Introduktion av AdaFace för företag: Aktivera samtalsbedömningar för att anställa bästa kandidater
Registrera dig gratis
Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. De är mycket nöjda med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.
Personalchef
Singapore regering
En snabblan för dina bästa anställningar
💯
Minska tiden att anställa med 80% med med samtalsbedömningar
⚙️
Skärmkandidater på alla färdigheter på jobbet måste-ha färdigheter som krävs för jobbet med 700+ färdigheter bedömningsbibliotek
🔒
Anti -plagieringssvit med avancerad proctoringatt anställa i skala
Förpackade lekböcker för att träffa dina anställningsmål
Företagsklar plattform att anställa i skala
Adaface enables us to conduct coding, aptitude and psychometric assessments seamlessly. My hiring managers have never been happier with the quality of candidates shortlisted. We were able to close 106 positions in a record time of 45 days!
Amit Kataria
Chef för personalresurser, Hanu
Du behöver inte nöja dig med traditionellt sätt att screena kandidater
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
No trick questions.
Accurate shortlisting.