Cos'è la riscoperta di talenti?
Il processo di ri-scoperta dei talenti prevede l'utilizzo di software basato sull'intelligenza artificiale per filtrare automaticamente le persone che hanno precedentemente richiesto una posizione presso la propria organizzazione. Può quindi utilizzare il database CV collegato al software di tracciamento dell'applicazione per abbinare questi candidati a una pubblicazione di lavoro aperta corrente.
Vantaggi dell'utilizzo di Res-discovery Candidate in assunzione
- Aumenta l'efficienza complessiva del ciclo di reclutamento automatizzando la selezione dei candidati
Con i rivali e altre aziende in competizione per le migliori prospettive, è diventato difficile identificare i migliori candidati. Tuttavia, quando il volume di reclutamento aumenta, è responsabilità del reclutatore automatizzare il processo di assunzione.
I reclutatori possono utilizzare uno strumento di rievocanza candidato per accelerare i curriculum e i candidati di selezione per automatizzare questo processo. A causa del ritmo migliorato in questa fase, sarai in grado di individuare e riempire i posti vacanti più velocemente dei tuoi concorrenti.
- Il denaro speso per ogni ciclo di reclutamento può essere ridotto al minimo
Ogni ciclo di reclutamento costa molto denaro. Ciò si traduce in denaro extra speso per l'approvvigionamento e lo screening delle persone, anche se hai già molte prospettive nel tuo database. L'uso di questi candidati tramite lo strumento di ri-scoperta dei candidati non solo risparmierebbe un periodo di tempo significativo nel processo complessivo, ma anche risparmiare denaro su ciascun ciclo di reclutamento lanciato.
- ATS AIDS nell'acquisizione più rapida dei candidati
Con la concorrenza ai massimi storici, ATS aiuterà sicuramente a localizzare le persone appropriate in tempo. Ciò consentirà alle organizzazioni di riempire i posti vacanti più velocemente dei concorrenti, garantendo al contempo acquisiscono solo i migliori candidati.
