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About the test:

La prueba de comprensión de inglés evalúa la capacidad de un candidato para comprender el inglés a nivel empresarial, comprender la información textual, deducir información de los hechos presentados y expresar ideas claramente en inglés. Esta prueba es utilizada por los reclutadores para la detección previa al empleo de candidatos para roles que requieren un buen comando sobre el idioma inglés.

Covered skills:

  • Sacar conclusiones
  • Atención a los detalles
  • Vocabulario
  • Vocabulario
  • Habilidades de escritura
  • Inferencia
  • Gramática
  • Comprensión lectora
  • Estructura de la oración

9 reasons why
9 reasons why

Adaface English Comprehension Assessment Test is the most accurate way to shortlist Graduado de nivel de entradas

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The English Comprehension Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Sacar conclusiones de la información dada
  • Habilidades de inferencia para derivar significado del contexto
  • Atención al detalle para identificar matices sutiles
  • Competencia de gramática para un uso preciso del idioma
  • Comprensión de vocabulario para comprender los significados de las palabras
  • Comprensión de lectura para agarrar el contenido de pasaje
  • Comprensión de la estructura de oraciones
  • Habilidades de escritura para una comunicación efectiva
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de comprensión de lectura en inglés no se puede obtener.

🧐 Question


Binary Logic
Binary Logic
At DreamTeam conference, all participants answer any questions with two sentences, one of which is always true and the other is a lie.

I asked Andrew, Sid and Drew, "What is your favourite startup?" and got the following replies:

Andrew: Our favourite startup is SpeckX. We do not like playing baseball.
Sid: Our favourite startup is Cuber. We love playing baseball.
Drew: Our favourite startup is Drab. We love playing baseball.

1: The favourite startup of the participants of DreamTeam is SpeckX.
2: DreamTeam participants like playing baseball.
3: DreamTeam participants do not like playing baseball.
4: The favourite startup of the participants of DreamTeam is Cuber.
5: The favourite startup of the participants of DreamTeam is Drab.
Which of the following options is/are correct?


Two main axioms constitute the core principles of homeopathy. The "like cures like" principle holds that, if a substance causes a symptom (e.g. onion makes my nose run), then that substance can cure a disease that is characterised by a runny nose (e.g. hayfever or a common cold). The second principle assumes that the serial dilution process used for homeopathic remedies renders them not less but more potent (hence homeopaths call this process "potentiation").

Both of these axioms fly in the face of science. If they were true, much of what we learned in physics and chemistry would be wrong. If anyone shows the concepts of homeopathy to be correct, he or she becomes a serious contender for one or two Nobel prizes. Homeopaths often say that we simply have not yet discovered how homeopathy works. The truth is that we know there is no conceivable scientific explanation that could possibly explain it.

Which of the following options is not a possible conclusion based on the above passage?


Airline Operators
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.


Call Gurj Clooners
Folks should call Gurj Clooners if they want to:


Cigarette taxation regime
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.


Reading Comprehension
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.
🧐 Question🔧 Skill


Binary Logic
Binary Logic

2 mins

Reading Comprehension



2 mins

Reading Comprehension


Airline Operators

2 mins



Call Gurj Clooners

2 mins



Cigarette taxation regime

2 mins



Reading Comprehension

2 mins

🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Binary Logic
Binary Logic
Reading Comprehension
Medium2 mins
Reading Comprehension
Medium2 mins
Airline Operators
Medium2 mins
Call Gurj Clooners
Medium2 mins
Cigarette taxation regime
Medium2 mins
Reading Comprehension
Easy2 mins
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos!

Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de comprensión de lectura en inglés in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de comprensión de lectura en inglés from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the English Comprehension Online Test

Why you should use Pre-employment English Comprehension Test?

The Prueba de comprensión de lectura en inglés makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Sacar conclusiones de pasajes escritos
  • Inferencia de información dada
  • Atención al detalle en la estructura de gramática y oraciones
  • Habilidades de vocabulario para una comunicación efectiva
  • Comprensión de lectura para comprender y analizar contenido escrito
  • Estructura de oraciones para claridad y coherencia
  • Habilidades de escritura para una comunicación escrita efectiva
  • Identificar ideas principales y detalles de apoyo
  • Comprender la información implícita y explícita
  • Identificar el propósito y el tono del autor

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the English Comprehension Test?

  • Dibujo de conclusiones

    Conclusiones de dibujo se refiere a la capacidad de hacer inferencias lógicas basadas en la información proporcionada. Es importante medir esta habilidad en esta prueba, ya que evalúa la capacidad del candidato para analizar y sintetizar información y hacer juicios razonados. y predicciones. Evaluar esta habilidad ayuda a los reclutadores a evaluar la capacidad del candidato para pensar críticamente y sacar conclusiones lógicas de la información dada.

  • Atención al detalle

    La atención al detalle mide la capacidad del candidato para detectar e identificar con precisión la pequeña pequeña pero detalles significativos en el texto escrito. Esta habilidad es importante en la prueba, ya que refleja la aptitud del candidato para la precisión y la minuciosidad en el procesamiento de la información.

  • gramática

    La habilidad de la gramática evalúa la comprensión del candidato y la aplicación de la estructura correcta de las oraciones, Tensos verbales, pronombres y otras reglas gramaticales. Evaluar esta habilidad es importante ya que refleja la competencia del candidato en la comunicación escrita y el dominio del lenguaje.

  • vocabulario

    La evaluación de vocabulario mide el conocimiento del candidato y la comprensión de los significados de palabras, los sinónimos, los antónimos y los antónimos. Uso de contexto. Esta habilidad es crucial ya que indica el dominio del lenguaje del candidato, así como su capacidad para comprender y expresar ideas con precisión.

  • Comprensión de lectura

    Comprensión de lectura evalúa la capacidad del candidato para comprender e interpretar contenido escrito. Ayuda a los reclutadores a evaluar las habilidades de comprensión de lectura del candidato, la retención de información y su capacidad para comprender y analizar textos complejos.

  • Estructura de la oración

    Evaluación de la estructura de la oración evalúa la capacidad del candidato para construir gramaticalmente correctamente y oraciones coherentes. Esta habilidad es importante, ya que demuestra el comando del candidato sobre el lenguaje y su competencia en la transmisión de ideas de manera efectiva.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de comprensión de lectura en inglés to be based on.

    Pistas de contexto
    Tono del autor
    Rasgos de personaje
    Causa y efecto
    Haciendo inferencias
    Identificar detalles de apoyo
    Sacar conclusiones
    Punto de vista
    Lenguaje figurativo
    Comparando y contrastando
    Eventos de secuenciación
    Resumen de información
    Comprender el vocabulario en contexto
    Tipos de oraciones
    Tema de concordancia verbal
    Reglas de puntuación
    Reglas de capitalización
    Partes de la oración
    Palabras comúnmente mal escritas
    Denotación vs connotación
    Familias de palabras
    Prefijos y sufijos
    Ficción vs no ficción
    Lenguaje literal vs figurativo
    Voz activa y pasiva
    Estructura paralela
    Transiciones y conectores
    Escribir una declaración de tesis efectiva
    Desarrollar frases temáticas fuertes
    Creación de una estructura lógica de párrafo
    Usando el tiempo verbal apropiado
    Evitar errores de gramática común
    Habilidades de revisión y edición
    Mejora de la claridad de la oración
    Organizar ideas en un ensayo
    Evaluar la credibilidad de las fuentes
    Comprender el proceso de escritura
    Tomando notas de manera efectiva
    Identificar el sesgo por escrito
    Comprensión de los dispositivos retóricos
    Análisis de técnicas persuasivas
    Identificación de falacias lógicas
    Comprender dispositivos literarios
    Interpretando gráficos y gráficos
    Análisis de datos de tablas
    Sacar conclusiones de la información estadística
    Comprender las relaciones de causa y efecto en gráficos
    Identificar las tendencias en los datos
    Inferencia de señales visuales
    Determinar el propósito del autor
    Identificar el tono y el estado de ánimo en la escritura
    Análisis de lenguaje figurativo en poesía
    Identificación de elementos de ficción
    Comprender diferentes estructuras de texto
    Reconocer el sesgo en los medios
    Identificación de inconsistencias lógicas

What roles can I use the English Comprehension Test for?

  • Graduado de nivel de entrada
  • Recién graduados
  • Escritor de contenido
  • Editor
  • Corrector de pruebas
  • Periodista
  • Maestro
  • Traductor
  • Redactor
  • Especialista en comunicaciones
  • Escritor técnico
  • Asistente editorial

How is the English Comprehension Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Hacer inferencias y predicciones lógicas
  • Análisis y evaluación de argumentos
  • Reconocer el lenguaje figurativo y los dispositivos literarios
  • Aplicar pistas de contexto para determinar el significado de la palabra
  • Identificar errores gramaticales y corregirlos
  • Comprender los formularios de las palabras y el uso
  • Reconocer y usar la puntuación apropiada
  • Comprensión de los tipos y estructuras de oraciones
  • Edición de oraciones para mayor claridad y concisión
  • Aplicación de técnicas de revisión para la detección de errores
Singapore government logo

Los gerentes de contratación consideraron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tuvieron mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.

Reducción en el tiempo de detección

English Comprehension Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Qué preguntas incluye la prueba de comprensión en inglés?

A los candidatos se les presentan pasajes, y la prueba les pide que respondan preguntas de opción múltiple para evaluar:

  • Capacidad para comprender el inglés a nivel empresarial
  • Capacidad para comprender el pasaje
  • Capacidad para elegir la opción más adecuada para cada pregunta basada en los hechos presentados en el pasaje
  • Comando sobre vocabulario, ortografía, asociación de palabras, modismos y metáforas

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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