Finn ideelle kandidater med store fem psykometriske tester

Måle fem egenskaper av menneskelig personlighet

Big Five Psychometriske vurderinger måler personlighetstrekk som blir lagt merke til når folk er i sitt beste og er i stand til å styrke jobbprestasjonen. Disse egenskapene er basert på den godt undersøkte havmodellen - åpenhet, samvittighet, ekstraversjon, enighet, følelsesmessig stabilitet.

Kort stor fem psykometrisk test

Utsikt

Big Five Psychometric Test

Utsikt

1️⃣ Åpenhet

Et mål på oppfinnsom / nysgjerrig vs. konsekvent / forsiktig. Denne egenskapen hjelper deg med å finne kandidater som er fantasifulle, åpne for å forandre, nysgjerrige og setter pris på kunst.

2️⃣ Ansvarsbevissthet

Et mål på effektiv / organisert vs lett å gå / uforsiktig. Dette trekket hjelper deg med å finne kandidater med sterk følelse av plikt, er prestasjonsfokusert og disiplinert. Det peker også på kandidater som kan være altfor forsiktige.

3️⃣ Ekstraversjon

Et mål på utgående / energisk vs ensom / reservert. Dette trekket hjelper deg med å finne kandidater som trekker fra en mengde energi og tilbøyelig til å handle på. Det påpeker også kandidater som kan finne det vanskelig å jobbe alene, kan ha dårlige lytteferdigheter og er snakkesalige.

4️⃣ Akkelighet

Et mål for vennlig / medfølende vs kaldt / ukjent. Dette trekket hjelper deg med å finne kandidater som er pålitelige, medfølende, hjelpsomme, sympatiske. Det peker også på kandidater som kan være utsatt for å bli manipulert og vise en Yes-Man-type oppførsel.

5️⃣ Følelsesmessig stabilitet

Et mål på sikker / selvsikker vs følsom / nervøs. Dette trekket hjelper deg med å finne kandidater som er mindre motløs av skuffelser og er i stand til å gjenkjenne deres behov. Det peker også på kandidater som kanskje ikke viser følelser for mye.

Hvorfor bruke adaface for psykometrisk testing?

💯

High Test Take Rate

Adaface Assessments leveres av vår Bot Ada, noe som gjør det til en vennlig og morsom samtale for kandidater. Dette gir deg høy test ferdigstillelse i forhold til tradisjonelle tester.

⚙️

Tilpasset vurdering

Adaface Psychometry Tests kan tilpasses for å teste flere ferdigheter i en enkelt vurdering. Du kan velge et antall ferdigheter fra vårt 500 + ferdighetsbibliotek for å gå sammen med Psychometr Test.

📈

Få tilgang til resultater i realtime

Adaface genererer detaljerte scorecards umiddelbart etter at kandidaten fullfører testen slik at du kan ta kandidatene fremover for ytterligere runder uten forsinkelse.

"Med Adaface var vi i stand til å optimalisere vår første screeningsprosess med opptil 75%, frigjøre dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentoppkjøpsteam!"

- Brandon Lee, Leder av mennesker, Love, Bonito

Hvordan det fungerer?

1️⃣ Velg en klar til å gå psykometri test eller par den med andre ferdigheter

Kort stor fem psykometrisk test

Big Five Psychometric Test

Kodingstester

Aptitude Tests.

Campus ansatt

2️⃣ Inviter kandidater til testene dine og mottar benchmarked rapporter øyeblikkelig

Klarert av bedrifter over hele verden

"De ansette ledere følte at gjennom de tekniske spørsmålene de spurte under panelintervjuene, var de i stand til å fortelle hvilke kandidater hadde bedre score, og differensiert med de som ikke score også. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er listet med adaface-screeningen."

- Personalsjef, Singapore Regjeringen

Psykometriske vurdering FAQs.

Hva er varigheten av psykometriske tester?

Standard Adaface Big Five Psychometrisk vurdering er i 30 minutter. Hvis vi tilpasser vurderingen for å teste for flere ferdigheter (ofte aptitude ferdigheter), er varigheten ~ 60 minutter.

Kan jeg se hva testen er som?

Vi vil ikke kunne åpne testen i en gratis plan. Men nå ut til oss via chat-alternativet eller skriv til oss på [email protected] for en prøve scorecard.

Hvordan tilpasser jeg?

Du kan velge et antall ferdigheter fra biblioteket vårt for å bli inkludert i vurderingen din. Disse kan være aptitude, koding, programmeringsspråk eller rammeferdigheter. Når du flytter til noen av våre betalte planer, kan du søke etter psykometrivurderinger i "Bibliotek" -fanen og klikk på "Tilpass denne vurderingen". Den tilpassede vurderingen vil bli lagt til dashbordet ditt innen maksimalt 48 timer.

Kan jeg planlegge en demo?

Ja. Fyll ut skjemaet herOg vi vil komme i kontakt om noen timer for å planlegge en demo.

Vi evaluerte flere av sine konkurrenter og funnet Adaface å være den mest overbevisende. Flott standardbibliotek med spørsmål som er utformet for å teste for passform i stedet for memorisering av algoritmer.

Swayam

CTO, Affable

Bruk det mest kandidatvennlige vurderingsverktøyet

PRØV GRATIS

(100% gratis å komme i gang, ingen kredittkort kreves)

Det mest kandidatvennlige vurderingsverktøyet på markedet

Singapore (HQ)
32 Carpenter Street, Singapore 059911
Contact: +65 9447 0488
India
2gethr @ HSR No.11/A-12, 14th Main Road, 4th Cross Road, Sector 5, 1st Sector, HSR Layout, Bengaluru, Karnataka 560102
Contact: +91 6305713227
US
Contact: +1 (719) 628 7485

🌎 Velg ditt språk

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)