ConversacionalPrueba de aptitud
Evaluar las habilidades de razonamiento y resolución de problemas con la plataforma de evaluación de habilidades AdaFace utilizando un chatbot de IA.
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Las pruebas de aptitud conversacionales son tu arma secreta
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Tasa de toma de pruebas más alta en comparación con las pruebas tradicionales
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Las evaluaciones de AdaFACE tienen una tasa de toma de pruebas promedio del 86% en comparación con un estándar de la industria del 50%.
Evaluación precisa de la aptitud, las habilidades cognitivas y comerciales
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Las evaluaciones de AdaFace se personalizan para su industria y función de trabajo para lograr la paridad de la entrevista. No más falsos positivos y falsos negativos.
Pruebas diseñadas para exámenes laterales de contratación y ingreso
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Diseñado para atender el nivel de aptitud para los estudiantes de primer año, así como los roles laborales de todas las complejidades dentro de su organización.
Guía definitiva para pruebas de aptitud (2021)
Todo lo que necesita saber sobre las evaluaciones de habilidades cognitivas: cuáles son, diferentes tipos, pros y contras, la ciencia detrás de esto y las mejores prácticas para implementarlas para racionalizar sus esfuerzos de reclutamiento en una guía ordenada.
Mira la guíaConfianza por empresas en todo el mundo
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Evaluaciones de aptitud conversacionales para una evaluación cognitiva integral
Evaluaciones de aptitud conversacionales para una evaluación cognitiva integral
Personalizar las pruebas de aptitud para cualquier rol
Personalizar las pruebas de aptitud para cualquier rol
En una sola evaluación de AdaFace, puede incluir cualquier número deMás de 700 habilidadesjunto con habilidades de aptitud para hacer que la prueba sea perfectamente adecuada para la descripción de su trabajo.
Informe detallado de rendimiento del candidato
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ADA crea un cuadro de mando detallado para cada conversación con el desglose sabio de la sección y una recomendación de aprobación/ falla.
Los candidatos aman las pruebas de aptitud conversacional
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Las evaluaciones de AdaFace son las pruebas más amigables para los candidatos porque son rápidas, intuitivas y se sienten como una entrevista en lugar de una prueba.
Mira Wall of Love⭐⭐⭐⭐⭐ Un bot alentador programado para dar palabras de aliento, la interfaz de usuario del chat que hace que esta evaluación se sienta menos desalentadora
⭐⭐⭐⭐⭐ La forma en que interactuó conmigo y representa las preguntas. Realmente aprecio el enfoque, desearía que todas las empresas hagan lo mismo. Me encanta y también fue agradable aprender cosas nuevas.
⭐⭐⭐⭐ Es bastante interactivo y se dieron sugerencias para alentar las respuestas de los entrevistados.
⭐⭐⭐⭐⭐ No se sentía como un bot. Las respuestas parecían muy genuinas
⭐⭐⭐⭐ Es como una entrevista de interacción casi humana. Es bueno ver este tipo de entrevista. buena suerte.
⭐⭐⭐⭐⭐ No sentí que estoy hablando con un bot en absoluto y eso es muy agradable
⭐⭐⭐⭐⭐ La comunicación fue suave y una forma interesante para que se celebrara una evaluación técnica.
⭐⭐⭐⭐ Nunca antes había visto algo como esto. Estoy muy sorprendido de cómo me ha evaluado el bot. Es demasiado bueno.
⭐⭐⭐⭐⭐ Me encantó la forma cortés de reaccionar a las respuestas incorrectas en un tono alentador y proporcionar otra oportunidad para corregir.
⭐⭐⭐⭐⭐ Las sugerencias que has dado son muy buenas. Realmente disfruté eso. Esto también me había dado mucho aprendizaje. ¡Gracias! Un bot de aliento programado para dar palabras de aliento, la interfaz de usuario del chat que hace que esta evaluación se sienta menos desalentadora
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Evaluamos a varios de sus competidores y encontramos que Adaface es la más convincente. Gran biblioteca predeterminada de preguntas que están diseñadas para probar el ajuste en lugar de la memorización de algoritmos.

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Una experiencia de evaluación que los candidatos aman
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