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About the test:

Le test de test de pénétration évalue les connaissances et les compétences d'un candidat dans le domaine des tests de pénétration, de la sécurité du réseau, de l'évaluation de la vulnérabilité, du piratage éthique et de la sécurité des applications Web. Il évalue la capacité d'identifier les vulnérabilités, de les exploiter de manière éthique et de fournir des recommandations pour améliorer la posture de sécurité des systèmes et applications.

Covered skills:

  • Tests de pénétration
  • Évaluation de la vulnérabilité
  • Sécurité Internet
  • Sécurité des applications Web

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Penetration Test is the most accurate way to shortlist Testeur de pénétrations



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Penetration Testing Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Effectuer des tests de pénétration approfondis pour identifier les vulnérabilités
  • Appliquer une connaissance complète des principes de sécurité du réseau
  • Effectuer des évaluations de vulnérabilité pour identifier les faiblesses
  • Implémentation de mesures de sécurité efficaces des applications Web
  • Utilisation d'outils de test de pénétration standard de l'industrie
  • Analyser et interpréter les résultats des tests pour fournir des recommandations exploitables
  • Démontrer une maîtrise de l'étude et de l'exploitation des défauts de sécurité
  • Comprendre et appliquer divers vecteurs et techniques d'attaque
  • Identifier et atténuer les risques de sécurité dans l'infrastructure réseau
  • Connaissance des vulnérabilités et contre-mesures de sécurité communes
  • Solide compréhension des algorithmes et protocoles de chiffrement
  • Expérience dans les techniques d'ingénierie sociale
  • Connaissance des pratiques de codage sécurisées
  • Capacité à communiquer efficacement les résultats techniques aux parties prenantes non techniques
  • Solides compétences en résolution de problèmes et en pensée critique
  • Enthousiasme continu pour apprendre et rester à jour avec les dernières menaces et tendances de la sécurité
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de test de pénétration in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de test de pénétration from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Penetration Assessment Test

Why you should use Pre-employment Penetration Testing Test?

The Test de test de pénétration makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Effectuer des tests de pénétration sur les systèmes
  • Identifier et exploiter les vulnérabilités du réseau
  • Effectuer des évaluations de vulnérabilité
  • Test des applications Web pour les faiblesses de sécurité
  • Analyser les risques de sécurité et recommander des solutions
  • Implémentation de pratiques de codage sécurisées
  • Évaluation des configurations de sécurité réseau
  • Élaboration et exécution des plans de test de sécurité
  • Configuration et gestion des pare-feu
  • Effectuer une analyse médico-légale sur les systèmes compromis

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Penetration Testing Test?

  • Test de pénétration

    Les tests de pénétration sont une méthode pour évaluer la sécurité des systèmes informatiques ou des réseaux en simulant activement les techniques d'un attaquant et en identifiant les vulnérabilités. Cette compétence doit être mesurée dans ce test pour s'assurer que les candidats possèdent la capacité d'identifier et d'exploiter les faiblesses dans les défenses d'un système, permettant aux organisations de traiter de manière proactive les risques de sécurité.

  • Sécurité du réseau

    Sécurité du réseau Sécurité du réseau fait référence aux mesures prises pour protéger un réseau informatique contre l'accès, l'utilisation abusive ou les perturbations non autorisés. La mesure de cette compétence dans le test garantit que les candidats ont une forte compréhension des protocoles de sécurité du réseau, des pare-feu, des systèmes de détection d'intrusion et diverses méthodes de chiffrement.

  • Évaluation de la vulnérabilité

    L'évaluation de la vulnérabilité implique l'identification, la quantification de la quantification, de la quantification et prioriser les faiblesses potentielles dans un système ou un réseau. La mesure de cette compétence dans le test permet aux recruteurs d'évaluer la capacité d'un candidat à scanner et à évaluer de manière proactive les systèmes de vulnérabilités, permettant aux organisations d'atténuer les risques potentiels avant de pouvoir être exploités.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de test de pénétration to be based on.

    Exécution du code distant
    Injection SQL
    Script inter-sites (XSS)
    Contournement d'authentification
    Détournement de session
    Débordement de tampon
    Sécurité du réseau sans fil
    Contournement du pare-feu
    Analyse des logiciels malveillants
    Protocoles de transfert de fichiers sécurisés
    Attaques d'homme au milieu
    Hachage et salting
    Pare-feu d'application Web
    Médecine légale numérique
    Secure Secure (SSH)
    Ingénierie sociale
    Cycle de vie de développement logiciel sécurisé
    Systèmes de détection et de prévention des intrusions
    Durcissement du serveur Web
    Sécurité de l'API
    Cartographie du réseau
    Attaques de force brute
    Attaques de phishing
    Open Web Application Security Project (OWASP)
    Cryptographie
    Sécurité physique
    Méthodologies de test de pénétration
    Analyse de vulnérabilité
    Tests de pénétration sans fil
    Pratiques de codage sécurisées
    Sécurité des applications mobiles
    Vulnérabilités d'application Web
    Analyse du trafic réseau
    Détection de rootkit
    Attaques de déni de service (DOS)
    Durcissement du système d'exploitation
    Tactiques d'ingénierie sociale
    Analyse du protocole de réseau
    Ingénierie inverse
    Test de pénétration du réseau
    Principes de conception du réseau sécurisé
    Réponse aux incidents
    Techniques d'exploitation des applications Web
    Évaluation et gestion des risques
    Tests de fuzz
    Reniflement du réseau
    Chiffrement des données
    Réseaux privés virtuels (VPN)
    Informations de sécurité et gestion des événements (SIEM)
    Pots de miel
    Falsification des demandes de site transversal (CSRF)
    Surveillance du trafic réseau
    Normes de sécurité et cadres
    Références d'objets directs non sécurisés
    Formation de sensibilisation à la sécurité
    Analyse de la vulnérabilité du logiciel
    Sécurité des points finaux
    Réponse des incidents de sécurité
    Évaluation des risques de sécurité
    Audit de sécurité
Try practice test

What roles can I use the Penetration Testing Test for?

  • Testeur de pénétration
  • Analyste de la sécurité
  • Ingénieur réseau
  • Auditeur informatique
  • Consultant en sécurité

How is the Penetration Testing Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Concevoir et implémenter des architectures de réseau sécurisées
  • Effectuer des audits et des évaluations de sécurité
  • Malware et exploits de l'ingénierie inverse
  • Développement et déploiement de systèmes de détection d'intrusion
  • Créer et maintenir des plans de réponse aux incidents
  • Évaluer et corriger les risques de sécurité cloud
  • Effectuer des avis de code source
  • Administrer les contrôles d'accès et les autorisations
  • Effectuer l'analyse du trafic réseau
  • Implémentation de architectures d'application Web sécurisées
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Penetration Online Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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