Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Den franske (øvre mellemliggende/B2) test evaluerer en kandidats færdigheder på det franske sprog på B2 -niveauet for CEFR -rammen. Den vurderer kandidatens forståelse af verb, grammatik, ordforråd, læseforståelse, lytteforståelse, skrivefærdigheder og talefærdigheder.

Covered skills:

  • Fransk sprogfærdighed
  • Lytteforståelse
  • Grammatik
  • Verb konjugering
  • Samtale
  • Læseforståelse
  • Ordforråd
  • Skrive evner
  • Sætningsstruktur
  • Kultur og samfund

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface French (Upper Intermediate/B2) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analytikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The French (Upper Intermediate/B2) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Demonstrere færdigheder på det franske sprog
  • Forstå og analysere skrevne tekster på fransk
  • Forstå og fortolke talt fransk
  • Udvid ordforråd på fransk
  • Anvend ordentlige grammatikregler på fransk
  • Express tanker og ideer på skriftlig fransk
  • Konjugate verb nøjagtigt på fransk
  • Konstruer grammatisk korrekte sætninger på fransk
  • Deltage i samtaler på fransk
  • Demonstrere viden om fransk kultur og samfund
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Fransk (øvre mellemliggende/B2) test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension
Try practice test
La vie d'une auteure est souvent un voyage passionnant, marqué par des hauts et des bas, des moments de doute et de succès éclatants. Cet itinéraire particulier offre un aperçu de la persévérance, de la créativité et de l'amour pour les mots.Depuis son jeune âge, cette écrivaine avait un goût prononcé pour l'écriture. Ses cahiers étaient remplis de poèmes, d'histoires imaginaires et de réflexions sur le monde qui l'entourait. Elle a décidé de poursuivre sa passion pour l'écriture en suivant des études littéraires, mais la route était semée d'embûches.La vie d'auteure est faite de rejets éditoriaux, de critiques constructives et d'heures passées à perfectionner son art. Pourtant, elle a persévéré, refusant de laisser les obstacles l'arrêter. Elle a écrit de nombreux manuscrits avant de trouver enfin un éditeur qui a cru en son talent.
Avec le temps, ses écrits ont gagné en reconnaissance, touchant les cœurs de lecteurs du monde entier. Ses romans ont été traduits dans plusieurs langues, et elle a été invitée à des salons du livre et des conférences littéraires prestigieuses.Mais le succès ne l'a pas changée. Elle reste une écrivaine humble, dévouée à son art et soucieuse de partager ses connaissances avec les jeunes écrivains en herbe. Elle encourage la créativité et la diversité dans l'écriture, affirmant que chaque voix est unique et mérite d'être entendue. Au fil des ans, cette auteure a laissé un héritage durable dans le monde de la littérature. Son parcours est une source d'inspiration pour ceux qui aspirent à donner vie à leurs histoires et à toucher le cœur des lecteurs avec leurs mots. Quelle qualité est mise en évidence dans le parcours de cette auteure qui l'a aidée à surmonter les défis et à atteindre le succès?

Medium

Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns
Try practice test
Quel mot convient le mieux pour compléter cette phrase ? 
J'aime lire des livres __________ aident à développer mon vocabulaire __________ il y a beaucoup d’illustrations. J’ai prêté des livres  __________ tu m’a parlé. 

Medium

Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning
Try practice test
Lisez le paragraphe suivant et choisissez les vraies options:
Et, en France, la classe politique pourrait bien ressembler, tout du moins en nombre d'années, à un « pouvoir gris ». Plus de la moitié des sénateurs ont plus de 60 ans, l'âge moyen des maires de communes de plus de 3 500 habitants est de 54 ans. Idem pour ceux qui les élisent. Alors qu'ils représentent 20 % de la population, les retraités forment déjà 30 % des électeurs. Bref, la démocratie a les tempes blanchies. Or, quand les papy-boomers seront à la retraite, ils auront encore plus de temps. Ne vont-ils pas accaparer les affaires publiques à leur avantage ? Faut-il redouter une gérontocratie à la française ? « Fantasme ! » Jean-Philippe Viriot-Durandal, maître de conférences en sociologie à l'université de Franche-Comté, en est convaincu. Vieux ne veut pas forcément dire réac. Il en veut pour preuve deux exemples, décortiqués dans son livre. D'abord, la dernière élection présidentielle, où le vote pour le Front national fut autant le fait des jeunes électeurs que de leurs aînés. La preuve aussi avec l'adoption de l'euro. « Six mois après l'introduction définitive de la monnaie unique européenne, les nostalgiques du franc étaient à peine plus nombreux chez les plus de 65 ans que dans l'ensemble de la population – 53 %, contre 48 % », écrit le sociologue. Qui ajoute que « l'opposition entre les jeunes générations, ouvertes sur le monde et sur l'avenir, et les anciennes, rétives au changement et réfractaires à la nouveauté », ne serait que caricature.
A: La démographie électorale en France rajeunit, moins de la moitié des sénateurs ayant plus de 60 ans et l'âge moyen des maires des communes de plus de 3,500 habitants étant inférieur à 54 ans. 

B: Selon le sociologue Jean-Philippe Viriot-Durandal, la perception des générations plus âgées plus opposées au changement et aux idées nouvelles par rapport aux plus jeunes est une véritable représentation de la dynamique sociétale actuelle en France.

C: L'analyse de Jean-Philippe Viriot-Durandal suggère que les « papy-boomers », malgré leur âge, restent individualistes et prêts au changement, soulignant leur capacité propension à se reconstruire même bien après l'âge de la retraite.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension

3 mins

French
Try practice test

Medium

Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns

2 mins

French
Try practice test

Medium

Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning

3 mins

French
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension
French
Medium3 mins
Try practice test
Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns
French
Medium2 mins
Try practice test
Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning
French
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Fransk (øvre mellemliggende/B2) test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Fransk (øvre mellemliggende/B2) test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the French (Upper Intermediate/B2) Online Test

Why you should use Pre-employment French (Upper Intermediate/B2) test?

The Fransk (øvre mellemliggende/B2) test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Færdigheder på fransk sprog
  • Evne til at forstå skrevne tekster på fransk
  • Evne til at forstå talt fransk
  • Stærkt ordforråd på fransk
  • Kendskab til franske grammatikregler
  • Fremragende skrivefærdigheder på fransk
  • Nøjagtig verbkonjugering på fransk
  • Evne til at konstruere grammatisk korrekte sætninger på fransk
  • I stand til at deltage i samtale på fransk
  • Kendskab til fransk kultur og samfund

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the French (Upper Intermediate/B2) test?

  • fransk sprogfærdighed

    Denne færdighed måler den samlede færdighed for et individ på det franske sprog, herunder deres evne til at forstå og kommunikere effektivt på fransk.

  • læseforståelse </H4 > <p> Denne færdighed vurderer en persons evne til at forstå skriftlige passager på fransk, herunder deres evne til at forstå og fortolke betydningen af ​​teksten. </p> <h4> lytteforståelse

    Denne færdighed evaluerer en individets evne til at forstå talt fransk, inklusive deres evne til at forstå og udtrække information fra en række lydkilder Deres evne til at bruge passende ord og sætninger i sammenhæng.

  • grammatik

    Denne færdighed vurderer en persons forståelse af franske grammatikregler og deres evne til at anvende dem korrekt skriftligt og tale. <///// P> <H4> Skrivefærdigheder </h4> <p> Denne færdighed evaluerer en persons evne til at udtrykke sig skriftligt på fransk, herunder deres dygtighed i grammatik, ordforråd og sætningskonstruktion.

  • verb -konjugering < /H4> <p> Denne færdighed måler en persons evne til korrekt konjugat franske verb i forskellige tidspunkter og stemninger. </p> <h4> sætningsstruktur

    Denne færdighed vurderer en persons forståelse af fransk sætningsstruktur, inklusive deres evne til at konstruere grammatisk korrekte og sammenhængende sætninger.

  • samtale

    Denne dygtighed evaluerer en persons evne til at deltage i en samtale på fransk, herunder deres færdigheder i at lytte, tale og tage del i meningsfuld dialog.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Fransk (øvre mellemliggende/B2) test to be based on.

    Accenter
    Adjektiver
    Adverb
    Artikler
    Konjunktioner
    Lande og nationaliteter
    Dialoger
    Direkte og indirekte objekter
    Hverdagsudtryk
    Øvelser
    Falske venner
    Formelt og uformel sprog
    Fransk litteratur
    Køn
    Idiomer
    Imperativ humør
    Ubestemt og bestemte artikler
    Indirekte tale
    Infinitiv
    Interrogativer
    Uregelmæssige verber
    Lytteøvelser
    Negativer
    Navneord
    Tal
    Datid
    Førnutid
    Flertal
    Besiddende adjektiver
    Prepositioner
    Nutid
    Udtaler
    Aflæsninger
    Refleksive verb
    Relative pronominer
    Sætningsstruktur
    Slang
    Stavning
    Subjunktivt humør
    Suffikser
    Superlativer
    Tidsudtryk
    Transitive og intransitive verb
    Verb
    Ordforrådsøvelser
    Ordforrådslister
    Ordforråd quizzer
    Ordforrådsord
    Skrivningsøvelser
    Ungdomskultur i Frankrig
Try practice test

What roles can I use the French (Upper Intermediate/B2) test for?

  • Analytiker
  • Revisor
  • Business Intelligence Developer
  • Kandidat på entry-level
  • Lederposition
  • HR Professional

How is the French (Upper Intermediate/B2) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Dybdegående forståelse af fransk litteratur
  • Fortrolighed med franske idiomatiske udtryk
  • Færdighed i fransk fonetik og udtale
  • Evne til at oversætte engelsk til fransk og omvendt
  • Kendskab til regionale variationer på det franske sprog
  • Erfaring med fransk sprogundervisningsmateriale og metodologier
  • Evne til at analysere og fortolke franske litterære tekster
  • Forståelse af fransk syntaks og sætningsstruktur
  • Tilpasningsevne i forskellige fransktalende sammenhænge
  • Bevidsthed om aktuelle begivenheder og tendenser i fransktalende lande
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

French (Upper Intermediate/B2) Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Fransk (øvre mellemliggende/B2) test?
Ready to use the Adaface Fransk (øvre mellemliggende/B2) test?
ada
Ada
● Online
✖️