Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La prueba francesa (superior intermedia/B2) evalúa la competencia de un candidato en el idioma francés en el nivel B2 del marco CEFR. Evalúa la comprensión del candidato de los verbos, la gramática, el vocabulario, la comprensión lectora, la comprensión auditiva, las habilidades de escritura y las habilidades para hablar.

Covered skills:

  • Competencia del idioma francés
  • Comprensión auditiva
  • Gramática
  • Conjugación de verbo
  • Conversación
  • Comprensión lectora
  • Vocabulario
  • Habilidades de escritura
  • Estructura de la oración
  • Cultura y sociedad

9 reasons why
9 reasons why

Adaface French (Upper Intermediate/B2) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analistas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The French (Upper Intermediate/B2) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Demostrar competencia en el idioma francés
  • Comprender y analizar textos escritos en francés
  • Comprender e interpretar francés hablado
  • Expandir el vocabulario en francés
  • Aplicar reglas de gramática adecuadas en francés
  • Expresar pensamientos e ideas en francés escrito
  • Verbos conjugados con precisión en francés
  • Construir oraciones gramaticalmente correctas en francés
  • Participar en conversaciones en francés
  • Demostrar conocimiento de la cultura y la sociedad francesa
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba francesa (intermedia superior/B2) no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension
Solve
La vie d'une auteure est souvent un voyage passionnant, marqué par des hauts et des bas, des moments de doute et de succès éclatants. Cet itinéraire particulier offre un aperçu de la persévérance, de la créativité et de l'amour pour les mots.Depuis son jeune âge, cette écrivaine avait un goût prononcé pour l'écriture. Ses cahiers étaient remplis de poèmes, d'histoires imaginaires et de réflexions sur le monde qui l'entourait. Elle a décidé de poursuivre sa passion pour l'écriture en suivant des études littéraires, mais la route était semée d'embûches.La vie d'auteure est faite de rejets éditoriaux, de critiques constructives et d'heures passées à perfectionner son art. Pourtant, elle a persévéré, refusant de laisser les obstacles l'arrêter. Elle a écrit de nombreux manuscrits avant de trouver enfin un éditeur qui a cru en son talent.
Avec le temps, ses écrits ont gagné en reconnaissance, touchant les cœurs de lecteurs du monde entier. Ses romans ont été traduits dans plusieurs langues, et elle a été invitée à des salons du livre et des conférences littéraires prestigieuses.Mais le succès ne l'a pas changée. Elle reste une écrivaine humble, dévouée à son art et soucieuse de partager ses connaissances avec les jeunes écrivains en herbe. Elle encourage la créativité et la diversité dans l'écriture, affirmant que chaque voix est unique et mérite d'être entendue. Au fil des ans, cette auteure a laissé un héritage durable dans le monde de la littérature. Son parcours est une source d'inspiration pour ceux qui aspirent à donner vie à leurs histoires et à toucher le cœur des lecteurs avec leurs mots. Quelle qualité est mise en évidence dans le parcours de cette auteure qui l'a aidée à surmonter les défis et à atteindre le succès?

Medium

Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns
Solve
Quel mot convient le mieux pour compléter cette phrase ? 
J'aime lire des livres __________ aident à développer mon vocabulaire __________ il y a beaucoup d’illustrations. J’ai prêté des livres  __________ tu m’a parlé. 

Medium

Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning
Solve
Lisez le paragraphe suivant et choisissez les vraies options:
Et, en France, la classe politique pourrait bien ressembler, tout du moins en nombre d'années, à un « pouvoir gris ». Plus de la moitié des sénateurs ont plus de 60 ans, l'âge moyen des maires de communes de plus de 3 500 habitants est de 54 ans. Idem pour ceux qui les élisent. Alors qu'ils représentent 20 % de la population, les retraités forment déjà 30 % des électeurs. Bref, la démocratie a les tempes blanchies. Or, quand les papy-boomers seront à la retraite, ils auront encore plus de temps. Ne vont-ils pas accaparer les affaires publiques à leur avantage ? Faut-il redouter une gérontocratie à la française ? « Fantasme ! » Jean-Philippe Viriot-Durandal, maître de conférences en sociologie à l'université de Franche-Comté, en est convaincu. Vieux ne veut pas forcément dire réac. Il en veut pour preuve deux exemples, décortiqués dans son livre. D'abord, la dernière élection présidentielle, où le vote pour le Front national fut autant le fait des jeunes électeurs que de leurs aînés. La preuve aussi avec l'adoption de l'euro. « Six mois après l'introduction définitive de la monnaie unique européenne, les nostalgiques du franc étaient à peine plus nombreux chez les plus de 65 ans que dans l'ensemble de la population – 53 %, contre 48 % », écrit le sociologue. Qui ajoute que « l'opposition entre les jeunes générations, ouvertes sur le monde et sur l'avenir, et les anciennes, rétives au changement et réfractaires à la nouveauté », ne serait que caricature.
A: La démographie électorale en France rajeunit, moins de la moitié des sénateurs ayant plus de 60 ans et l'âge moyen des maires des communes de plus de 3,500 habitants étant inférieur à 54 ans. 

B: Selon le sociologue Jean-Philippe Viriot-Durandal, la perception des générations plus âgées plus opposées au changement et aux idées nouvelles par rapport aux plus jeunes est une véritable représentation de la dynamique sociétale actuelle en France.

C: L'analyse de Jean-Philippe Viriot-Durandal suggère que les « papy-boomers », malgré leur âge, restent individualistes et prêts au changement, soulignant leur capacité propension à se reconstruire même bien après l'âge de la retraite.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension

3 mins

French
Solve

Medium

Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns

2 mins

French
Solve

Medium

Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning

3 mins

French
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension
French
Medium3 mins
Solve
Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns
French
Medium2 mins
Solve
Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning
French
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba francesa (intermedia superior/B2) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba francesa (intermedia superior/B2) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the French (Upper Intermediate/B2) Online Test

Why you should use Pre-employment French (Upper Intermediate/B2) test?

The Prueba francesa (intermedia superior/B2) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Competencia en el idioma francés
  • Capacidad para comprender textos escritos en francés
  • Capacidad para comprender el francés hablado
  • Vocabulario fuerte en francés
  • Conocimiento de las reglas de gramática francesa
  • Excelentes habilidades de escritura en francés
  • Conjugación verbal precisa en francés
  • Capacidad para construir oraciones gramaticalmente correctas en francés
  • Capaz de entablar conversación en francés
  • Conocimiento de la cultura y la sociedad francesa

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the French (Upper Intermediate/B2) test?

  • Competencia del idioma francés

    Esta habilidad mide el dominio general de un individuo en el idioma francés, incluida su capacidad para comprender y comunicarse de manera efectiva en francés.

  • Comprensión de lectura </H4 > <p> Esta habilidad evalúa la capacidad de un individuo para comprender los pasajes escritos en francés, incluida su capacidad para comprender e interpretar el significado del texto. </p> <h4> Comprensión auditiva

    Esta habilidad evalúa una La capacidad del individuo para comprender el francés hablado, incluida su capacidad para comprender y extraer información de una variedad de fuentes de audio. su capacidad para usar palabras y frases apropiadas en contexto.

  • gramática

    Esta habilidad evalúa la comprensión de un individuo de las reglas de la gramática francesa y su capacidad de aplicarlas correctamente en la escritura y la habla. P> <h4> Habilidades de escritura </h4> <p> Esta habilidad evalúa la capacidad de un individuo para expresarse por escrito en francés, incluida su competencia en gramática, vocabulario y construcción de oraciones.

  • Conjugación de verbo < /h4> <p> Esta habilidad mide la capacidad de un individuo para conjugarse correctamente verbos franceses en diferentes tiempos y estados de ánimo. </p> <h4> Estructura de oraciones

    Esta habilidad evalúa la comprensión de un individuo de la estructura de oraciones francesas, incluyendo su capacidad para construir oraciones gramaticalmente correctas y coherentes.

  • conversación

    Esta habilidad evalúa la capacidad de un individuo para entablar una conversación en francés, incluida su competencia en escuchar, hablar y tomar Parte en un diálogo significativo.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba francesa (intermedia superior/B2) to be based on.

    Acentos
    Adjetivos
    Adverbios
    Artículos
    Conjunciones
    Países y nacionalidades
    Diálogo
    Objetos directos e indirectos
    Expresiones diarias
    Ejercicios
    Amigos falsos
    Lenguaje formal e informal
    literatura francés
    Género
    Modismos
    Modo imperativo
    Artículos indefinidos y definidos
    Estilo indirecto
    Infinitivo
    Interrogatorio
    Verbos irregulares
    Ejercicios de escucha
    Negativo
    Sustantivos
    Números
    Pasado
    Tiempo perfecto
    Plural
    Adjetivos posesivos
    Preposiciones
    Tiempo presente
    Pronombres
    Lectura
    Verbos reflexivos
    Pronombres relativos
    Estructura de la oración
    Jerga
    Ortografía
    Modo subjuntivo
    Sufijos
    Superlativos
    Expresiones de tiempo
    Los verbos transitivos e intransitivos
    Verbos
    Ejercicios de vocabulario
    Listas de vocabulario
    Cuestionarios de vocabulario
    Palabras de vocabulario
    Ejercicios de escritura
    Cultura juvenil en Francia

What roles can I use the French (Upper Intermediate/B2) test for?

  • Analista
  • Auditor
  • Desarrollador de inteligencia empresarial
  • Graduado de nivel de entrada
  • Posición de liderazgo
  • Profesional de recursos humanos

How is the French (Upper Intermediate/B2) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Comprensión profunda de la literatura francesa
  • Familiaridad con las expresiones idiomáticas francesas
  • Competencia en fonética y pronunciación francesa
  • Capacidad para traducir inglés al francés y viceversa
  • Conocimiento de las variaciones regionales en el idioma francés
  • Experiencia con materiales y metodologías de enseñanza en francés
  • Capacidad para analizar e interpretar textos literarios franceses
  • Comprensión de la sintaxis francesa y la estructura de las oraciones
  • Adaptabilidad en diferentes contextos de habla francesa
  • Conciencia de los eventos y tendencias actuales en países de habla francesa
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

French (Upper Intermediate/B2) Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Pruebe la herramienta de evaluación de habilidades más amigables para los candidatos hoy en día.
g2 badges
Ready to use the Adaface Prueba francesa (intermedia superior/B2)?
Ready to use the Adaface Prueba francesa (intermedia superior/B2)?
habla con nosotros
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️