Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Den italienske (dyktige/C1) testen evaluerer en kandidats ferdighet på det italienske språket på et C1 -nivå av CEFR -rammeverket. Testen dekker forskjellige emner, inkludert grammatikk, ordforråd, lese- og lytteforståelse, skriveferdigheter og taleferdigheter.

Covered skills:

  • Grammatikk
  • Leseforståelse
  • Skriveferdigheter
  • Ordforråd
  • Lytteforståelse
  • Snakkeferdigheter

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Italian (Proficient/C1) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analytikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Italian (Proficient/C1) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til å bruke grammatikkregler nøyaktig på italiensk språk
  • I stand til effektivt å bruke et bredt spekter av italiensk ordforråd
  • I stand til å forstå og analysere skriftlige tekster på italiensk
  • I stand til å forstå og tolke muntlig italiensk
  • I stand til å uttrykke tanker og ideer på skriftlig italiensk
  • I stand til å kommunisere selvsikkert og flytende i muntlig italiensk
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Italiensk (dyktig/c1) test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Italiensk (dyktig/c1) test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Italian (Proficient/C1) Online Test

Why you should use Pre-employment Italian (Proficient/C1) test?

The Italiensk (dyktig/c1) test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Bruker grammatikkregler riktig for å konstruere setninger
  • Forstå og bruke et mangfoldig utvalg av ordforråd
  • Forstå skriftlige tekster og svare på spørsmål basert på dem
  • Forståelse av talt italiensk og svare på spørsmål basert på lydopptak
  • Å skrive sammenhengende og sammenhengende tekster på italiensk
  • Uttrykke seg tydelig og flytende på italiensk
  • Identifisere og korrigere vanlige grammatiske feil
  • Forklare betydningen og bruken av italienske ord og uttrykk
  • Analysere og tolke komplekse skriftlige tekster
  • Oppsummering og syntetisere informasjon fra flere kilder

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Italian (Proficient/C1) test?

  • Grammatikk

    Grammatikk refererer til regler og strukturer som styrer måten ord kombineres for å danne setninger på et språk. Måling av grammatikkferdigheter i denne testen lar rekrutterere vurdere kandidatens evne til å bruke grammatiske regler nøyaktig og effektivt på det italienske språket.

  • Vocabulary

    Vocabulary representerer samlingen av ord og setninger en person vet og forstår på et språk. Evaluering av ordforråd i denne testen gjør det mulig for rekrutterere å måle kandidatens rekkevidde og dybde av italiensk ordforråd, noe som er essensielt for forståelse og effektiv kommunikasjon.

  • Leseforståelse

    Leseforståelse måler evnen til Forstå skriftlige tekster på et språk nøyaktig. Å inkludere denne ferdigheten i testen hjelper rekrutterere med å bestemme kandidatens ferdigheter i å forstå og tolke skriftlige italienske passasjer.

  • Lytteforståelse

    Lytteforståelse undersøker individets evne til å forstå talespråk. Å vurdere denne ferdigheten i testen gjør det mulig seg selv i skriftlig form ved hjelp av passende grammatikk, ordforråd og struktur. Måling av skriveferdigheter i denne testen hjelper rekrutterere med å bestemme kandidatens dyktighet i å produsere sammenhengende og godt strukturert skrevet italiensk.

  • Tale ferdigheter

    Tale ferdigheter evaluere evnen til å kommunisere effektivt og sammenhengende ved hjelp av talte Språk. Å inkludere denne ferdigheten i testen lar rekrutterere vurdere kandidatens ferdigheter i å uttrykke ideer, meninger og informasjon i italiensk samtale.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Italiensk (dyktig/c1) test to be based on.

    Verbkonjugasjoner
    Substantiv kjønn og tall
    Pronomen
    Adjektiver og adverb
    Preposisjoner
    Konjunksjoner
    Direkte og indirekte tale
    Betingede dommer
    Idiomatiske uttrykk
    Synonymer og antonymer
    Leseforståelsespassasjer
    Inferanse og fradrag fra tekster
    Identifisere hovedideer og støtte detaljer
    Forståelse underforståtte betydninger
    Tolke tone og humør
    Lytte til dialoger og samtaler
    Forstå forskjellige aksenter og dialekter
    Identifisere spesifikk informasjon og detaljer
    Svar på forståelsesspørsmål basert på lydklipp
    Skrive korte avsnitt eller essays
    Strukturering av setninger og avsnitt
    Bruke passende ordforråd og idiomatiske uttrykk
    Korrigere feil i grammatikk og tegnsetting
    Stave- og ordforrådsøvelser
    Lage presentasjoner eller taler
    Delta i samtaler og diskusjoner
    Stille og svare på spørsmål
    Beskriver bilder eller bilder
    Rollespill-scenarier
    Uttrykke meninger og gi grunner
    Enig og uenig høflig
    Komme med forslag og anbefalinger
Try practice test

What roles can I use the Italian (Proficient/C1) test for?

  • Analytiker
  • Oversetter
  • Tolk
  • Språkveileder
  • Tur guide
  • Internasjonal forretningskonsulent
  • Fremmedspråklærer
  • Reiselivsbransjen profesjonell
  • Journalist
  • Lingvist

How is the Italian (Proficient/C1) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Gjenkjenne og forstå idiomatiske uttrykk
  • Produserer godt strukturerte og grammatisk korrekte skriftlige komposisjoner
  • Bruke passende register og tone skriftlig
  • Engasjere seg i samtaler og diskusjoner ved hjelp av italiensk
  • Stille og svare på spørsmål på italiensk
  • Bruker passende uttale og intonasjon i muntlig italiensk
  • Forståelse av nyanser og subtile betydninger i italienske tekster
  • Identifisere og forstå implisitt informasjon i muntlig italiensk
  • Evaluere og kritisere skriftlige komposisjoner
  • Å gi og motta tilbakemelding på talte forestillinger
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Italian (Proficient/C1) Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Italiensk (dyktig/c1) test?
Ready to use the Adaface Italiensk (dyktig/c1) test?
ada
Ada
● Online
✖️