Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Den franske (mellomliggende/b1) testen evaluerer en kandidats ferdighet i det franske språket på B1 -nivået i CEFR -rammeverket. Den vurderer lese- og lytteforståelse, ordforråd og grammatikk kunnskap, skriveferdigheter, verbkonjugasjon, setningsstruktur og samtaleevner.

Covered skills:

  • Fransk språkferdighet
  • Lytteforståelse
  • Grammatikk
  • Verbkonjugering
  • Samtale
  • Leseforståelse
  • Ordforråd
  • Skriveferdigheter
  • Setningsoppbygging
  • Kultur og samfunn

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface French (Intermediate/B1) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analytikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The French (Intermediate/B1) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Demonstrere mellomliggende nivå av fransk språkkunnskaper
  • Forstå og analysere skriftlige tekster på fransk
  • Forstå og tolke muntlig fransk
  • Utvid ordforråd på fransk
  • Bruk grammatiske regler på fransk
  • Skriv effektivt på fransk
  • Konjugere verb riktig på fransk
  • Konstruere setninger med riktig struktur på fransk
  • Delta i samtaler på fransk
  • Forstå og sette pris på fransk kultur og samfunn
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Fransk (mellomliggende/b1) test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension
Try practice test
La vie d'une auteure est souvent un voyage passionnant, marqué par des hauts et des bas, des moments de doute et de succès éclatants. Cet itinéraire particulier offre un aperçu de la persévérance, de la créativité et de l'amour pour les mots.Depuis son jeune âge, cette écrivaine avait un goût prononcé pour l'écriture. Ses cahiers étaient remplis de poèmes, d'histoires imaginaires et de réflexions sur le monde qui l'entourait. Elle a décidé de poursuivre sa passion pour l'écriture en suivant des études littéraires, mais la route était semée d'embûches.La vie d'auteure est faite de rejets éditoriaux, de critiques constructives et d'heures passées à perfectionner son art. Pourtant, elle a persévéré, refusant de laisser les obstacles l'arrêter. Elle a écrit de nombreux manuscrits avant de trouver enfin un éditeur qui a cru en son talent.
Avec le temps, ses écrits ont gagné en reconnaissance, touchant les cœurs de lecteurs du monde entier. Ses romans ont été traduits dans plusieurs langues, et elle a été invitée à des salons du livre et des conférences littéraires prestigieuses.Mais le succès ne l'a pas changée. Elle reste une écrivaine humble, dévouée à son art et soucieuse de partager ses connaissances avec les jeunes écrivains en herbe. Elle encourage la créativité et la diversité dans l'écriture, affirmant que chaque voix est unique et mérite d'être entendue. Au fil des ans, cette auteure a laissé un héritage durable dans le monde de la littérature. Son parcours est une source d'inspiration pour ceux qui aspirent à donner vie à leurs histoires et à toucher le cœur des lecteurs avec leurs mots. Quelle qualité est mise en évidence dans le parcours de cette auteure qui l'a aidée à surmonter les défis et à atteindre le succès?

Medium

Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns
Try practice test
Quel mot convient le mieux pour compléter cette phrase ? 
J'aime lire des livres __________ aident à développer mon vocabulaire __________ il y a beaucoup d’illustrations. J’ai prêté des livres  __________ tu m’a parlé. 

Medium

Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning
Try practice test
Lisez le paragraphe suivant et choisissez les vraies options:
Et, en France, la classe politique pourrait bien ressembler, tout du moins en nombre d'années, à un « pouvoir gris ». Plus de la moitié des sénateurs ont plus de 60 ans, l'âge moyen des maires de communes de plus de 3 500 habitants est de 54 ans. Idem pour ceux qui les élisent. Alors qu'ils représentent 20 % de la population, les retraités forment déjà 30 % des électeurs. Bref, la démocratie a les tempes blanchies. Or, quand les papy-boomers seront à la retraite, ils auront encore plus de temps. Ne vont-ils pas accaparer les affaires publiques à leur avantage ? Faut-il redouter une gérontocratie à la française ? « Fantasme ! » Jean-Philippe Viriot-Durandal, maître de conférences en sociologie à l'université de Franche-Comté, en est convaincu. Vieux ne veut pas forcément dire réac. Il en veut pour preuve deux exemples, décortiqués dans son livre. D'abord, la dernière élection présidentielle, où le vote pour le Front national fut autant le fait des jeunes électeurs que de leurs aînés. La preuve aussi avec l'adoption de l'euro. « Six mois après l'introduction définitive de la monnaie unique européenne, les nostalgiques du franc étaient à peine plus nombreux chez les plus de 65 ans que dans l'ensemble de la population – 53 %, contre 48 % », écrit le sociologue. Qui ajoute que « l'opposition entre les jeunes générations, ouvertes sur le monde et sur l'avenir, et les anciennes, rétives au changement et réfractaires à la nouveauté », ne serait que caricature.
A: La démographie électorale en France rajeunit, moins de la moitié des sénateurs ayant plus de 60 ans et l'âge moyen des maires des communes de plus de 3,500 habitants étant inférieur à 54 ans. 

B: Selon le sociologue Jean-Philippe Viriot-Durandal, la perception des générations plus âgées plus opposées au changement et aux idées nouvelles par rapport aux plus jeunes est une véritable représentation de la dynamique sociétale actuelle en France.

C: L'analyse de Jean-Philippe Viriot-Durandal suggère que les « papy-boomers », malgré leur âge, restent individualistes et prêts au changement, soulignant leur capacité propension à se reconstruire même bien après l'âge de la retraite.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension

3 mins

French
Try practice test

Medium

Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns

2 mins

French
Try practice test

Medium

Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning

3 mins

French
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension
French
Medium3 mins
Try practice test
Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns
French
Medium2 mins
Try practice test
Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning
French
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Fransk (mellomliggende/b1) test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Fransk (mellomliggende/b1) test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the French (Intermediate/B1) Online Test

Why you should use Pre-employment French (Intermediate/B1) test?

The Fransk (mellomliggende/b1) test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Fransk språkferdighet
  • Leseforståelse
  • Lytteforståelse
  • Ordforråd
  • Grammatikk
  • Skriveferdigheter
  • Verbkonjugering
  • Setningsoppbygging
  • Samtale
  • Kultur og samfunn

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the French (Intermediate/B1) test?

  • Fransk språkferdighet

    Denne ferdigheten måler en kandidatens generelle evne til å forstå og bruke det franske språket effektivt. Det inkluderer å vurdere kandidatens forståelse, flyt, uttale og nøyaktighet i å snakke, lytte, lese og skrive på fransk.

  • Leseforståelse

    Denne ferdigheten vurderer kandidatens evne til å forstå og Tolke skriftlige tekster på fransk. Den evaluerer kandidatens lesehastighet, forståelse av ordforråd, grammatikkregler og forståelse av de viktigste ideene, detaljene og nyansene i teksten.

  • Lytteforståelse

    Denne ferdigheten måler kandidatens Evne til å forstå muntlig fransk. Den evaluerer kandidatens forståelse av samtaler, forelesninger, intervjuer og annet lydmateriell, og vurderer deres evne til å forstå ordforråd, kontekst, hovedideer, detaljer og spesifikk informasjon.

  • ordforråd

    Denne ferdigheten evaluerer kandidatens kunnskap og forståelse av franske ord og uttrykk, inkludert deres betydning, riktig bruk og passende kontekst. Den vurderer kandidatens evne til å velge riktig ordforråd for spesifikke situasjoner og deres samlede ordforrådsområde og dybde.

  • Grammatikk

    Denne ferdigheten måler kandidatens forståelse og anvendelse av franske grammatikkregler, inkludert Verbkonjugering, setningsstruktur, tidspunkter, avtale og ordordre. Den vurderer kandidatens evne til å bruke grammatikk riktig og effektivt i både muntlig og skriftlig kommunikasjon.

  • skriveferdigheter

    Denne ferdigheten vurderer kandidatens evne til å produsere skriftlige tekster på fransk, inkludert essays, Rapporter, brev og andre skriftlige skjemaer. Den evaluerer deres evne til å organisere tankene sine, bruke passende ordforråd og grammatikk, uttrykke ideer tydelig og kommunisere effektivt skriftlig.

  • Verbkonjugasjon

    Denne ferdigheten måler kandidatens kunnskap og forståelse av Hvordan konjugere verb riktig på fransk, inkludert vanlige og uregelmessige verb, forskjellige tider, stemninger og refleksive verb. Den vurderer deres evne til å danne og bruke verbkonjugasjoner nøyaktig i forskjellige sammenhenger.

  • setningsstruktur

    Denne ferdigheten evaluerer kandidatens forståelse og bruk av riktig setningsstruktur på fransk. Den vurderer deres evne til å ordne ord, setninger og klausuler på en grammatisk korrekt og sammenhengende måte, inkludert bruk av emne-verb-avtale, pronomen, adjektiver, adverbs og andre grammatiske elementer.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Fransk (mellomliggende/b1) test to be based on.

    Hilsener
    Tall
    Dager i uken
    Årets måneder
    Farger
    Familie
    Hobbyer
    Mat og Drikke
    Jobber og yrker
    Reise og transport
    Shopping
    Vær
    Sport
    Kunst og musikk
    Teknologi
    utdanning
    Helse
    Natur
    Dyr
    Historie
    Geografi
    Politikk
    Økonomi
    Mote
    Forhold
    Underholdning
    Bøker og litteratur
    Filmer
    Fransk mat
    Berømte franske figurer
    Fransk høytider og feiringer
    Franske skikker og tradisjoner
    Fransk kunst og arkitektur
Try practice test

What roles can I use the French (Intermediate/B1) test for?

  • Analytiker
  • Fransk språklærer
  • Oversetter
  • Tolk
  • Tur guide
  • Innholdsforfatter
  • Kundeservice representant
  • Internasjonal relasjonsspesialist
  • Studie i utlandet koordinator
  • Språkveileder
  • Internasjonal forretningskonsulent

How is the French (Intermediate/B1) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Oversettelsesferdigheter
  • Tolkningsevner
  • Idiomatiske uttrykk
  • Fonetikk og uttale
  • Litteratur
  • Fransk historie og sivilisasjon
  • Fransk kunst og kultur
  • Fransk geografi
  • Fransk aktuelle saker
  • Fransk kino og media
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

French (Intermediate/B1) Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

Ready to use the Adaface Fransk (mellomliggende/b1) test?
Ready to use the Adaface Fransk (mellomliggende/b1) test?
ada
Ada
● Online
✖️