Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Je bent seconden verwijderd van het gebruik van Adaface, de meest kandidaat -vriendelijke beoordelingstool op de markt. 🚀

Je bent seconden verwijderd van het gebruik van Adaface, de meest kandidaat -vriendelijke beoordelingstool op de markt.🚀
Individu
$15
per credit
$180/ jaar
1 jaar geldigheid
-
Nu kopen
OF
Beginner
$10
per credit
$500/ jaar
1 jaar geldigheid
33% korting
Nu kopen
OF
Pro
$9
per credit
$900/ jaar
1 jaar geldigheid
40% korting
Nu kopen
OF
Schaal
$6
per credit
$3000/ jaar
1 jaar geldigheid
60% korting
Nu kopen
OF
Plan een demo
Groei
$5.5
per credit
1000 credits
$5500/ jaar
1 jaar geldigheid
63% korting
Nu kopen
OF
Plan een demo
Onderneming
$4
per credit
5000 credits
$20,000/ jaar
1 jaar geldigheid
73% korting
Nu kopen
OF
Plan een demo

Hoe werken credits?

  1. Nadat u een plan hebt gekocht, wordt het opgegeven aantal credits aan uw account toegevoegd. De credits zijn 1 jaar geldig vanaf de datum van aankoop.
  2. Credits worden besteed wanneer u toegang krijgt tot een ready-to-go-test (een keer kosten van 5 credits) of vraagt ​​zich aan een aangepaste beoordeling (een keer kosten van 10 credits). Dit is slechts een eenmalige kosten, post dat u de beoordeling kunt gebruiken zolang u een betaald plan hebt.
  3. Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te maken, wordt 1 krediet gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en wordt het krediet onmiddellijk aan uw account terugbetaald.

🌟 500+ vaardighedenbeoordelingen (Tech/ Non-Tech)

Gebruik adaface conversatie -beoordelingen om kandidaten te evalueren voor 500+ vaardigheden. Gebruiken Ready-to-Go-tests of aangepaste beoordelingen (aangepast door experts op het gebied van onderwerp op basis van uw functiebeschrijving/ rolvereisten).

  • Kandidaatuitnodigingen (1 krediet = 1 kandidaat)
  • Toegang tot 50+ ready-to-go-tests (een keer opladen van 5 credits om 1 ready-to-go test te gebruiken)
  • Toegang tot 500+ Skills Library (één keer opladen van 10 credits om 1 aangepaste beoordeling te maken)
  • 20 recruiter stoelen
  • Automatische terugbetaling van ongebruikte uitnodigingen

🔒 Niet -googleabele vragen

Alle vragen die worden gebruikt in ADAFACE-beoordelingen zijn ontworpen door experts van het onderwerp om te testen op vaardigheden op het werk. We hebben sociaal luisteren om ons te waarschuwen wanneer een vraag online wordt gelekt.

  • Niet -googleabele vragen
  • 10.000+ vragen meer dan 500+ vaardigheden
  • Vragen voor junior, middelgrote en senior rollen
  • Sociaal luisteren naar gelekte vragen
  • On-the-job vaardigheidsvragen (strikt geen trucvragen)

🛡️ Anti -plagiaatsuite

ADAFACE heeft anti-cheating-functies om ervoor te zorgen dat u de ADAFACA-score van elke kandidaat kunt vertrouwen. Alle plannen komen met Geavanceerde proctor -functies: Plagiaatdetectie, webproctoring, webcam -proctoring etc.

  • Plagiaatdetectie
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • IP Proctoring
  • Sessie herhaling

❤️ Kandidaat -vriendelijke functies

Adaface is de meest kandidaat -vriendelijke beoordelingstool op de markt. ADAFACE-beoordelingen hebben een gemiddelde testsnelheid van 86% in vergelijking met een industriestandaard van 40-50%.

  • Geautomatiseerde herinneringse -mails
  • Afwijzing e -mails
  • Aanpasbare e -mailsjablonen

📈 Rapportage en analyse

De krachtige analyse van Adaface geeft u verschillende manieren om uw kandidaat -trechter te visualiseren en de meest gekwalificeerde kandidaten te filteren voor de rol. De rapporten zijn exporteerbaar zodat u ze kunt delen in uw organisatie.

  • Openbaar deelbare scorekaarten
  • Exporteerbare en downloadbare scorekaarten
  • Rekrutering van inzichten
  • Benchmarking van kandidaten

😃 Makkelijk te gebruiken

ADA maakt een gedetailleerde scorekaart Voor elk gesprek met afbraak van sectie en een pass/ fail -aanbeveling. U kunt makenopenbaar deelbare links Om te voorkomen dat elke kandidaat handmatig wordt uitgenodigd.

  • Nodig kandidaten uit via e -mail of URL
  • Voeg uw eigen vragen toe
  • Kandidaat pijplijnbeheer
  • ATS -integraties (schaal en verder)
  • Internationalisering (alleen onderneming)

💼 Enterprise vriendelijk

Adaface Enterprise -functies zijn ontworpen om u een veilige, schaalbare en flexibele oplossing te bieden die perfect past in uw wervingsworkflow.

  • Gebruiker, rol en toegangsbeheer
  • EEOC & GDPR -compatibel
  • Campus die ondersteuning inhuurt
  • Dedicated Account Mananger (alleen onderneming)
  • Wit-labele opties (alleen onderneming)
  • Aangepaste branding (alleen onderneming)

FAQ's

Hoe werken credits?

  1. Nadat u een plan hebt gekocht, wordt het opgegeven aantal credits aan uw account toegevoegd. De credits zijn 1 jaar geldig vanaf de datum van aankoop.
  2. Credits worden besteed wanneer u toegang krijgt tot een ready-to-go-test (een keer kosten van 5 credits) of vraagt ​​zich aan een aangepaste beoordeling (een keer kosten van 10 credits). Dit is slechts een eenmalige kosten, post dat u de beoordeling kunt gebruiken zolang u een betaald plan hebt.
  3. Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te maken, wordt 1 krediet gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en wordt het krediet onmiddellijk aan uw account terugbetaald.

Hoe verschilt Adaface van andere beoordelingsinstrumenten?

Wij zijn van mening dat status quo -technische beoordelingsplatforms geen eerlijke manier zijn voor bedrijven om ingenieurs te evalueren omdat ze zich richten op trickvragen/ puzzels/ niche -algoritmen. We zijn begonnen met ADAFACE om bedrijven te helpen geweldige ingenieurs te vinden door vaardigheden op het werk te beoordelen dat nodig is voor een rol. Lees meer over Waarom we ADAFACE zijn begonnen.

Dit is wat anders is met Adaface:

  1. Niet-googelbare vragen van hoge kwaliteit die testen op vaardigheden op het werk in tegenstelling tot theoretische kennis.
  2. Een vriendelijkeConversational Assessment met een chatbot, in plaats van een "test" naar een kandidaat te sturen. Dit vertaalt zich in een hoger voltooiingspercentage. ADAFACE-beoordelingen (86% voltooiingspercentage kandidaat), in tegenstelling tot traditionele tests (40-50% kandidaat-voltooiingspercentage)
  3. Aangepaste beoordelingen voor 500+ vaardigheden op verschillende ervaringsniveaus.

Wat zijn kant-en-klare en aangepaste beoordelingen en hoe verschillen ze?

Ready-to-Go beoordelingen:

We hebben 50+ kant-en-klare beoordelingen voor verschillende populaire vaardighedencombinaties (JavaScript, HTML/CSS & React of Excel, Data Interpretation & Numerical ReSing) die u kunt gaan gebruiken onmiddellijk na het verhuizen naar betaalde plannen.

Aangepaste/ aanpasbare beoordelingen:

Als u geen ready-to-go vindt voor de combinatie van vaardigheden waarvoor u kandidaten wilt evalueren, kunt u een aangepaste beoordeling aanvragen voor een van de 500+ vaardigheden in onze vragenbibliotheek. Vanaf het tabblad Bibliotheek in uw dashboard kunt u zoeken naar elke aangepaste beoordeling. Als u op de knop "Verzoek deze beoordeling" klikt, wordt een kort formulier opgehaald waarin u om enkele details van de rol wordt gevraagd. Zodra u dat hebt ingevuld, zullen onze onderwerpexperts er doorheen gaan en de juiste vragen uit onze database selecteren die in uw beoordeling worden opgenomen. Binnen 48 uur zullen ze het voor u instellen en ontvangt u een e -mail. Zodra het live is, kunt u kandidaten uitnodigen om het te voltooien.

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut.

We hebben 50+Ready-to-Go-beoordelingen Voor verschillende populaire vaardighedencombinaties (JavaScript, HTML/CSS & React of Excel, Data Interpretation & Numerical Reasoning).

Als u geen ready-to-go vindt voor de combinatie van vaardigheden waarvoor u kandidaten wilt evalueren, kunt u een aangepaste beoordeling aanvragen met een combinatie van de combinatie van de 500+ vaardigheden in onze vragenbibliotheek.

Verlopen de credits?

Voor alle plannen vervallen de credits 1 jaar na de aankoop.

Wat gebeurt er als ik geen credits meer heb?

U kunt uw account aanvullen met hetzelfde of een ander plan om kandidaten te blijven uitnodigen.

Heeft u anti-cheating-functies op zijn plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  1. Niet-googlebare vragen
  2. Web Proctoring
  3. Webcam Proctoring
  4. Plagiaatdetectie
  5. Beveiligde browser
  6. IP Proctoring

Als we een beoordeling instellen, kunnen we deze dan voor onbepaalde tijd gebruiken?

Zodra u toegang hebt tot een ready-to-go-test (een keer opladen van 5 credits) of een aangepaste beoordeling aanvraagt ​​(een keer kosten van 10 credits), kunt u deze gebruiken zolang u een betaald plan hebt.

Wat als een kandidaat de beoordeling niet probeert?

U kunt een ongebruikte uitnodiging annuleren en het krediet wordt onmiddellijk aan uw account terugbetaald.

Kun je een voorbeeldtest delen voor de rol die ik inhuurt?

Om valsspelen te voorkomen en ervoor te zorgen dat de vragen niet-googelbaar blijven, kunnen we geen voorbeeldtests delen voor een specifieke rol. Wanneer u zich aanmeldt om het platform gratis te proberen, heeft uw dashboard 1 voorbeeldbeoordeling voor u om de kwaliteit van vragen en de kandidaat -ervaring te bekijken.

Om toegang te krijgen tot een specifieke test waarvoor u inhuurt, moet u zich abonneren op een van onze plannen.

U kunt ook beoordelen 100+ voorbeeldvragen Voor verschillende vaardigheden hier.

Kan ik een demo van Adaface krijgen?

Ja absoluut. Jij kanPlan hier een demo.

Ik heb meer vragen. Wie vraag ik?

Stuur ons een e -mail op [email protected], we komen binnen 12 uur terug.

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM
Nog steeds evalueren? Probeer een steekproefbeoordeling
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids