Las mejores contrataciones comienzan con Adaface.
Evaluar la codificación, aptitud, psicométricas y más de 700 habilidades utilizando evaluaciones de conversación.
Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes, y diferenciados con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Están muy satisfechos con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.
Gerente de Recursos Humanos
Gobierno de Singapur
Dé a sus reclutadores la plataforma más amigable para los candidatos para encontrar los mejores candidatos
Adaface nos permite realizar evaluaciones de codificación, aptitud y pyscométricas sin problemas. Mis gerentes de contratación nunca han sido más felices con la calidad de los candidatos preseleccionados. ¡Pudimos cerrar 106 posiciones en un tiempo récord de 45 días!
Amit Kataria
Director de Recursos Humanos, Hanu
Suite de evaluación completa para su equipo de contratación
Confiado por empresas de todo el mundo
Por qué las mejores empresas usan evaluaciones de conversación
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3x Relación entrevista a alquiler
75% Reducción de horas/alquiler
Cómo funciona
Evaluamos a varios de sus competidores y encontramos que Adaface es la más convincente. Gran biblioteca predeterminada de preguntas que están diseñadas para probar el ajuste en lugar de la memorización de algoritmos.
(100% gratis para comenzar, no se requiere tarjeta de crédito)
