Что такое повторное открытие талантов?
Процесс повторного открытия талантов включает в себя использование программного обеспечения с AI, для автоматического фильтрации людей, которые ранее подали заявку на должность в вашей организации. Затем он может использовать вашу базу данных CV, подключенную с программным обеспечением для отслеживания приложений, чтобы соответствовать этим заявителям с текущей открытой публикацией задания.
Преимущества использования повторного открытия кандидатов при найме
- Повышение общей эффективности цикла рекрутинга путем автоматизации шорт -листа заявителей
С соперниками и другими фирмами, которые конкурируют за лучшие перспективы, стало сложно определить лучших кандидатов. Однако, когда объем рекрутинга увеличивается, рекрутер обязан автоматизировать процесс найма.
Рекрутеры могут использовать инструмент повторного открытия кандидата для ускорения скрининга резюме и заявителей в шорт-лист для автоматизации этого процесса. Из -за повышенного темпа на этом этапе вы сможете найти и заполнять вакансии быстрее, чем ваши конкуренты.
- Деньги, потраченные на каждый цикл рекрутинга, могут быть сведены к минимуму
Каждый цикл найма стоит много денег. Это приводит к дополнительным деньгам, потраченным на поиск и проверку людей, даже если у вас уже есть много перспектив в вашей базе данных. Использование этих кандидатов через инструмент повторного открытия кандидата не только сэкономит значительное количество времени в общем процессе, но и сэкономит деньги на каждом запущенном цикле рекрутинга.
- ATS помогает в более быстром приобретении кандидатов
С конкуренцией на рекордно высоком уровне, ATS наверняка поможет в поиске подходящих людей вовремя. Это позволит организациям заполнять вакансии быстрее, чем конкуренты, гарантируя, что они приобретают только лучших кандидатов.
