Los mejores contratados comienzan con ADAFACE.
Evaluando habilidades de codificación, aptitud, psicometría y 700+ utilizando evaluaciones de conversación.
Los gerentes de contratación consideraron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no tuvieron anotar. Están muy satisfechos con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.
Gerente de Recursos Humanos
Gobierno de Singapur
Dale a tus reclutadores la plataforma amigable más candidata para encontrar a los mejores candidatos.
ADAFACE nos permite realizar las evaluaciones de codificación, aptitud y pyschométricas sin problemas. Mis gerentes de contratación nunca han estado más felices con la calidad de los candidatos preseleccionados. ¡Pudimos cerrar 106 posiciones en un tiempo récord de 45 días!
Amit Kataria
Director de Recursos Humanos, Hanu
Suite de evaluación completa para su equipo de contratación
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¿Por qué los mejores usan las empresas? Evaluaciones de conversación
83%Reducción en el tiempo para contratar.
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Cómo funciona
Evaluamos a varios de sus competidores y encontramos a Adaface para ser la más convincente. Gran biblioteca predeterminada de preguntas que están diseñadas para probar para ajustar en lugar de la memorización de algoritmos.
(100% gratis para comenzar, no se requiere tarjeta de crédito)
