Why you should use Italian (Proficient/C1) test?

The Italiensk (dygtig/C1) test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Korrekt anvendelse af grammatiske regler for at konstruere sætninger Forståelse og brug af et bredt udvalg af ordforråd Forstå skrevne tekster og besvare spørgsmål baseret på dem Forståelse af talt italiensk og besvarelse af spørgsmål baseret på lydoptagelser Skrivning af sammenhængende og sammenhængende tekster på italiensk At udtrykke sig klart og flydende på italiensk Identificering og korrigering af almindelige grammatiske fejl Forklaring af betydningen og brugen af italienske ord og sætninger Analyse og fortolkning af komplekse skrevne tekster Opsummering og syntese af oplysninger fra flere kilder

Italian (Proficient/C1) test

Q: What topics are covered in the Italian (Proficient/C1) test?

Grammatik Ordforråd Læseforståelse Lytteforståelse Skrive evner Talende færdigheder

About the test:

Den italienske (dygtige/C1) -test evaluerer en kandidats færdigheder på det italienske sprog på et C1 -niveau af CEFR -rammen. Testen dækker forskellige emner, herunder grammatik, ordforråd, læsning og lytteforståelse, skrivefærdigheder og talefærdigheder.

Covered skills:

Grammatik
Læseforståelse
Skrive evner

Ordforråd
Lytteforståelse
Talende færdigheder

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Italian (Proficient/C1) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analytikers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Italian (Proficient/C1) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

I stand til nøjagtigt at anvende grammatiske regler på italiensk sprog
I stand til effektivt at bruge en lang række italienske ordforråd
I stand til at forstå og analysere skrevne tekster på italiensk
I stand til at forstå og fortolke talt italiensk
I stand til at udtrykke tanker og ideer på skriftlig italiensk
I stand til at kommunikere med tillid og flydende på talt italiensk

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Italiensk (dygtig/C1) test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Italiensk (dygtig/C1) test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Se prøvescorekort

About the Italian (Proficient/C1) Online Test

Why you should use Pre-employment Italian (Proficient/C1) test?

The Italiensk (dygtig/C1) test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Korrekt anvendelse af grammatiske regler for at konstruere sætninger
Forståelse og brug af et bredt udvalg af ordforråd
Forstå skrevne tekster og besvare spørgsmål baseret på dem
Forståelse af talt italiensk og besvarelse af spørgsmål baseret på lydoptagelser
Skrivning af sammenhængende og sammenhængende tekster på italiensk
At udtrykke sig klart og flydende på italiensk
Identificering og korrigering af almindelige grammatiske fejl
Forklaring af betydningen og brugen af italienske ord og sætninger
Analyse og fortolkning af komplekse skrevne tekster
Opsummering og syntese af oplysninger fra flere kilder

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Italian (Proficient/C1) test?

ordforråd
ordforråd repræsenterer indsamling af ord og sætninger en person kender og forstår på et sprog. Evaluering af ordforråd i denne test gør det muligt for rekrutterere at måle kandidatens række Forstå skriftlige tekster på et sprog nøjagtigt. At inkludere denne færdighed i testen hjælper rekrutterere med at bestemme kandidatens dygtighed til at forstå og fortolke skrevne italienske passager.
lytteforståelse
Lytteforståelse undersøger en persons evne til at forstå talesprog. Evaluering af denne færdighed i testen giver rekrutterere mulighed for at evaluere kandidatens forståelse af talt italiensk, hvilket er afgørende for effektiv kommunikation i forskellige situationer.
skrivefærdigheder
Skrivefærdigheder Vurder evnen til at udtrykke Selv i skriftlig form ved hjælp af passende grammatik, ordforråd og struktur. Måling af skrivefærdigheder i denne test hjælper rekrutterere med at bestemme kandidatens færdigheder i at producere sammenhængende og velstruktureret skrevet italiensk.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Italiensk (dygtig/C1) test to be based on.
Verb konjugationer
Substantiv køn og antal
Udtaler
Adjektiver og adverb
Prepositioner
Konjunktioner
Direkte og indirekte tale
Betingede sætninger
Idiomatiske udtryk
Synonymer og antonymer
Læseforståelsespassager
Inferens og fradrag fra tekster
Identificering af hovedideer og understøttende detaljer
Forståelse af underforståede betydninger
Tolkning af tone og humør
Lytter til dialoger og samtaler
Forstå forskellige accenter og dialekter
Identificering af specifikke oplysninger og detaljer
Besvarelse af forståelsesspørgsmål baseret på lydklip
Skrivning af korte afsnit eller essays
Strukturering af sætninger og afsnit
Brug af passende ordforråd og idiomatiske udtryk
Korrigering af fejl i grammatik og tegnsætning
Stavemåde og ordforrådsøvelser
At holde præsentationer eller taler
Deltager i samtaler og diskussioner
At stille og besvare spørgsmål
Beskriver billeder eller billeder
Rollespil-scenarier
At udtrykke meninger og give grunde
Enig og uenig høfligt
Fremsætter forslag og anbefalinger

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Italian (Proficient/C1) test for?

Analytiker
Oversætter
Tolk
Sproglærer
Tur guide
International forretningskonsulent
Fremmedsproglærer
Turismeindustri professionel
Journalist
Lingvist

How is the Italian (Proficient/C1) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Anerkendelse og forståelse af idiomatiske udtryk
Producerer velstrukturerede og grammatiske korrekte skriftlige kompositioner
Brug af passende register og tone skriftligt
Engagerer sig i samtaler og diskussioner ved hjælp af italiensk
At stille og besvare spørgsmål på italiensk
Brug af passende udtale og intonation på talt italiensk
Forståelse af nuancer og subtile betydninger i italienske tekster
Identificering og forståelse af implicit information på talt italiensk
Evaluering og kritik af skriftlige kompositioner
At give og modtage feedback om talte forestillinger

Preview this test

Se prøvescorekort

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.

85%

Reduktion i screeningstid

Se den fulde casestudie

Italian (Proficient/C1) Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

Ikke-gåbare spørgsmål
IP Proctoring
Webproctoring
Webcam Proctoring
Detektion af plagiering
Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.