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Vous êtes à quelques secondes d'utiliser Adaface, l'outil d'évaluation convivial le plus candidat sur le marché. 🚀

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Individuel
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Entrée
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Échelle
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Croissance
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Entreprise
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Comment fonctionne les crédits?

  1. Une fois que vous avez acheté un plan, le nombre de crédits spécifié est ajouté à votre compte. Les crédits sont valables 1 an à compter de la date d'achat.
  2. Les crédits sont dépensés lorsque vous accédez à un test prêt à faire (frais d'une fois de 5 crédits) ou demandez une évaluation personnalisée (frais d'une fois de 10 crédits). Ceci est seulement une charge unique, poste que vous pouvez utiliser l'évaluation aussi longtemps que vous êtes sur un plan rémunéré.
  3. Lorsque vous invitez un candidat à prendre une évaluation, 1 crédit est utilisé. Si un candidat ne tente pas l'évaluation, vous pouvez annuler l'invitation inutilisée et le crédit est remboursé à votre compte immédiatement.

🌟 500+ évaluations de compétences (technologie / non-technologie)

Utiliser des évaluations conversationnelles Adaface pour évaluer les candidats à Plus de 500 compétences. Utiliser Tests prêts à faire ou évaluations personnalisées (personnalisées par des experts sur la matière sur la base de vos descriptions de travail / exigences de rôle).

  • Invite candidat (1 crédit = 1 candidat)
  • Accédez à 50 tests prêts à suivre (frais d'une fois de 5 crédits pour commencer à utiliser 1 test prêt à faire)
  • Accès à la bibliothèque de compétences de plus de 500+ (payante de 10 crédits pour créer 1 évaluation personnalisée)
  • 20 sièges recruteurs
  • Remboursement automatique des invitations inutilisées

🔒 Questions non lioglables

Toutes les questions utilisées dans les évaluations Adaface sont conçues par des experts de la matière pour tester les compétences en cours d'emploi. Nous avons une écoute sociale en place pour nous alerter lorsqu'une question est divulguée en ligne.

  • Questions non lioglables
  • 10 000+ questions plus de plus de 500 compétences
  • Questions pour les rôles junior, moyen et senior
  • Écoute sociale pour les questions de fuites
  • Questions sur les compétences sur les emplois (strictement aucune question d'astuce)

🛡️ Suite anti-plagiat

Adaface a des fonctionnalités anti-tricherie pour vous assurer que vous pouvez faire confiance à la partition Adaface de chaque candidat. Tous les plans sont livrés avec Fonctions de proctorage avancées: Détection de plagiat, Proctoring Web, Proctoring Webcam, etc.

  • Détection de plagiat
  • Proctoring Web
  • Webcam Proctoring
  • Proctoring IP
  • Relecture de session

❤️ Caractéristiques conviviales du candidat

Adaface est l'outil d'évaluation convivial le plus candidat sur le marché. Les évaluations d'Adaface ont un test de test moyen de 86% par rapport à une norme de l'industrie de 40 à 50%.

  • Courriel de rappel automatisé
  • Email de rejet
  • Modèles de messagerie personnalisables

📈 Reporting & Analytics

L'analyse puissante d'Adaface vous donne différents moyens de visualiser votre entonnoir de candidature et de filtrer les candidats les plus qualifiés pour le rôle. Les rapports sont exportables afin que vous puissiez les partager sur votre organisation.

  • Compte de la scories partagées publiques
  • Scorcards exportables et téléchargeables
  • Insights de recrutement
  • Benchmarking des candidats

😃 Facilité d'utilisation

Ada crée un tableau de bord détaillé Pour chaque conversation avec la rupture de la section et une recommandation de réussite / échec. Vous pouvez créerLiens partagés publiquement pour éviter d'inviter chaque candidat manuellement.

  • Inviter des candidats par email ou URL
  • Ajoutez vos propres questions
  • Gestion des pipelines candidates
  • ATS Intégrations (échelle et à l'heure)
  • Internationalisation (entreprise uniquement)

💼 Enterprise Friendly

Adaface Caractéristiques d'entreprise sont conçus pour vous fournir une solution sécurisée, évolutive et flexible qui convient parfaitement à votre flux de travail de recrutement.

  • Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
  • EEOC & GDPR conformiste
  • Prise en charge de l'embauche de campus
  • Compte dédié Mananger (Enterprise uniquement)
  • Options d'étiquetage blanc (Enterprise uniquement)
  • Branding personnalisé (Enterprise uniquement)

Faqs

Comment fonctionne les crédits?

  1. Une fois que vous avez acheté un plan, le nombre de crédits spécifié est ajouté à votre compte. Les crédits sont valables 1 an à compter de la date d'achat.
  2. Les crédits sont dépensés lorsque vous accédez à un test prêt à faire (frais d'une fois de 5 crédits) ou demandez une évaluation personnalisée (frais d'une fois de 10 crédits). Ceci est seulement une charge unique, poste que vous pouvez utiliser l'évaluation aussi longtemps que vous êtes sur un plan rémunéré.
  3. Lorsque vous invitez un candidat à prendre une évaluation, 1 crédit est utilisé. Si un candidat ne tente pas l'évaluation, vous pouvez annuler l'invitation inutilisée et le crédit est remboursé à votre compte immédiatement.

Comment Adaface est-elle différente des autres outils d'évaluation?

Nous croyons que les plates-formes d'évaluation de la technologie Status Quo Tech ne sont pas une manière juste pour les entreprises d'évaluer les ingénieurs, car ils se concentrent sur des questions d'astuces / des énigmes / des algorithmes de niche. Nous avons commencé Adaface pour aider les entreprises à trouver d'excellents ingénieurs en évaluant des compétences en cours d'emploi requises pour un rôle. En savoir plus sur Pourquoi avons-nous commencé Adaface.

Voici ce qui est différent avec Adaface:

  1. Questions non gênantes de haute qualité qui testent des compétences en cours d'emploi par opposition aux connaissances théoriques.
  2. Un amicalÉvaluation conversationnelle Avec un chatbot, au lieu d'envoyer un "test" à un candidat. Cela se traduit par un taux d'achèvement plus élevé. Évaluations Adaface (taux d'achèvement des candidats de 86%), par opposition aux tests traditionnels (taux d'achèvement des candidats de 40 à 50%)
  3. Évaluations personnalisées pour plus de 500 compétences à différents niveaux d'expérience.

Quelles sont les évaluations prêtes à aller et personnalisées et comment sont-elles différentes?

Évaluations prêtes à go:

Nous avons 50+ évaluations prêtes à faire pour plusieurs combinaisons de compétences populaires (JavaScript, HTML / CSS & React ou Excel, l'interprétation des données et le raisonnement numérique) que vous pouvez commencer à utiliser immédiatement après avoir passé des plans payants.

Évaluations personnalisées / personnalisables:

Si vous ne trouvez pas de prêts à suivre pour la combinaison de compétences que vous souhaitez évaluer les candidats, vous pouvez demander une évaluation personnalisée pour l'une des plus de 500 compétences de notre bibliothèque de questions. Dans l'onglet Bibliothèque de votre tableau de bord, vous pouvez rechercher une évaluation personnalisée. En cliquant sur le bouton "Demander cette évaluation", vous appuierez une courte forme vous demandant quelques détails du rôle. Une fois que vous avez rempli cela, nos experts en matière de matière passeront à travers et sélectionneront les bonnes questions de notre base de données à inclure dans votre évaluation. Dans les 48 heures, ils le mèneront pour vous et vous recevrez un email. Une fois qu'il est en direct, vous pourrez inviter des candidats à le compléter.

Puis-je combiner plusieurs compétences en une évaluation personnalisée?

Oui absolument.

Nous avons 50+Évaluations prêtes à faire Pour plusieurs combinaisons de compétences populaires (JavaScript, HTML / CSS & React ou Excel, interprétation des données et raisonnement numérique).

Si vous ne trouvez pas de prêt-à-dire pour la combinaison de compétences que vous souhaitez évaluer les candidats, vous pouvez demander une évaluation personnalisée avec une combinaison de la Plus de 500 compétencesdans nos questions bibliothèque.

Les crédits expirent-ils?

Pour tous les plans, les crédits expirent 1 an après l'achat.

Que se passe-t-il quand je manque de crédits?

Vous pouvez recharger votre compte avec le même plan ou un plan différent pour continuer à inviter les candidats.

Avez-vous des caractéristiques anti-tricherie en place?

Nous avons les caractéristiques anti-tricherie suivantes en place:

  1. Questions non lioglables
  2. Proctoring Web
  3. Webcam Proctoring
  4. Détection de plagiat
  5. Navigateur sécurisé
  6. Proctoring IP

Si nous configurons une évaluation, pouvons-nous l'utiliser indéfiniment?

Une fois que vous avez accès à un test prêt à passer (payant de 5 crédits) ou demandez une évaluation personnalisée (frais d'une fois de 10 crédits), vous pouvez l'utiliser aussi longtemps que vous êtes sur un plan rémunéré.

Et si un candidat ne tente pas l'évaluation?

Vous pouvez annuler une invitation inutilisée et le crédit est remboursé à votre compte immédiatement.

Pouvez-vous partager un échantillon de test pour le rôle que je suis embauché?

Pour éviter de tricher et de veiller à ce que les questions restent non-googlables, nous ne pouvons pas partager des tests d'échantillonnage pour un rôle spécifique. Lorsque vous vous inscrivez pour essayer la plate-forme gratuitement, votre tableau de bord aura 1 exemple d'évaluation pour vérifier la qualité des questions et l'expérience du candidat.

Pour accéder à un test spécifique, vous embauchez, vous devrez vous abonner à l'un de nos plans.

Vous pouvez également passer en revue 100+ exemples de questions pour différentes compétences ici.

Puis-je obtenir une démo d'Adaface?

Oui absolument. Tu peuxPlanifiez une démo ici.

J'ai plus de questions. Qui dois-je demander?

S'il vous plaît écrivez-nous sur [email protected], nous reviendrons dans les 12 heures.

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