Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Det franska testet (övre mellanliggande/B2) utvärderar en kandidats kompetens på det franska språket på B2 -nivån i CEFR -ramverket. Den utvärderar kandidatens förståelse av verb, grammatik, ordförråd, läsförståelse, lyssnande förståelse, skrivfärdigheter och talfärdigheter.

Covered skills:

  • Franska språkkunskaper
  • Hörförståelse
  • Grammatik
  • Verbkonjugering
  • Konversation
  • Läsförståelse
  • Ordförråd
  • Skrivkunskaper
  • Straffstruktur
  • Kultur och samhälle

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface French (Upper Intermediate/B2) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analytikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The French (Upper Intermediate/B2) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Visa kunskaper i det franska språket
  • Förstå och analysera skriftliga texter på franska
  • Förstå och tolka talade franska
  • Utöka ordförråd på franska
  • Tillämpa ordentliga grammatikregler på franska
  • Uttrycka tankar och idéer på skriftliga franska
  • Konjugat verb exakt på franska
  • Konstruera grammatiskt korrekta meningar på franska
  • Engagera sig i samtal på franska
  • Visa kunskap om fransk kultur och samhälle
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Franska (övre mellanliggande/b2) test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension
Try practice test
La vie d'une auteure est souvent un voyage passionnant, marqué par des hauts et des bas, des moments de doute et de succès éclatants. Cet itinéraire particulier offre un aperçu de la persévérance, de la créativité et de l'amour pour les mots.Depuis son jeune âge, cette écrivaine avait un goût prononcé pour l'écriture. Ses cahiers étaient remplis de poèmes, d'histoires imaginaires et de réflexions sur le monde qui l'entourait. Elle a décidé de poursuivre sa passion pour l'écriture en suivant des études littéraires, mais la route était semée d'embûches.La vie d'auteure est faite de rejets éditoriaux, de critiques constructives et d'heures passées à perfectionner son art. Pourtant, elle a persévéré, refusant de laisser les obstacles l'arrêter. Elle a écrit de nombreux manuscrits avant de trouver enfin un éditeur qui a cru en son talent.
Avec le temps, ses écrits ont gagné en reconnaissance, touchant les cœurs de lecteurs du monde entier. Ses romans ont été traduits dans plusieurs langues, et elle a été invitée à des salons du livre et des conférences littéraires prestigieuses.Mais le succès ne l'a pas changée. Elle reste une écrivaine humble, dévouée à son art et soucieuse de partager ses connaissances avec les jeunes écrivains en herbe. Elle encourage la créativité et la diversité dans l'écriture, affirmant que chaque voix est unique et mérite d'être entendue. Au fil des ans, cette auteure a laissé un héritage durable dans le monde de la littérature. Son parcours est une source d'inspiration pour ceux qui aspirent à donner vie à leurs histoires et à toucher le cœur des lecteurs avec leurs mots. Quelle qualité est mise en évidence dans le parcours de cette auteure qui l'a aidée à surmonter les défis et à atteindre le succès?

Medium

Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns
Try practice test
Quel mot convient le mieux pour compléter cette phrase ? 
J'aime lire des livres __________ aident à développer mon vocabulaire __________ il y a beaucoup d’illustrations. J’ai prêté des livres  __________ tu m’a parlé. 

Medium

Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning
Try practice test
Lisez le paragraphe suivant et choisissez les vraies options:
Et, en France, la classe politique pourrait bien ressembler, tout du moins en nombre d'années, à un « pouvoir gris ». Plus de la moitié des sénateurs ont plus de 60 ans, l'âge moyen des maires de communes de plus de 3 500 habitants est de 54 ans. Idem pour ceux qui les élisent. Alors qu'ils représentent 20 % de la population, les retraités forment déjà 30 % des électeurs. Bref, la démocratie a les tempes blanchies. Or, quand les papy-boomers seront à la retraite, ils auront encore plus de temps. Ne vont-ils pas accaparer les affaires publiques à leur avantage ? Faut-il redouter une gérontocratie à la française ? « Fantasme ! » Jean-Philippe Viriot-Durandal, maître de conférences en sociologie à l'université de Franche-Comté, en est convaincu. Vieux ne veut pas forcément dire réac. Il en veut pour preuve deux exemples, décortiqués dans son livre. D'abord, la dernière élection présidentielle, où le vote pour le Front national fut autant le fait des jeunes électeurs que de leurs aînés. La preuve aussi avec l'adoption de l'euro. « Six mois après l'introduction définitive de la monnaie unique européenne, les nostalgiques du franc étaient à peine plus nombreux chez les plus de 65 ans que dans l'ensemble de la population – 53 %, contre 48 % », écrit le sociologue. Qui ajoute que « l'opposition entre les jeunes générations, ouvertes sur le monde et sur l'avenir, et les anciennes, rétives au changement et réfractaires à la nouveauté », ne serait que caricature.
A: La démographie électorale en France rajeunit, moins de la moitié des sénateurs ayant plus de 60 ans et l'âge moyen des maires des communes de plus de 3,500 habitants étant inférieur à 54 ans. 

B: Selon le sociologue Jean-Philippe Viriot-Durandal, la perception des générations plus âgées plus opposées au changement et aux idées nouvelles par rapport aux plus jeunes est une véritable représentation de la dynamique sociétale actuelle en France.

C: L'analyse de Jean-Philippe Viriot-Durandal suggère que les « papy-boomers », malgré leur âge, restent individualistes et prêts au changement, soulignant leur capacité propension à se reconstruire même bien après l'âge de la retraite.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension

3 mins

French
Try practice test

Medium

Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns

2 mins

French
Try practice test

Medium

Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning

3 mins

French
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension
French
Medium3 mins
Try practice test
Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns
French
Medium2 mins
Try practice test
Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning
French
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Franska (övre mellanliggande/b2) test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Franska (övre mellanliggande/b2) test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the French (Upper Intermediate/B2) Online Test

Why you should use Pre-employment French (Upper Intermediate/B2) test?

The Franska (övre mellanliggande/b2) test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Kompetens i franska språket
  • Förmåga att förstå skriftliga texter på franska
  • Förmåga att förstå talade franska
  • Stark ordförråd på franska
  • Kunskap om franska grammatikregler
  • Utmärkta skrivfärdigheter på franska
  • Exakt verb konjugering på franska
  • Förmåga att konstruera grammatiskt korrekta meningar på franska
  • Kapabel att delta i konversation på franska
  • Kunskap om fransk kultur och samhälle

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the French (Upper Intermediate/B2) test?

  • franska språkkunskaper

    Denna färdighet mäter den övergripande kompetensen för en individ på det franska språket, inklusive deras förmåga att förstå och kommunicera effektivt på franska.

  • Läsförståelse </h4 > <p> Denna färdighet utvärderar en individs förmåga att förstå skriftliga passager på franska, inklusive deras förmåga att förstå och tolka betydelsen av texten. </p> <h4> Lyssningsförståelse

    Denna färdighet utvärderar en en Individens förmåga att förstå talade franska, inklusive deras förmåga att förstå och extrahera information från olika ljudkällor.

  • Vocabulary

    Denna färdighet mäter en individs kunskap och förståelse av franska ordförråd, inklusive inklusive deras förmåga att använda lämpliga ord och fraser i sammanhang.

  • grammatik

    Denna färdighet utvärderar en individs förståelse av franska grammatikregler och deras förmåga att tillämpa dem korrekt skriftligt och tala. </ P> <h4> Skrivfärdigheter </h4> <p> Denna färdighet utvärderar en individs förmåga att uttrycka sig skriftligen på franska, inklusive deras kunskaper i grammatik, ordförråd och meningskonstruktion.

  • verb konjugation < /h4> <p> Denna färdighet mäter en individs förmåga att korrekt konjugera franska verb i olika tider och stämningar. </p> <h4> meningsstruktur

    Denna färdighet bedömer en individs förståelse av fransk meningsstruktur, inklusive deras förmåga att konstruera grammatiskt korrekta och sammanhängande meningar.

  • konversation

    Denna färdighet utvärderar en individs förmåga att delta i en konversation på franska, inklusive deras kunskaper i att lyssna, tala och ta del i meningsfull dialog.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Franska (övre mellanliggande/b2) test to be based on.

    Accenter
    Adjektiv
    Adverb
    Artiklar
    Konjunktioner
    Länder och nationaliteter
    Dialoger
    Direkta och indirekta föremål
    Vardagliga uttryck
    Övningar
    Falska vänner
    Formellt och informellt språk
    Fransk litteratur
    Kön
    Idiom
    Imperativ humör
    Obestämda och bestämda artiklar
    Indirekt tal
    Infinitiv
    Förhör
    Oregelbundna verb
    Lyssningsövningar
    Negativ
    Substantiv
    Tal
    Dåtid
    Perfekt spänning
    Flertal
    Possessiva adjektiv
    Prepositioner
    Presens
    Pronomen
    Avläsningar
    Reflexiva verb
    Relativa pronomen
    Straffstruktur
    Slang
    Stavning
    Stämningsstopp
    Suffix
    Superlativ
    Tidsuttryck
    Transitiva och intransitiva verb
    Verb
    Ordförråd
    Ordförrådslistor
    Ordförråd frågar
    Ordförråd
    Skrivövningar
    Ungdomskultur i Frankrike
Try practice test

What roles can I use the French (Upper Intermediate/B2) test for?

  • Analytiker
  • Revisor
  • Affärsutvecklare
  • Examen på startnivå
  • Ledarskaps position
  • HR Professional

How is the French (Upper Intermediate/B2) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Djupgående förståelse av fransk litteratur
  • Bekanta med franska idiomatiska uttryck
  • Kunskaper i fransk fonetik och uttal
  • Förmåga att översätta engelska till franska och vice versa
  • Kunskap om regionala variationer på det franska språket
  • Erfarenhet av franska språkundervisningsmaterial och metoder
  • Förmåga att analysera och tolka franska litterära texter
  • Förståelse av fransk syntax och meningsstruktur
  • Anpassningsförmåga i olika fransktalande sammanhang
  • Medvetenhet om aktuella händelser och trender i fransktalande länder
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

French (Upper Intermediate/B2) Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Franska (övre mellanliggande/b2) test?
Ready to use the Adaface Franska (övre mellanliggande/b2) test?
ada
Ada
● Online
✖️