Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Den italienske (dygtige/C2) -test evaluerer en kandidats færdigheder på det italienske sprog på et C2 -niveau af CEFR -rammen. Gennem spørgsmål om flere valg vurderer det viden om italiensk grammatik, ordforråd, forståelse og verbal ræsonnement.

Covered skills:

  • Italiensk
  • Sprog
  • Vurdering
  • Færdigheder
  • C2
  • Prøve

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Italian (Proficient/C2) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analytikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Italian (Proficient/C2) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Demonstrere avanceret færdigheder på det italienske sprog
  • Forstå og bruger nøjagtigt komplekse grammatiske regler
  • Kommuniker effektivt ideer, udtalelser og argumenter på italiensk
  • Forstå og analysere avancerede italienske tekster
  • Oversæt mellem italiensk og et andet sprog med nøjagtighed
  • Vis kulturel forståelse og følsomhed i italienske samtaler
  • Udstilling flydende og naturlighed på talt italiensk
  • Producere velstruktureret og sammenhængende skrevet italiensk
  • Fortolke og svare passende på idiomatiske udtryk på italiensk
  • Forstå og bruge avanceret ordforråd i forskellige sammenhænge
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Italiensk (dygtig/C2) test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Italiensk (dygtig/C2) test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Italian (Proficient/C2) Online Test

Why you should use Pre-employment Italian (Proficient/C2) test?

The Italiensk (dygtig/C2) test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Demonstreret færdigheder på det italienske sprog
  • Evne til at kommunikere effektivt på italiensk på et C2 -niveau
  • Ekspertise inden for grammatik og syntaks for det italienske sprog
  • Avanceret forståelse af italiensk ordforråd og idiomatiske udtryk
  • Kendskab til italiensk kultur og skikke
  • Stærke forståelsesevner i at læse italienske tekster
  • Evne til at skrive komplekse og sammenhængende italienske tekster
  • Flydende på talt italiensk med nøjagtig udtale
  • Kapacitet til at oversætte nøjagtigt mellem italiensk og et modersmål
  • Færdighed i at udføre forretningskommunikation på italiensk

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Italian (Proficient/C2) test?

  • færdigheder:

    Færdigheden Færdighed er et mål for den enkeltes overordnede niveau af kompetence og mestring på det italienske sprog. Det omfatter alle aspekter af sprogbrug, herunder grammatik, ordforråd, lytning, tale, læsning og skrivning. Måling af færdigheder i denne test giver rekrutterere en klar forståelse af kandidatens flydende, nøjagtighed og evne til at fungere på italiensk på et professionelt niveau.

  • sprog:

    Sprogfærdigheder henviser til det individets evne til at bruge et specifikt sprog effektivt. Denne færdighed er vigtig for den italienske (dygtige/C2) -test, da den vurderer kandidatens forståelse og anvendelse af italienske sprogregler, strukturer og konventioner. Evaluering af sprogfærdigheder sikrer, at kandidater besidder den nødvendige sproglige kompetence til at kommunikere effektivt og forstå komplekse italienske tekster.

  • C2:

    niveau C2 er det højeste niveau af sprogfærdighed ifølge den fælles europæiske REFERENCE AF REFERENCE FOR SPROG (CEFR). Det repræsenterer næsten indfødt eller indfødt-lignende flydende, så enkeltpersoner kan udtrykke sig med enestående kompleksitet og præcision. Måling af C2 -færdigheden i denne test demonstrerer kandidatens avancerede viden og mestring af italiensk, hvilket fremhæver deres evne til at deltage i nuancerede, sofistikerede og meget nøjagtige sprogbrug.

  • vurdering:

    Det Evalueringsevner involverer evnen til at evaluere og måle en kandidats præstation, viden og færdigheder nøjagtigt. At gennemføre en vurdering i den italienske (dygtige/C2) -test giver rekrutterere mulighed for at opnå gyldige og pålidelige resultater, hvilket sikrer, at kandidaternes sprogfærdigheder objektivt evalueres og sammenlignes. Evaluering giver vigtige data og indsigt til beslutningstagning, der gør det muligt for rekrutterere at foretage informerede vurderinger om kandidatens egnethed til sprogintensive roller.

  • Test:

    Testfærdigheden vedrører de specifikke Evalueringsinstrument, der bruges til at måle kandidatens italienske sprogfærdighed. Den italienske (dygtige/C2) -test er designet til nøjagtigt at vurdere og kvantificere kandidatens evner inden for forskellige sprogdomæner, såsom læsning, skrivning, lytning og tale. Denne omfattende undersøgelse sikrer en standardiseret og fair evalueringsproces, der gør det muligt for rekrutterere at foretage pålidelige sammenligninger mellem kandidater.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Italiensk (dygtig/C2) test to be based on.

    Italiensk fonetik
    Italiensk verb -konjugering
    Italiensk syntaks
    Italienske idiomatiske udtryk
    Italiensk kultur og historie
    Italiensk litteratur
    Italiensk kunst og musik
    Italienske regionale accenter
    Italienske ordsprog
    Italiensk biograf
    Italiensk geografi
    Italiensk politik
    Italiensk køkken
    Italiensk mode
    Italiensk forretning og økonomi
    Italiensk slang
    Italiensk ordspil
    Italienske dialekter
    Italiensk tegnsætning
    Italienske konjunktioner
    Italienske prepositioner
    Italienske adjektiver
    Italienske adverb
    Italienske udtaler
    Italienske interrogativer
    Italienske betingelser
    Italienske sammensatte tidspunkter
    Italiensk subjunktiv humør
    Italiensk passiv stemme
    Italiensk fremtid spændt
    Italiensk fortid
    Italiensk nutid
    Italiensk perfekt tid
    Italiensk ufuldkommen tid
    Italiensk direkte og indirekte tale
    Italienske komparative og superlative former
    Italienske konjunktioner
    Italienske prepositioner af sted
    Italienske præpositioner af tid
    Italienske refleksive verb
    Italienske uregelmæssige verb
    Italienske besiddende adjektiver
    Italienske besiddende pronomen
    Italienske demonstrative adjektiver
    Italienske demonstrative udtaler
    Italienske ubestemte adjektiver
    Italienske ubestemte pronomen
    Italienske kvantitative adjektiver
    Italienske kvantitative pronomen
    Italienske negative adjektiver
    Italienske negative pronomen
    Italienske gensidige pronomen
    Italienske kardinalnumre
    Italienske ordinære numre
    Italiensk multiplikative adverb
    Italienske tidsudtryk
    Italiensk udtrykker likes og kan ikke lide
    Italiensk udtrykkningsaftale og uenighed
    Italiensk udtrykker præferencer
    Italiensk udtrykker meninger
    Italiensk udtrykker følelser
    Italiensk udtrykker ønsker
    Italiensk udtrykker muligheder og sandsynligheder

What roles can I use the Italian (Proficient/C2) test for?

  • Analytiker
  • Sproglærer
  • Oversætter
  • Tolk
  • Tur guide
  • International Business Professional

How is the Italian (Proficient/C2) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Erfaring med korrekturlæsning og redigering af italienske dokumenter
  • Fortrolighed med italiensk litteratur og litterære enheder
  • Evne til at analysere og fortolke italienske litterære værker
  • Kendskab til italiensk historie, kunst og arkitektur
  • Kompetence til at udføre forskning på italiensk
  • Erfaring med italienske sprogundervisningsmetoder
  • Dygtighed til at skabe effektive italienske sprogindlæringsmateriale
  • Kapacitet til at vurdere italiensk sprogfærdighed
  • Dygtige til at bruge italienske sprogvurderingsværktøjer
  • Mestring ved at give konstruktiv feedback på italienske sprogfærdigheder
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret sig med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Italian (Proficient/C2) Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Italiensk (dygtig/C2) test?
Ready to use the Adaface Italiensk (dygtig/C2) test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️