • Comprender e interpretar el idioma alemán hablado.
  • Produciendo textos escritos bien estructurados y coherentes en alemán.
  • Expresarse con fluidez y espontáneamente en alemán.
  • Usar modismos y expresiones adecuadamente en la comunicación alemana.
  • Demostrando conocimiento de la cultura y costumbres alemanas.
  • Aplicación de conceptos y reglas de gramática avanzada con precisión.
  • Empleando una amplia gama de vocabulario especializado en diferentes dominios.

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the German (Upper Intermediate/B2) test?

  • gramática

    La gramática se refiere a las reglas y principios que rigen la estructura y el uso del lenguaje. En el contexto de esta prueba, medir las habilidades gramaticales es crucial para evaluar la capacidad de un candidato para comunicarse de manera precisa y efectiva en alemán, ya que abarca la sintaxis, la formación de oraciones, la conjugación verbal y el orden de las palabras. H4> <p> El vocabulario trata sobre el conocimiento y la comprensión de las palabras y sus significados. Evaluar las habilidades de vocabulario de un candidato en esta prueba es importante para medir su rango léxico y precisión en alemán. Permite la evaluación de su capacidad para expresarse con fluidez, elegir las palabras apropiadas y comprender los matices del lenguaje.

  • Comprensión de lectura

    Comprensión de lectura evalúa la capacidad de un candidato para comprender el texto escrito en alemán. Esta habilidad es imprescindible para evaluar el dominio general del lenguaje de un candidato, ya que requiere la interpretación y comprensión de varios tipos de textos, incluidos diversos temas, estilos y géneros.

  • Comprensión auditiva

    La comprensión auditiva evalúa la capacidad de un candidato para comprender el idioma alemán hablado. Esta habilidad es esencial, ya que implica comprender las diferentes fuentes de audio, como conversaciones, conferencias y entrevistas, y poder extraer y comprender información relevante para responder preguntas con precisión.

  • Writing

    La escritura evalúa la capacidad de un candidato para producir textos escritos coherentes y bien estructurados en alemán. Esta habilidad es vital para evaluar el comando de un candidato sobre la gramática, el vocabulario y la expresión escrita, al tiempo que evalúa su capacidad para transmitir ideas y argumentos de manera efectiva a través de la comunicación escrita. La capacidad de un candidato para expresarse verbalmente en alemán. Es importante medir esta habilidad, ya que evalúa la fluidez de un candidato, la pronunciación, el uso de la gramática y la capacidad de participar en conversaciones, presentaciones y discusiones de manera clara y coherente. <p> modismos y expresiones se refieren a las frases coloquiales especializadas y el uso del lenguaje que son exclusivos de un lenguaje específico. Esta habilidad es significativa de medir, ya que demuestra la familiaridad de un candidato con los matices del idioma alemán y su capacidad para incorporar expresiones idiomáticas adecuadamente, mostrando una comprensión y fluidez más profunda en el idioma.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba alemana (intermedia superior/B2) to be based on.

    Conjugación de verbo
    Declinación adjetiva
    Estructura de la oración
    Géneros sustantivos
    Sinónimos y antónimos
    Expresiones idiomáticas
    Estrategias de comprensión de lectura
    Técnicas de comprensión auditiva
    Escritura formal e informal
    Entrante de conversación
    Proverbios alemanes comunes
    Dialectos alemanes
    Historia alemana
    Literatura alemana
    Autores alemanes famosos
    Vacaciones alemanas
    Cocina alemana
    Música alemana
    Arte alemán
    Arquitectura alemana
    Festivales alemanes
    Geografía alemana
    Deportes alemán
    Medios de comunicación alemanes
    Política alemana
    Sistema educativo alemán
    Cultura empresarial alemana
    Etiqueta social alemana
    Tradiciones y costumbres alemanas
    Puntos de referencia famosos alemanes
    Folklore alemán
    Cuentos de hadas alemanes
    Figuras históricas alemanas
    Moda alemana
    Industria cinematográfica alemana
    Problemas ambientales alemanes
    Avances tecnológicos alemanes
    Logros científicos alemanes
    Invenciones alemanas
    Economía alemana
    Sistema de transporte alemán
    Reformas del idioma alemán
    Modismos y dichos alemanes
    Jerga alemana
    Expresiones alemanas del tiempo
    Expresiones alemanas de cantidad
    Expresiones alemanas de comparación
    Expresiones alemanas de causa y efecto
    Expresiones alemanas de concesión
    Expresiones alemanas de propósito
    Expresiones alemanas de condición
    Expresiones alemanas de manera
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What roles can I use the German (Upper Intermediate/B2) test for?

  • Analista
  • Guía turístico
  • Traductor
  • Profesor de idiomas
  • Comerciante de divisas
  • Periodista

How is the German (Upper Intermediate/B2) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Leer y resumir textos complejos en alemán con facilidad.
  • Comprender y extraer información específica de materiales de audio.
  • Formulando ensayos bien organizados y persuasivos en alemán.
  • Participar en conversaciones espontáneas y naturales en alemán.
  • Utilización de expresiones idiomáticas de manera efectiva y apropiada.
  • Demostrando un conocimiento profundo de las prácticas y tradiciones culturales alemanas.
  • Aplicación de estructuras gramaticales complejas de manera precisa y fluida.
  • Utilizando terminología especializada y vocabulario de manera competente.
  • Análisis e interpretación de textos literarios en alemán.
  • Comprender y comprender el idioma alemán hablado con facilidad.
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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

German (Upper Intermediate/B2) Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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