Hvad er Talent Rediscovery?
Talentets genopdagelsesproces involverer brug af AI-drevet software til automatisk at filtrere personer, der tidligere har ansøgt om en stilling i din organisation. Det kan derefter bruge din CV -database, der er forbundet med applikationssporingssoftware til at matche disse ansøgere til et aktuelt åbent jobopslag.
Fordele ved at bruge kandidatens genopdagelse i ansættelse
- Forøg den samlede effektivitet af rekrutteringscyklussen ved at automatisere ansøgerens shortlisting
Med rivaler og andre virksomheder, der alle konkurrerer om de bedste udsigter, er det blevet udfordrende at identificere de bedste kandidater. Når rekrutteringsvolumen stiger, er det imidlertid rekruttererens ansvar at automatisere ansættelsesprocessen.
Rekrutterere kan bruge et kandidat-genopdagelsesværktøj til at fremskynde CV-screening og ansøgere om kortliste til at automatisere denne proces. På grund af det forbedrede tempo i denne fase vil du være i stand til at lokalisere og udfylde ledige stillinger hurtigere end dine konkurrenter.
- Penge, der bruges på hver rekrutteringscyklus, kan minimeres
Hver rekrutteringscyklus koster en masse penge. Dette resulterer i ekstra penge, der bruges på at købe og screene mennesker, selvom du allerede har mange udsigter i din database. Brug af disse kandidater via kandidatens genopdagelsesværktøj ville ikke kun spare en betydelig mængde tid i den samlede proces, men sparer også penge på hver lanceret cyklus.
- ATS AIDS i den hurtigere erhvervelse af kandidater
Med konkurrence på et hele tiden højt, hjælper ATS sikker på at finde de relevante mennesker til tiden. Dette giver organisationer mulighed for at udfylde ledige stillinger hurtigere end konkurrenter, mens de garanterer, at de erhverver de øverste kandidater.
