Why you should use Market Research Test?

The Test d'étude de marché makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Effectuer des études de marché pour identifier les tendances et les opportunités Analyse des données du marché pour soutenir la prise de décision commerciale Interpréter les données pour extraire des informations exploitables Concevoir et exécuter des enquêtes d'étude de marché Utilisation des techniques statistiques pour l'analyse des données Développer des stratégies de segmentation du marché Créer des personnages clients pour améliorer le ciblage Identifier et évaluer les stratégies concurrentes Surveillance des tendances et des changements du marché Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour rassembler des idées

Market Research Test

Q: What topics are covered in the Market Research Test?

Étude de marché L'analyse des données Analyse de marché Interprétation des données

About the test:

Le test d'étude de marché évalue les connaissances et les compétences d'un candidat dans les techniques d'étude de marché, l'analyse des données, l'aptitude quantitative, l'intelligence commerciale et l'aptitude au marketing.

Covered skills:

Étude de marché
Analyse de marché

L'analyse des données
Interprétation des données

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9 reasons why

Adaface Market Research Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analyste de marchés

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Market Research Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Compétent dans la réalisation d'études de marché et d'analyse
Hédimente dans l'analyse et l'interprétation des données
Capacité à rassembler et à analyser les données du marché
Connaissance des méthodes d'analyse statistique
Capacité à identifier et à évaluer les tendances du marché
Expérience avec la conception de l'enquête et la collecte de données
Familiarité avec l'analyse des concurrents
Capacité à dériver des idées des résultats d'études de marché
Capacité à créer des recommandations exploitables basées sur les résultats de la recherche
Expérience dans la visualisation et la présentation des données
Maîtrise de l'utilisation d'outils d'études de marché et de logiciels

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test d'étude de marché ne sera pas googleable.

🧐 Question
Medium Hiring Developer Skewed Data Graph	Solve
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. Now select the statements that are true based on the given details. A: The data given for Company A is skewed to the left. B: The data given for Company B is skewed to the right. C: The data given for Company A is skewed to the right. D: For Company B, mean and mode are equal. E: For Company B, mean is equal to median but less than mode. F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.
Medium Negative correlation	Solve
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study? A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level. B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.
Medium Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
Medium Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
Hard Median Trend Analysis Statistical Reasoning	Solve
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Hiring Developer Skewed Data Graph	3 mins Data Analysis	Solve
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. Now select the statements that are true based on the given details. A: The data given for Company A is skewed to the left. B: The data given for Company B is skewed to the right. C: The data given for Company A is skewed to the right. D: For Company B, mean and mode are equal. E: For Company B, mean is equal to median but less than mode. F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.
	Medium Negative correlation	2 mins Data Analysis	Solve
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study? A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level. B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.
	Medium Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	3 mins Data Interpretation	Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
	Medium Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	2 mins Data Interpretation	Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
	Hard Median Trend Analysis Statistical Reasoning	3 mins Data Interpretation	Solve
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Hiring Developer Skewed Data Graph	Data Analysis	Medium	3 mins	Solve
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. Now select the statements that are true based on the given details. A: The data given for Company A is skewed to the left. B: The data given for Company B is skewed to the right. C: The data given for Company A is skewed to the right. D: For Company B, mean and mode are equal. E: For Company B, mean is equal to median but less than mode. F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.
	Negative correlation	Data Analysis	Medium	2 mins	Solve
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study? A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level. B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.
	Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	Data Interpretation	Medium	3 mins	Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
	Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	Data Interpretation	Medium	2 mins	Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
	Median Trend Analysis Statistical Reasoning	Data Interpretation	Hard	3 mins	Solve
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test d'étude de marché in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test d'étude de marché from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Market Research Online Test

Why you should use Pre-employment Market Research Test?

The Test d'étude de marché makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Effectuer des études de marché pour identifier les tendances et les opportunités
Analyse des données du marché pour soutenir la prise de décision commerciale
Interpréter les données pour extraire des informations exploitables
Concevoir et exécuter des enquêtes d'étude de marché
Utilisation des techniques statistiques pour l'analyse des données
Développer des stratégies de segmentation du marché
Créer des personnages clients pour améliorer le ciblage
Identifier et évaluer les stratégies concurrentes
Surveillance des tendances et des changements du marché
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour rassembler des idées

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Market Research Test?

Analyse des données
. L'analyse des données consiste à examiner les données brutes pour découvrir des modèles, des tendances et des informations qui peuvent être utilisés pour prendre des décisions éclairées. Il comprend le nettoyage et l'organisation des données, l'application de techniques statistiques et l'utilisation d'outils comme Excel, SPSS ou Python pour analyser et interpréter les données. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité d'un candidat à analyser et à interpréter avec précision les données, ce qui est essentiel pour prendre des décisions basées sur les données et identifier les opportunités et les défis sur le marché.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test d'étude de marché to be based on.
Techniques d'échantillonnage
Conception de sondage
Développement de questionnaire
Méthodes de collecte de données
Nettoyage des données
La validation des données
Méthodes statistiques
Tests d'hypothèses
Analyse de régression
Analyse de segmentation
Analyse de la concurrence
Analyse des tendances du marché
Recherche de perception de la marque
Recherche de satisfaction du client
Test de concept de produit
Recherche de prix
Dimensionnement du marché
Visualisation de données
La rédaction de rapports
Capacités de présentation
Méthodes de recherche qualitative
Méthodes de recherche quantitative
Recherche primaire
Recherche secondaire
Modération du groupe de discussion
Plateformes d'enquête en ligne
Logiciel SPSS
Analyse des données Excel
Intelligence compétitive
Analyse du comportement des consommateurs
Segmentation du marché
Interprétation des données
Analyse SWOT
Analyse des tendances
Éthique des études de marché
Techniques d'étude de marché
Études de cas d'études de marché
Outils d'analyse des données
Logiciel d'analyse de recherche
Rapports d'études de marché
Évaluation du marché
Prévision du marché
Analyse des opportunités du marché
Stratégie d'entrée du marché
Gestion de projet d'études de marché
ROI d'études de marché
Codage de données
Outils de visualisation des données
Prise de décision basée sur les données
Logiciel statistique
Règlement sur les études de marché
Benchmarking des concurrents
Analyse des parts de marché
Test de pilotage
Compétences d'analyse des données
Techniques d'interprétation des données

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What roles can I use the Market Research Test for?

Analyste de marché
Analyste de données
Analyste quantitatif
Analyste de la Business Intelligence
Analyste marketing
Analyste des ventes
Analyste d'affaires

How is the Market Research Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Appliquer des modèles statistiques avancés pour l'analyse des données
Effectuer une analyse de marché approfondie pour identifier les opportunités de croissance
Développer des stratégies de tarification basées sur les résultats des études de marché
Implémentation de techniques de visualisation des données pour présenter des informations
Utilisation de la modélisation prédictive pour prévoir les tendances du marché
Concevoir des enquêtes pour collecter les données de recherche primaires
Analyse des données qualitatives pour l'analyse du sentiment des clients
Tirer parti des outils d'écoute sociale pour la collecte de données
Appliquer une analyse de régression pour mesurer les corrélations
Concevoir et mettre en œuvre des méthodologies de recherche

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

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Market Research Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.