Wat is talentherontdekking?
Het herontdekkingsproces van het talent omvat het gebruik van AI-aangedreven software om individuen automatisch te filteren die eerder een functie bij uw organisatie hebben aangevraagd. Vervolgens kan het uw CV -database gebruiken die is verbonden met software voor het volgen van applicaties om deze aanvragers te matchen met een huidige open vacature.
Voordelen van het gebruik van kandidaat-herontdekking bij het inhuren
- Verhoog de algehele efficiëntie van de wervingscyclus door de shortlisting van de aanvrager te automatiseren
Met rivalen en andere bedrijven die allemaal strijden om de topperspectieven, is het een uitdaging geworden om de beste kandidaten te identificeren. Wanneer het wervingsvolume echter stijgt, is dit de verantwoordelijkheid van de recruiter om het wervingsproces te automatiseren.
Recruiters kunnen een kandidaat-herontdekkingstool gebruiken om cv's screening en sollicitanten te versnellen om dit proces te automatiseren. Vanwege het verbeterde tempo in deze fase kunt u vacatures sneller vinden en vullen dan uw concurrenten.
- Geld uitgegeven aan elke wervingscyclus kan worden geminimaliseerd
Elke wervingscyclus kost veel geld. Dit resulteert in extra geld dat wordt besteed aan het inkoop en screenen van mensen, zelfs als u al veel prospects in uw database hebt. Het gebruik van deze kandidaten via de re-Discovery-tool voor kandidaat zou niet alleen een aanzienlijke hoeveelheid tijd besparen in het algemene proces, maar ook geld besparen op elke gelanceerde wervingscyclus.
- ATS AIDS bij de snellere verwerving van kandidaten
Met concurrentie op een recordhoogte zal ATS zeker helpen bij het op tijd vinden van de juiste mensen. Hierdoor kunnen organisaties vacatures sneller vullen dan concurrenten, terwijl ze garanderen dat ze alleen de beste kandidaten verwerven.
