Presentazione di Adaface per le imprese: abilitazione di valutazioni conversazionali per l'assunzione dei migliori candidati
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I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatti della qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.
Capo delle risorse umane
Governo di Singapore
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Adaface enables us to conduct coding, aptitude and psychometric assessments seamlessly. My hiring managers have never been happier with the quality of candidates shortlisted. We were able to close 106 positions in a record time of 45 days!
Amit Kataria
Chief Human Resources Officer, Hanu
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