Vi introduserer Adaface for bedrifter: Aktivering av samtalevurderinger for å ansette beste kandidater
Registrer deg gratis
Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er veldig fornøyde med kvaliteten på kandidatene som er på listen over adaface -screeningen.
Personalsjef
Singapore regjering
En fastlane for dine beste ansetter
💯
Redusere tiden til å ansette med 80% med med samtalevurderinger
⚙️
Skjermkandidater på alle arbeidskrafts ferdigheter som kreves for jobben med 700+ ferdigheter Vurderingsbibliotek
🔒
Anti plagieringssuite med Avansert proctoringå ansette i skala
Ferdigpakkede spillbøker for å treffe ansettelsesmålene dine
Enterprise-klar plattform for å ansette i skala
Adaface enables us to conduct coding, aptitude and psychometric assessments seamlessly. My hiring managers have never been happier with the quality of candidates shortlisted. We were able to close 106 positions in a record time of 45 days!
Amit Kataria
Chief Human Resources Officer, Hanu
Du trenger ikke å nøye deg med tradisjonell måte å screene kandidater på
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
🌎 Velg språket ditt