Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Тест Германии (промежуточный/B1) оценивает мастерство кандидата на немецком языке на уровне B1 структуры CEFR, охватывая такие темы, как грамматика, словарный запас, понимание прочитанного, навыки письма, навыки слушания и навыки речи. Он также оценивает знание немецкой культуры, истории, литературы, идиомов, фонетики и синтаксиса.

Covered skills:

  • Немецкая грамматика
  • Понимание прочитанного
  • Умение понимать на слух
  • Немецкая культура
  • Немецкая литература
  • Немецкая фонетика
  • Словарный запас
  • Навыки письма
  • Навыки речи
  • Немецкая история
  • Немецкие идиомы
  • Немецкий синтаксис

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface German (Intermediate/B1) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Аналитикs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The German (Intermediate/B1) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Эффективное использование немецкой грамматики в письменной и разговорной общении
  • Продемонстрировано знание широкого спектра немецкого словаря
  • Квалифицированный в понимании письменных немецких текстов и ответа на вопросы, основанные на них
  • Опытный в письменной форме на немецком языке с правильной структурой предложений и соответствующим словарным запасом
  • Способность понимать разговорный немецкий и отвечать на вопросы на основе аудиозаписей
  • Компетентность в выступлении на немецком языке с беглостью, точностью и соответствующим произношением
  • Знание немецкой культуры, включая обычаи, традиции и этикет
  • Знакомство с немецкой историей, включая основные события и исторические фигуры
  • Понимание немецкой литературы, включая известных авторов и работ
  • Знание немецких идиомов и их значений
  • Мастерство в немецкой фонетике, включая произношение и интонацию
  • Способность манипулировать структурами немецких предложений в соответствии с синтаксическими правилами
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Немецкий (промежуточный/B1) тест in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Немецкий (промежуточный/B1) тест from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the German (Intermediate/B1) Online Test

Why you should use Pre-employment German (Intermediate/B1) test?

The Немецкий (промежуточный/B1) тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Применение правил немецкой грамматики для построения точных предложений
  • Демонстрируя широкий спектр немецкого словарного запаса и его соответствующее использование
  • Понимание и интерпретация письменных немецких текстов
  • Производство письменных ответов на немецком языке с правильной грамматикой и словарным запасом
  • Понимание и интерпретация разговора в различных контекстах
  • Свободно выражая идеи и мнения в разговорном немецком языке
  • Демонстрация знаний о немецкой культуре, включая обычаи и традиции
  • Понимание истории Германии и ее значение
  • Анализ и интерпретация немецкой литературы
  • Распознавание и использование общих немецких идиомов в соответствующих контекстах

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the German (Intermediate/B1) test?

  • Германская грамматика

    Немецкая грамматика относится к правилам и структурам, которые регулируют правильное использование слов, фраз и предложений на немецком языке. Очень важно измерить этот навык в тесте, чтобы оценить способность испытателя сформировать грамматически исправлять немецкие предложения и понять сложности структуры немецкого предложения.

  • словарный запас

    на немецком относится к знанию и пониманию слов и их значениям на немецком языке. Измерение навыков словарного запаса в этом тесте имеет решающее значение для оценки способности испытателя эффективно передавать и понимать немецкие тексты с использованием разнообразного диапазона слов. Способность испытателя понимать письменные немецкие тексты и получать от них значение. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить мастерство испытателя в интерпретации и понимании немецких отрывков или статей. Выразите их мысли, идеи или информацию, согласованно и грамматически, в письменной форме. Важно измерить этот навык, чтобы оценить мастерство испытателя в письменном общении на немецком языке. Язык, включая разговоры, лекции или записи. Этот навык важен, поскольку он отражает свои способности понимания в ситуациях в реальном времени, когда слушание и понимание разговора немецки имеют решающее значение. общаться устно и свободно на немецком языке. Этот навык важен для определения мастерства человека в выражении себя, поддержания разговора и использования правильного произношения и интонации. , ценности и практика немецкого народа. Измерение этого навыка в тесте помогает рекрутерам оценить понимание тестирования немецких культурных аспектов, что полезно в различных контекстах, таких как межкультурное общение и интеграция.

  • История Германии

    Германская история охватывает исторические события, периоды и цифры, которые сформировали развитие Германии как нации. Оценка этого навыка в тесте дает представление о знаниях тестирования и понимании прошлого Германии, его влиянии на настоящее и его культурной значимости. Знакомство и понимание тестирования литературных произведений, произведенных на немецком языке. Измерение этого навыка помогает в определении воздействия тестирования на немецкую литературную классику, авторы, темы и литературный анализ. а не буквальный и специфичен для немецкого языка. Этот навык важен для того, чтобы измерить понимание понимания теста об использовании разговорного и идиоматического языка, добавив глубину и нюансы к их немецкой общению.

  • Немецкая фонетика

    Немецкая фонетика относится к Изучение речевых звуков на немецком языке, включая произношение, фонемы и фонетическую транскрипцию. Измерение этого навыка позволяет рекрутерам оценивать способность испытателя точно сформулировать немецкие звуки и распознавать фонетические паттерны. в немецких предложениях. Оценка этого навыка в тесте помогает измерять понимание и мастерство испытателя в построении грамматически правильных немецких предложений с помощью соответствующего порядка слов и синтаксических структур.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Немецкий (промежуточный/B1) тест to be based on.

    Существительные
    Глаголы
    Прилагательные
    Предложения
    Соединения
    Времена
    Случаи
    Порядок слов
    Отрицание
    Модальные глаголы
    Статьи
    Местоимение
    Относительные положения
    Прямая и косвенная речь
    Суффиксы
    Префиксы
    Антонимы
    Синонимы
    Слово семей
    Идиомы
    Словообразование
    Понимание прочитанного
    Текстовый анализ
    Написание электронных писем
    Написание письма
    Описывая картинки
    Описывая людей
    Повествование событий
    Давая мнения
    Слушать диалоги
    Слушая лекции
    Слушая интервью
    Говоря о хобби
    Говоря о повседневной жизни
    Обсуждая опыт путешествий
    Описывание еды и рецептов
    Говоря о городах и достопримечательностях
    Объясняя немецкие традиции
    Сравнивая культуры
    Понимание немецкой истории
    Признание известных немецких людей
    Анализ литературных текстов
    Определение литературных устройств
    Изучение немецких сказок
    Интерпретация немецких стихов
    Признание общих немецких идиомов
    Понимание фонетических символов
    Произносить немецкие звуки
    Освоение немецкой интонации
    Практика немецкого синтаксиса
Try practice test

What roles can I use the German (Intermediate/B1) test for?

  • Аналитик
  • Переводчик языков
  • Учитель иностранного языка
  • Путеводитель
  • Международный бизнес -профессионал
  • Профессионал индустрии туризма
  • Многоязычная поддержка клиентов
  • Устный переводчик
  • Языковой писатель
  • Культурный обмен фасилитатор
  • Сотрудник по международным отношениям

How is the German (Intermediate/B1) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Понимание фонетических аспектов немецкого языка
  • Применение немецких синтаксических правил для построения хорошо сформированных предложений
  • Точно перевод немецких текстов на английский язык точно
  • Перевод английских текстов на немецкий
  • Определение и исправление общих ошибок в немецком письме
  • Признание и понимание нюансов в разговорном немецком языке
  • Адаптация языка и тон речи на основе социального контекста
  • Сравнение и контрастирование немецких культурных практик с другими культурами
  • Определение и анализ тем в немецких литературных произведениях
  • Распознавание и воспроизведение правильного немецкого произношения
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

German (Intermediate/B1) Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Немецкий (промежуточный/B1) тест?
Ready to use the Adaface Немецкий (промежуточный/B1) тест?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
✖️