O que é redescoberta de talento?
O processo de redescoberta de talentos envolve o uso de software movido a IA para filtrar automaticamente indivíduos que já se candidataram a uma posição em sua organização. Em seguida, ele pode usar seu banco de dados CV conectado ao software de rastreamento de aplicativos para combinar esses candidatos a uma publicação atual de trabalho aberto.
vantagens de usar a redescoberta do candidato na contratação
- Aumente a eficiência geral do ciclo de recrutamento, automatizando a lista de candidatos restantes
Com os rivais e outras empresas competindo pelas principais perspectivas, tornou -se um desafio identificar os melhores candidatos. No entanto, quando o volume de recrutamento aumenta, é responsabilidade do recrutador automatizar o processo de contratação.
Os recrutadores podem utilizar uma ferramenta de redescoberta de candidatos para acelerar a triagem e os candidatos de lista de curtas para automatizar esse processo. Devido ao ritmo aprimorado nesta fase, você poderá localizar e preencher vagas mais rapidamente do que seus concorrentes.
- O dinheiro gasto em cada ciclo de recrutamento pode ser minimizado
Cada ciclo de recrutamento custa muito dinheiro. Isso resulta em dinheiro extra gasto em fornecimento e triagem de pessoas, mesmo que você já tenha muitas perspectivas em seu banco de dados. O uso desses candidatos através da ferramenta de redescoberta do candidato não apenas economizaria uma quantidade significativa de tempo no processo geral, mas também economizaria dinheiro em cada ciclo de recrutamento lançado.
- ATS AIDS na aquisição mais rápida de candidatos
Com a concorrência em uma alta histórica, a ATS certamente ajudará a localizar as pessoas apropriadas no prazo. Isso permitirá que as organizações preencham vagas mais rapidamente do que os concorrentes, garantindo que adquiram apenas os principais candidatos.
