Why you should use Market Research Test?

The Prueba de investigación de mercado makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Realizar investigación de mercado para identificar tendencias y oportunidades Análisis de datos del mercado para apoyar la toma de decisiones comerciales Interpretación de datos para extraer ideas procesables Diseño y ejecución de encuestas de investigación de mercado Utilización de técnicas estadísticas para el análisis de datos Desarrollo de estrategias de segmentación del mercado Creación de personajes de los clientes para mejorar la orientación Identificar y evaluar las estrategias de la competencia Monitoreo de las tendencias y cambios del mercado Colaborando con equipos interfuncionales para reunir ideas

Market Research Test

Q: What topics are covered in the Market Research Test?

Investigación de mercado Análisis de los datos Análisis de mercado Interpretación de datos

About the test:

La prueba de investigación de mercado evalúa el conocimiento y las habilidades de un candidato en técnicas de investigación de mercado, análisis de datos, aptitud cuantitativa, inteligencia empresarial y aptitud de marketing.

Covered skills:

Investigación de mercado
Análisis de mercado

Análisis de los datos
Interpretación de datos

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9 reasons why

Adaface Market Research Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analista de Investigación de Mercados

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Market Research Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Competente en la realización de investigaciones y análisis de mercado
Experto en análisis e interpretación de datos
Capacidad para recopilar y analizar los datos del mercado
Conocimiento de los métodos de análisis estadístico
Capacidad para identificar y evaluar las tendencias del mercado
Experiencia con diseño de encuestas y recopilación de datos
Familiaridad con el análisis de la competencia
Capacidad para obtener información de los resultados de la investigación de mercado
Capacidad para crear recomendaciones procesables basadas en resultados de la investigación
Experiencia en visualización y presentación de datos
Competencia en el uso de herramientas de investigación de mercado y software

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de investigación de mercado no se puede obtener.

🧐 Question
Medium Hiring Developer Skewed Data Graph	Solve
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. Now select the statements that are true based on the given details. A: The data given for Company A is skewed to the left. B: The data given for Company B is skewed to the right. C: The data given for Company A is skewed to the right. D: For Company B, mean and mode are equal. E: For Company B, mean is equal to median but less than mode. F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.
Medium Negative correlation	Solve
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study? A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level. B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.
Medium Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
Medium Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
Hard Median Trend Analysis Statistical Reasoning	Solve
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Hiring Developer Skewed Data Graph	3 mins Data Analysis	Solve
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. Now select the statements that are true based on the given details. A: The data given for Company A is skewed to the left. B: The data given for Company B is skewed to the right. C: The data given for Company A is skewed to the right. D: For Company B, mean and mode are equal. E: For Company B, mean is equal to median but less than mode. F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.
	Medium Negative correlation	2 mins Data Analysis	Solve
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study? A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level. B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.
	Medium Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	3 mins Data Interpretation	Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
	Medium Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	2 mins Data Interpretation	Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
	Hard Median Trend Analysis Statistical Reasoning	3 mins Data Interpretation	Solve
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Hiring Developer Skewed Data Graph	Data Analysis	Medium	3 mins	Solve
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. Now select the statements that are true based on the given details. A: The data given for Company A is skewed to the left. B: The data given for Company B is skewed to the right. C: The data given for Company A is skewed to the right. D: For Company B, mean and mode are equal. E: For Company B, mean is equal to median but less than mode. F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.
	Negative correlation	Data Analysis	Medium	2 mins	Solve
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study? A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level. B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.
	Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	Data Interpretation	Medium	3 mins	Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
	Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	Data Interpretation	Medium	2 mins	Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
	Median Trend Analysis Statistical Reasoning	Data Interpretation	Hard	3 mins	Solve
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de investigación de mercado in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de investigación de mercado from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Market Research Online Test

Why you should use Pre-employment Market Research Test?

The Prueba de investigación de mercado makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Realizar investigación de mercado para identificar tendencias y oportunidades
Análisis de datos del mercado para apoyar la toma de decisiones comerciales
Interpretación de datos para extraer ideas procesables
Diseño y ejecución de encuestas de investigación de mercado
Utilización de técnicas estadísticas para el análisis de datos
Desarrollo de estrategias de segmentación del mercado
Creación de personajes de los clientes para mejorar la orientación
Identificar y evaluar las estrategias de la competencia
Monitoreo de las tendencias y cambios del mercado
Colaborando con equipos interfuncionales para reunir ideas

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Market Research Test?

Investigación de mercado
La investigación de mercado es el proceso de recopilación y análisis de información sobre un mercado objetivo específico para obtener información y tomar decisiones comerciales informadas. Implica recopilar datos a través de varios métodos, como encuestas, entrevistas y observaciones, y luego usar técnicas estadísticas para analizar e interpretar los datos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad de un candidato para realizar una investigación de mercado efectiva, lo cual es crucial para comprender las necesidades del cliente, identificar tendencias e identificar ventajas competitivas.
Análisis de datos
El análisis de datos implica examinar los datos sin procesar para descubrir patrones, tendencias y ideas que se pueden utilizar para tomar decisiones informadas. Incluye la limpieza y organización de datos, la aplicación de técnicas estadísticas y el uso de herramientas como Excel, SPSS o Python para analizar e interpretar los datos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad de un candidato para analizar e interpretar los datos con precisión, lo que es esencial para tomar decisiones basadas en datos e identificar oportunidades y desafíos en el mercado.
Análisis de mercado
El análisis de mercado es el proceso de evaluar las condiciones del mercado, las tendencias y las oportunidades o riesgos potenciales. Implica estudiar factores como el comportamiento del cliente, las estrategias de la competencia, las tendencias de la industria e indicadores económicos para evaluar el estado actual y futuro del mercado. Esta habilidad se mide en la prueba para medir la capacidad de un candidato para analizar los datos del mercado, identificar segmentos de mercado, evaluar la demanda y la competencia y hacer recomendaciones estratégicas basadas en los hallazgos. > La interpretación de datos es la capacidad de obtener ideas y conclusiones significativas del análisis de datos. Implica interpretar resultados estadísticos, identificar patrones o relaciones y comunicar los hallazgos de manera efectiva. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia de un candidato en la interpretación de datos, sacar conclusiones precisas y presentar la información de manera clara y concisa, lo cual es crucial para compartir los resultados de la investigación con las partes interesadas y tomar decisiones comerciales informadas.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de investigación de mercado to be based on.
Técnicas de muestreo
Diseño de la encuesta
Desarrollo del cuestionario
Métodos de recopilación de datos
Limpieza de datos
Validación de datos
métodos de estadística
Evaluación de la hipótesis
Análisis de regresión
Análisis de segmentación
Análisis de la competencia
Análisis de tendencias de mercado
Investigación de percepción de marca
Investigación de satisfacción del cliente
Prueba de concepto de producto
Investigación de precios
Dimensionamiento del mercado
Visualización de datos
Reporte escrito
Habilidades de presentación
Métodos de investigación cualitativa
Métodos de investigación cuantitativos
Investigación primaria
Investigación secundaria
Moderación del grupo focal
Plataformas de encuestas en línea
Software SPSS
Análisis de datos de Excel
Inteligencia competitiva
Análisis de comportamiento del consumidor
Segmentación de mercado
Interpretación de datos
análisis FODA
Análisis de tendencias
Ética de investigación de mercado
Técnicas de investigación de mercado
Estudios de casos de investigación de mercado
Herramientas de análisis de datos
Software de análisis de investigación
Informes de investigación de mercado
Análisis de mercado
Pronóstico del mercado
Análisis de oportunidades de mercado
Estrategia de entrada al mercado
Gestión de proyectos de investigación de mercado
ROI de investigación de mercado
Codificación de datos
Herramientas de visualización de datos
Toma de decisiones basada en datos
Software estadístico
Regulaciones de investigación de mercado
Evaluación comparativa de la competencia
Análisis de participación de mercado
Prueba piloto
Habilidades de análisis de datos
Técnicas de interpretación de datos

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What roles can I use the Market Research Test for?

Analista de Investigación de Mercado
Analista de datos
Analista cuantitativo
Analista de inteligencia de negocios
Analista de marketing
Analista de Ventas
Analista de negocios

How is the Market Research Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Aplicación de modelos estadísticos avanzados para el análisis de datos
Realizar un análisis de mercado en profundidad para identificar oportunidades de crecimiento
Desarrollo de estrategias de precios basadas en los resultados de la investigación de mercado
Implementación de técnicas de visualización de datos para presentar ideas
Uso de modelado predictivo para pronosticar las tendencias del mercado
Diseño de encuestas para recopilar datos de investigación primarios
Análisis de datos cualitativos para el análisis de sentimientos del cliente
Aprovechando herramientas de escucha social para la recopilación de datos
Aplicar el análisis de regresión para medir las correlaciones
Diseño e implementación de metodologías de investigación

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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

Ver estudio de caso completo

Market Research Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.