Finn ideelle kandidater med store fem psykometriske tester

Mål fem trekk av menneskelig personlighet

Big Five psykometriske vurderinger måler personlighetstrekk som blir lagt merke til når folk er på sitt beste og er i stand til å styrke jobbytelsen. Disse egenskapene er basert på den godt undersøkte havmodellen - åpenhet, samvittighetsfullhet, ekstraversjon, behagelighet, emosjonell stabilitet.

Korte store fem psykometriske test

Utsikt

Big Five Psychometric Test

Utsikt

1️⃣ Åpenhet

Et mål på oppfinnsomme/nysgjerrige kontra konsistent/forsiktig. Denne egenskapen hjelper deg med å finne kandidater som er fantasifulle, åpne for endring, nysgjerrige og setter pris på kunst.

2️⃣ Ansvarsbevissthet

Et mål på effektiv/organisert kontra lettgående/uforsiktig. Denne egenskapen hjelper deg med å finne kandidater med sterk pliktfølelse, er prestasjonsfokuserte og disiplinerte. Det påpeker også kandidater som kan være altfor forsiktige.

3️⃣ Ekstraversjon

Et mål på utgående/energisk kontra ensom/reservert. Denne egenskapen hjelper deg med å finne kandidater som trekker fra publikums energi og utsatt for å handle på. Det påpeker også kandidater som kan synes det er vanskelig å jobbe alene, kan ha dårlige lytteferdigheter og er snakkesalige.

4️⃣ Agreeableness

Et mål på vennlig/medfølende kontra kald/uvennlig. Denne egenskapen hjelper deg med å finne kandidater som er pålitelige, medfølende, hjelpsomme, sympatiske. Det påpeker også kandidater som kan være utsatt for å bli manipulert og vise en atferd i Yes-Man-typen.

5️⃣ Følelsesmessig stabilitet

Et mål på sikker/selvsikker kontra sensitiv/nervøs. Denne egenskapen hjelper deg med å finne kandidater som er mindre motløs av skuffelser og er i stand til å anerkjenne deres behov. Det påpeker også kandidater som kanskje ikke viser følelser for mye.

Hvorfor bruke Adaface til psykometrisk testing?

💯

Høy testhastighet

Adaface asssessments blir levert av vår bot ada, noe som gjør det til en vennlig og morsom samtale for kandidater. Dette gir deg høye testhastigheter sammenlignet med tradisjonelle tester.

⚙️

Tilpasset vurdering

Adaface -psykometri -tester kan tilpasses for å teste flere ferdigheter i en enkelt vurdering. Du kan velge et hvilket som helst antall ferdigheter fra vårt 500+ ferdighetsbibliotek for å gå sammen med psykometri -testen.

📈

Tilgangsresultater i sanntid

Adaface genererer detaljerte målkort umiddelbart etter at kandidaten er ferdig med testen, slik at du kan ta kandidatene fremover for ytterligere runder uten forsinkelse.

"Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!"

- Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito

Hvordan det fungerer?

1️⃣ Velg en klar til å gå psykometri -test eller par den med andre ferdigheter

Korte store fem psykometriske test

Big Five Psychometric Test

Kodingstester

Egnethetstester

Campus ansettelse

2️⃣ Inviter kandidater til testene dine og motta benchmarked rapporter øyeblikkelig

Stoler på foretak over hele verden

"Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er veldig fornøyde med kvaliteten på kandidatene som er på listen over adaface -screeningen."

- Personalsjef, Singapore -regjeringen

FAQs for psykometrisk vurdering

Hva er varigheten av psykometriske tester?

Standard Adaface Big Five Psychometric Assessment er i 30 minutter. Hvis vi tilpasser vurderingen for å teste for flere ferdigheter (ofte egnethetsevner), er varigheten ~ 60 minutter.

Kan jeg se hvordan testen er?

Vi vil ikke kunne åpne testen i en gratis plan. Men nå ut til oss via chat -alternativet eller skriv til oss på [email protected] for et eksempel på scorecard.

Hvordan tilpasser jeg?

Du kan velge et hvilket som helst antall ferdigheter fra biblioteket vårt som skal inkluderes i vurderingen din. Dette kan være egnethet, koding, programmeringsspråk eller rammeferdigheter. Når du har flyttet til noen av våre betalte planer, kan du søke etter psykometri -vurderinger i "Library" -fanen og klikke på "Tilpass denne vurderingen". Den tilpassede vurderingen vil bli lagt til i dashbordet innen maksimalt 48 timer.

Kan jeg planlegge en demo?

Ja. Fyll ut skjemaet herOg vi kommer i kontakt om få timer for å planlegge en demo.

Vi evaluerte flere av deres konkurrenter og fant at Adaface var den mest overbevisende. Flott standardbibliotek med spørsmål som er designet for å teste for passform i stedet for memorering av algoritmer.

Swayam

CTO, Affable

Bruk det mest kandidatvennlige vurderingsverktøyet

PRØV GRATIS

(100% gratis å komme i gang, ingen kredittkort kreves)

Det mest kandidatvennlige vurderingsverktøyet på markedet

Singapore (HQ)
32 Carpenter Street, Singapore 059911
Contact: +65 9447 0488
India
2gethr @ HSR No.11/A-12, 14th Main Road, 4th Cross Road, Sector 5, 1st Sector, HSR Layout, Bengaluru, Karnataka 560102
Contact: +91 6305713227
US
Contact: +1 (719) 628 7485

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)