Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Den spanske (dyktige/C1) testen evaluerer en kandidats ferdighet på høyt nivå på det spanske språket på C1-nivået i CEFR-rammeverket. Den vurderer lytteforståelse, leseforståelse, ordforråd, grammatikk, skriving og taleferdigheter.

Covered skills:

  • Lytteforståelse
  • Ordforråd
  • Skriving
  • Idiomer
  • Litteratur
  • Aktuelle hendelser
  • Leseforståelse
  • Grammatikk
  • Snakker
  • Kultur
  • Historie

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Spanish (Proficient/C1) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analytikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spanish (Proficient/C1) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å forstå og tolke muntlig spansk
  • Evne til å forstå skriftlige spanske tekster
  • Sterk ordforråd på spansk
  • Kunnskap om grammatikkregler og evne til å anvende dem riktig
  • Evne til å skrive på spansk med riktig syntaks og struktur
  • Dyktige taleferdigheter på spansk
  • Kunnskap og forståelse av spanske formspråk
  • Kjennskap til spansk kultur
  • Kunnskap om spansk litteratur
  • Forståelse av spansk historie
  • Bevissthet om aktuelle hendelser i spansktalende land
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Spansk (dyktig/c1) test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Spansk (dyktig/c1) test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Spanish (Proficient/C1) Online Test

Why you should use Pre-employment Spanish (Proficient/C1) test?

The Spansk (dyktig/c1) test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Demonstrere ferdigheter i spansk språk
  • Bruk avanserte lytteforståelsesferdigheter
  • Analysere komplekse skrevne tekster på spansk
  • Bruk et bredt spekter av ordforråd på spansk
  • Bruk avanserte grammatiske strukturer på spansk
  • Produsere godt strukturerte og sammenhengende skriftlige tekster på spansk
  • Engasjere seg i flytende og effektiv muntlig kommunikasjon på spansk
  • Gjenkjenne og bruke idiomatiske uttrykk på spansk
  • Demonstrere kunnskap om spansk kultur
  • Analysere og tolke spansk litteratur

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spanish (Proficient/C1) test?

  • Leseforståelse

    Denne ferdigheten vurderer evnen til å forstå skriftlig spansk materiale , for eksempel artikler, rapporter og litterære tekster. Det krever forståelse av komplekse ordforråd, setningsstrukturer og evnen til å utlede mening fra kontekst. Å evaluere leseforståelse er avgjørende da det gjenspeiler individets språkferdighet og deres kapasitet til å samle informasjon nøyaktig.

  • ordforråd

    Denne ferdigheten måler kunnskapen og forståelsen av spanske ord og deres betydninger. Det inkluderer muligheten til å identifisere og bruke passende ord i forskjellige sammenhenger, noe som er avgjørende for effektiv kommunikasjon, både muntlig og skriftlig. Vurdering av ordforrådskompetanse gir innsikt i individets språklige kompetanse og deres evne til å uttrykke seg flytende.

  • Grammatikk

    Denne ferdigheten evaluerer forståelsen og anvendelsen av spanske grammatiske regler, inkludert verbkonjugasjon, setning struktur og syntaktisk sammenheng. Å måle grammatikkferdigheter er viktig, da det direkte påvirker nøyaktigheten og klarheten i kommunikasjonen. Det muliggjør identifisering av potensielle svakheter, og sikrer effektiv språkbruk i forskjellige sammenhenger.

  • skriving

    Denne ferdigheten vurderer evnen til å produsere skriftlige spanske tekster med klarhet, sammenheng og passende bruk av Grammatikk og ordforråd. Den måler individets evne til å uttrykke ideer effektivt, organisere tanker logisk og formidle informasjon nøyaktig. Evaluering av skriveferdigheter gir verdifull innsikt i individets evne til å kommunisere dyktig i et skriftlig format.

  • Talende

    Denne ferdigheten måler evnen til å kommunisere oralt på spansk, inkludert uttal, flyt og og Bruken av passende ordforråd og grammatikk. Å vurdere taleferdighet er viktig, da det gjenspeiler individets evne til å delta i samtaler, uttrykke meninger og formidle ideer effektivt. Det lar rekrutterere evaluere de muntlige kommunikasjonsevner som kreves for forskjellige roller og ansvar.

  • idiomer

    Denne ferdigheten evaluerer forståelsen og bruken av idiomatiske uttrykk på spansk. Den måler individets kjennskap til kulturelle referanser og deres evne til å tolke og bruke idiomatiske setninger på riktig måte. Å vurdere formspråk hjelper til med å identifisere kandidater som effektivt kan integrere kulturelle nyanser i språkbruken.

  • kultur

    Denne ferdigheten vurderer kunnskapen og forståelsen av spansk kultur, inkludert skikker, tradisjoner, samfunnsnormer, og historisk kontekst. Evaluering av kulturell kompetanse er avgjørende da den gjenspeiler et individs takknemlighet og respekt for forskjellige perspektiver, noe som muliggjør effektiv kommunikasjon og integrasjon i spansktalende samfunn.

  • litteratur

    Denne ferdigheten måler kunnskap og forståelse av Spanske litterære verk, inkludert anerkjente forfattere, litterære bevegelser og betydelige litterære tekster. Vurdering av litteraturferdigheter gir innsikt i individets evne til å forstå og analysere kompleks litterært innhold, og demonstrerer deres engasjement med det spanske språket og kulturen.

  • Historie

    Denne ferdigheten vurderer kunnskap og forståelse av spansk Historie, inkludert viktige hendelser, historiske skikkelser og sosial, politisk og kulturell utvikling. Å evaluere historisk kunnskap er essensielt ettersom den fremhever individets bevissthet og forståelse av den historiske konteksten som har formet den spansktalende verden, og demonstrerer en omfattende forståelse av språket og kulturen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Spansk (dyktig/c1) test to be based on.

    Lytteforståelse
    Leseforståelse
    Ordforråd
    Grammatikkregler
    Skriveferdigheter
    Snakker flytende
    Spanske formspråk
    Spansk kultur
    Spansk litteratur
    Spansk historie
    Aktuelle hendelser i spansktalende land
    Konjugering av verb
    Vanlige uttrykk
    Setningsoppbygging
    Uttale
    Regionale dialekter
    Formell og uformell spansk
    Spansk fonetikk
    Spansk fonologi
    Spansk syntaks
    Spansk morfologi
    Spansk fonetikk
    Talefigurer på spansk
    Offentlig tale på spansk
    Interkulturell kommunikasjon på spansk
    Spanske ordtak
    Spansk folklore
    Spansk mat
    Spansk kunst
    Latinamerikanske forfattere
    Spansk poesi
    Spanske romaner
    Spanske dramaer
    Golden Age of Spanish Literature
    Spanske erobringer
    Spansk kolonisering
    Spanske revolusjoner
    Spanske uavhengighetsbevegelser
    spanske borgerkrigen
    Moderne spansk politikk
    Latinamerikansk historie
    Latinamerikansk litteratur
    Hispanic diaspora
    Spansktalende kjendiser
    Spansktalende sportspersonligheter
    Spansktalende musikere
    Spansktalende skuespillere
    Spansktalende filmskapere
    Berømt spansk arkitektur
    Spansktalende nobelprisvinnere

What roles can I use the Spanish (Proficient/C1) test for?

  • Analytiker
  • Spansklærer
  • Oversetter
  • Tolk
  • Fremmedspråkspesialist
  • Tur guide
  • Tospråklig kundeservicerepresentant
  • Språkprogramkoordinator
  • Korrekturleser
  • Språkkonsulent
  • Internasjonal relasjonsspesialist

How is the Spanish (Proficient/C1) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Demonstrere forståelse av spansk historie
  • Hold deg oppdatert om aktuelle hendelser i spansktalende land
  • Demonstrere evnen til å uttrykke meninger på spansk
  • Bruk kritiske tenkeevner på spanskspråklige materialer
  • Demonstrere ferdigheter i spanskspråklige teknologiverktøy
  • Hold deg oppdatert om fremskritt i spansk språkopplæring
  • Bruk avanserte spanske språkundervisningsmetoder
  • Bruk fordypningsteknikker for spansk språkopplæring
  • Bruk avanserte strategier for å undervise i spansk grammatikk
  • Demonstrere kunnskap om effektiv vurderingspraksis i spansk utdanning
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Spanish (Proficient/C1) Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Spansk (dyktig/c1) test?
Ready to use the Adaface Spansk (dyktig/c1) test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️