Vad är talang återupptäckt?
Talent-igen-upptäcktsprocessen innebär att man använder AI-driven programvara för att automatiskt filtrera individer som tidigare har ansökt om en position i din organisation. Den kan sedan använda din CV -databas kopplad till programvaran för applikationspårning för att matcha dessa sökande till en aktuell öppen jobbpost.
Fördelar med att använda kandidatupptäckt för att anställa
- Öka den totala effektiviteten i rekryteringscykeln genom att automatisera sökande kortlistan
Med rivaler och andra företag som alla tävlar om de bästa utsikterna har det blivit utmanande att identifiera de bästa kandidaterna. Men när rekryteringsvolymen stiger är det rekryterarens ansvar att automatisera anställningsprocessen.
Rekryterare kan använda ett kandidat-upptäcktsverktyg för att påskynda CV: s screening och kortlistansökande för att automatisera denna process. På grund av den förbättrade takten i denna fas kommer du att kunna hitta och fylla lediga platser snabbare än dina konkurrenter.
- Pengar som spenderas på varje rekryteringscykel kan minimeras
Varje rekryteringscykel kostar mycket pengar. Detta resulterar i extra pengar som spenderas på inköp och screening av människor, även om du redan har många möjligheter i din databas. Att använda dessa kandidater via kandidatens omupptäckande verktyg skulle inte bara spara en betydande tid i den övergripande processen utan också spara pengar på varje rekryteringscykel som lanseras.
- ATS hjälper till med snabbare förvärv av kandidater
Med konkurrens på en högsta tid kommer ATS säkert att hjälpa till att hitta lämpliga människor i tid. Detta gör det möjligt för organisationer att fylla lediga platser snabbare än konkurrenterna medan de garanterar att de förvärvar bara de bästa kandidaterna.
