Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Je bent seconden weg van het gebruik van Adaface, de meest kandidaat-vriendelijke beoordelingstool op de markt. 🚀

Je bent seconden weg van het gebruik van Adaface, de meest kandidaat-vriendelijke beoordelingstool op de markt.🚀
Individueel
$15
per credit
$180/ jaar
1 jaar geldigheid
-
Koop nu
OF
Beginner
$10
per credit
$500/ jaar
1 jaar geldigheid
33% korting
Koop nu
OF
Pro
$9
per credit
$900/ jaar
1 jaar geldigheid
40% korting
Koop nu
OF
Schaal
$6
per credit
$3000/ jaar
1 jaar geldigheid
60% korting
Koop nu
OF
Plan een demo
Groei
$5.5
per credit
1000 credits
$5500/ jaar
1 jaar geldigheid
63% korting
Koop nu
OF
Plan een demo
Onderneming
$4
per credit
5000 credits
$20,000/ jaar
1 jaar geldigheid
73% korting
Koop nu
OF
Plan een demo

Hoe werken credits?

  1. Zodra u een plan koopt, wordt het opgegeven aantal credits toegevoegd aan uw account. De credits zijn gedurende 1 jaar geldig vanaf de datum van aankoop.
  2. Credits worden doorgebracht wanneer u toegang hebt tot een ready-to-go-test (één keer opladen van 5 credits) of een aangepaste beoordeling aanvraagt ​​(één keer opladen van 10 credits). Dit is slechts een keer opladen, posten dat u de beoordeling kunt gebruiken zolang u op een betaald plan bent.
  3. Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

🌟 500+ vaardighedenbeoordelingen (tech / niet-tech)

Gebruik ADAFACE Conversational Assessments om kandidaten voor te evalueren 500+ vaardigheden. Gebruiken Ready-to-go-tests of aangepaste beoordelingen (aangepast door onderwerpsexperts op basis van uw functieomschrijving / rolvereisten).

  • Kandidaat-uitnodigingen (1 krediet = 1 kandidaat)
  • Toegang tot 50+ ready-to-go-tests (één keer opladen van 5 credits om 1 ready-to-go-test te gebruiken)
  • Toegang tot 500+ vaardighedenbibliotheek (één keer opladen van 10 credits om 1 aangepaste beoordeling te maken)
  • 20 Recruiter-stoelen
  • Automatische terugbetaling van ongebruikte uitnodigingen

🔒 Niet-googleerbare vragen

Alle vragen die worden gebruikt in ADAFACE-beoordelingen zijn ontworpen door onderwerpsexperts om te testen op on-the-job vaardigheden. We hebben sociale luisteren om ons te waarschuwen wanneer een vraag online is gelekt.

  • Niet-googleerbare vragen
  • 10.000+ vragen van meer dan 500+ vaardigheden
  • Vragen voor junior, medium en senior rollen
  • Sociaal luisteren voor gelekte vragen
  • On-the-job vaardigheidsvragen (strikt nevel vragen)

🛡️ Anti plagiaat suite

Adaface heeft anti-cheat-functies om ervoor te zorgen dat u de Adaface-score van elke kandidaat kunt vertrouwen. Alle plannen komen met Geavanceerde proctoringfuncties: Detectie van plagiaat, Web Proctoring, Webcam Proctoring enz.

  • Plagiaatdetectie
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • IP-proctoring
  • Sessieherhaling

❤️ Kandidaat-vriendelijke functies

Adaface is de meest kandidaat-vriendelijke beoordelingstool op de markt. ADAFACE-beoordelingen hebben een gemiddelde testniveau van 86% in vergelijking met een industriestandaard van 40-50%.

  • Geautomatiseerde herinnerings e-mails
  • Afwijzend e-mails
  • Aanpasbare e-mailsjablonen

📈 Reporting & Analytics

De krachtige analyse van Adaface geeft u verschillende manieren om uw kandidaat-trechter te visualiseren en de meest gekwalificeerde kandidaten voor de rol te filteren. De rapporten worden exporteerbaar, zodat u ze in uw organisatie kunt delen.

  • Openbaar deelbare scorekaarten
  • Exporteerbare en downloadbare scorekaarten
  • Werving inzichten
  • Benchmarking van kandidaten

😃 Makkelijk te gebruiken

Ada maakt een Gedetailleerde scorecard Voor elk gesprek met sectie verstandig uitsplitsing en een pass / fail-aanbeveling. Je kunt makenOpenbaar deelbare links Om elke kandidaat handmatig uit te nodigen.

  • Nodig kandidaten uit via e-mail of URL
  • Voeg uw eigen vragen toe
  • Kandidaat-pijplijnbeheer
  • ATS-integraties (schaal en verder)
  • Internationalisering (alleen onderneming)

💼 Ondernemingsvriendelijk

Adaface Enterprise-functies zijn ontworpen om u een veilige, schaalbare en flexibele oplossing te bieden die perfect past in uw rekruteringsworkflow.

  • Gebruiker, rol en toegangsbeheer
  • EEOC & GDPR-compliant
  • Campus huren ondersteuning
  • Dedicated Accountmananger (alleen ondernemingen)
  • White-Labeling-opties (alleen onderneming)
  • Custom Branding (alleen onderneming)

Veelgestelde vragen

Hoe werken credits?

  1. Zodra u een plan koopt, wordt het opgegeven aantal credits toegevoegd aan uw account. De credits zijn gedurende 1 jaar geldig vanaf de datum van aankoop.
  2. Credits worden doorgebracht wanneer u toegang hebt tot een ready-to-go-test (één keer opladen van 5 credits) of een aangepaste beoordeling aanvraagt ​​(één keer opladen van 10 credits). Dit is slechts een keer opladen, posten dat u de beoordeling kunt gebruiken zolang u op een betaald plan bent.
  3. Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

Hoe verschilt Adaface van andere beoordelingstools?

Wij zijn van mening dat Status Quo Tech Assessment-platforms geen eerlijke manier zijn voor bedrijven om ingenieurs te evalueren omdat ze zich richten op truckvragen / puzzels / nichealgoritmen. We zijn aan Adaface begonnen om bedrijven te helpen geweldige ingenieurs te vinden door te beoordelen op de vaardigheden die nodig zijn voor een rol. Lees meer over Waarom we Adaface begonnen.

Dit is wat anders is met Adaface:

  1. Hoogwaardige niet-googleerbare vragen die testen voor on-the-job vaardigheden in tegenstelling tot theoretische kennis.
  2. Een vriendelijkeConversationele beoordeling met een chatbot, in plaats van een "test" naar een kandidaat te sturen. Dit vertaalt zich naar een hoger voltooiingssnelheid. ADAFACE-beoordelingen (86% kandidaat-voltooiing), in tegenstelling tot traditionele tests (40-50% kandidaat-voltooiingspercentage)
  3. Aangepaste beoordelingen voor 500+ vaardigheden op verschillende ervaringsniveaus.

Wat zijn ready-to-go- en aangepaste beoordelingen en hoe verschillen ze?

Ready-to-Go-beoordelingen:

We hebben 50+ ready-to-go-beoordelingen voor verschillende populaire vaardigheidscombinaties (JavaScript, HTML / CSS & React of Excel, Data Interpretation & Numerical Redening) die u kunt gaan gebruiken onmiddellijk na het verplaatsen naar eventuele betaalde plannen.

Aangepaste / aanpasbare beoordelingen:

Als u geen kant-en-klaar voor de combinatie van vaardigheden vindt die u op zoek bent om kandidaten voor te evalueren, kunt u een aangepaste beoordeling aanvragen voor een van de 500+ vaardigheden in onze vragenbibliotheek. Vanaf het tabblad Bibliotheek in uw dashboard kunt u zoeken naar een aangepaste beoordeling. Als u op de knop "Deze beoordeling" klikt, wordt een korte vorm ingeschakeld die u vraagt ​​om enkele details van de rol. Zodra u dat invult, zullen onze onderwerpsexperts er doorheen gaan en de juiste vragen uit onze database selecteren die moeten worden opgenomen in uw beoordeling. Binnen 48 uur zullen ze het voor u instellen en ontvangt u een e-mail. Zodra het live is, kunt u kandidaten uitnodigen om het te voltooien.

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut.

We hebben 50+Ready-to-Go-beoordelingen Voor verschillende populaire vaardigheidscombinaties (JavaScript, HTML / CSS & React of Excel, data-interpretatie en numerieke redenering).

Als u geen kant-en-klaar voor de combinatie van vaardigheden vindt die u op zoek bent om kandidaten voor te evalueren, kunt u een aangepaste beoordeling aanvragen met elke combinatie van de 500+ vaardighedenin onze vragenbibliotheek.

Vervallen de credits?

Voor alle plannen vervallen de credits 1 jaar na de aankoop.

Wat gebeurt er als ik geen credits heb?

U kunt uw account bijbereiden met hetzelfde of een ander plan om door te gaan met het uitnodigen van kandidaten.

Heeft u anti-cheat-functies op zijn plaats?

We hebben de volgende anti-cheat-functies op zijn plaats:

  1. Niet-googleerbare vragen
  2. Web Proctoring
  3. Webcam Proctoring
  4. Plagiaatdetectie
  5. Beveiligde browser
  6. IP-proctoring

Als we een beoordeling instellen, kunnen we het voor onbepaalde tijd gebruiken?

Zodra u een ready-to-go-test hebt gebruikt (één keer opladen van 5 credits) of een aangepaste beoordeling aanvraagt ​​(één keer opladen van 10 credits), kunt u het gebruiken zolang u op een betaald plan bent.

Wat als een kandidaat de beoordeling niet probeert?

U kunt een ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

Kun je een voorbeeldtest delen voor de rol waar ik aan het huren?

Om valsspelen te voorkomen en ervoor te zorgen dat de vragen niet-googleable blijven, kunnen we geen steekproeftests delen voor een specifieke rol. Wanneer u zich aanmeldt om het platform gratis te proberen, heeft uw dashboard 1 voorbeeldbeoordeling voor u om de kwaliteit van vragen en de kandidaat-ervaring te bekijken.

Om toegang te krijgen tot een specifieke test die u aan het huren bent, moet u zich abonneren op een van onze plannen.

Je kunt ook bekijken 100+ voorbeeldvragen Voor verschillende vaardigheden hier.

Kan ik een demo van Adaface krijgen?

Ja absoluut. Jij kanPlan hier een demo.

Ik heb meer vragen. Wie vraag ik?

Stuur ons een e-mail bij [email protected], we komen binnen 12 uur terug.

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM
Nog steeds evalueren? Probeer een voorbeeldbeoordeling
Termen Privacy Trust Guide