Why you should use Economics Test?

The Prueba económica makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Capacidad para analizar datos económicos e interpretar tendencias Conocimiento de técnicas y estrategias de análisis de negocios Comprensión de los factores macroeconómicos y su impacto en los negocios Competencia en principios microeconómicos y su aplicación Competencia en la interpretación y análisis de datos Familiaridad con las teorías y modelos económicos Capacidad para realizar investigaciones económicas y analizar los resultados Conocimiento de las técnicas econométricas y su implementación Experiencia en la realización de análisis de costo-beneficio Comprensión de la dinámica de la demanda y la oferta en el mercado

Economics Test

Q: What topics are covered in the Economics Test?

Ciencias económicas Interpretación de datos Análisis de negocios Macroeconómica Microeconomía

About the test:

La prueba de economía evalúa el conocimiento de los candidatos y la comprensión de los principios económicos, la interpretación de datos y el análisis financiero. Evalúa su capacidad para aplicar conceptos económicos a escenarios del mundo real y tomar decisiones respaldadas por datos.

Covered skills:

Ciencias económicas
Análisis de negocios
Microeconomía

Interpretación de datos
Macroeconómica

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9 reasons why

Adaface Economics Assessment Test is the most accurate way to shortlist Economistas

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Economics Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Demostrar una comprensión profunda de los principios y conceptos económicos
Aplicar teorías económicas a escenarios del mundo real
Analizar e interpretar datos económicos y estadísticas
Evaluar el impacto de las políticas y decisiones económicas
Demostrar una fuerte comprensión de la microeconomía
Demostrar una fuerte comprensión de la macroeconomía
Aplicar técnicas de análisis de negocios a situaciones económicas
Identificar y analizar las tendencias y patrones del mercado
Comprender el papel de la oferta y la demanda en la economía
Evaluar las implicaciones económicas de la globalización

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba económica no se puede obtener.

🧐 Question
Medium Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
Medium Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
Hard Median Trend Analysis Statistical Reasoning	Solve
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	3 mins Data Interpretation	Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
	Medium Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	2 mins Data Interpretation	Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
	Hard Median Trend Analysis Statistical Reasoning	3 mins Data Interpretation	Solve
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	Data Interpretation	Medium	3 mins	Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
	Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	Data Interpretation	Medium	2 mins	Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
	Median Trend Analysis Statistical Reasoning	Data Interpretation	Hard	3 mins	Solve
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba económica in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba económica from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Economics Online Test

Why you should use Pre-employment Economics Test?

The Prueba económica makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Capacidad para analizar datos económicos e interpretar tendencias
Conocimiento de técnicas y estrategias de análisis de negocios
Comprensión de los factores macroeconómicos y su impacto en los negocios
Competencia en principios microeconómicos y su aplicación
Competencia en la interpretación y análisis de datos
Familiaridad con las teorías y modelos económicos
Capacidad para realizar investigaciones económicas y analizar los resultados
Conocimiento de las técnicas econométricas y su implementación
Experiencia en la realización de análisis de costo-beneficio
Comprensión de la dinámica de la demanda y la oferta en el mercado

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Economics Test?

Economía:
La economía es el estudio de cómo las personas, las empresas y los gobiernos asignan recursos para satisfacer las necesidades ilimitadas. Analiza la producción, el consumo y la distribución de bienes y servicios, así como el comportamiento de los mercados y los factores que los afectan. La medición de esta habilidad en la prueba ayuda a evaluar la comprensión de un candidato de los principios económicos fundamentales y su capacidad para aplicar el análisis económico en varios contextos. de datos para extraer ideas significativas. Abarca la interpretación de datos numéricos, gráficos, gráficos y otras representaciones visuales para identificar patrones, relaciones y tendencias. La medición de esta habilidad en la prueba es crucial, ya que demuestra la capacidad de un candidato para analizar y sacar conclusiones de datos económicos complejos, una competencia esencial en campos como la investigación de mercado, el análisis de políticas y el pronóstico financiero.
Análisis comercial :
El análisis comercial es el proceso de evaluación de las operaciones, sistemas y procesos de una organización para identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias efectivas. Implica analizar los estados financieros, las tendencias del mercado y los datos de la industria para evaluar el desempeño empresarial y tomar decisiones informadas. Evaluar esta habilidad en la prueba ayuda a evaluar la capacidad de un candidato para analizar críticamente los datos comerciales, identificar indicadores clave de rendimiento y proporcionar información procesable para impulsar el crecimiento organizacional.
macroeconomía:
macro -Conómica se centra en el estudio de los sistemas económicos a nivel nacional o global. Examina factores como el crecimiento económico, la inflación, el desempleo, las políticas fiscales y monetarias, y el comercio internacional. La medición de esta habilidad en la prueba permite a los reclutadores evaluar la comprensión de un candidato de las teorías macroeconómicas y su capacidad para analizar el impacto de las variables macroeconómicas en las decisiones comerciales y políticas.
Microeconomía:
La microeconomía se ocupa del análisis del comportamiento económico a nivel individual o firme. Explora temas como la oferta y la demanda, la determinación de precios, las estructuras del mercado y el comportamiento del consumidor. Evaluar esta habilidad en la prueba permite a los reclutadores evaluar la comprensión de un candidato de los principios microeconómicos y su capacidad para aplicarlos a escenarios del mundo real, incluidas las estrategias de precios, la competencia del mercado y la asignación de recursos.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba económica to be based on.
Oferta y demanda
Equilibrio del mercado
Elasticidad de la demanda
Costo de oportunidad
Producto interno bruto (PIB)
Inflación
La política fiscal
La política monetaria
Desempleo
El comercio internacional
Crecimiento económico
Determinación de precios
Externalidades
Estructuras de mercado
La distribución del ingreso
Ciclos de negocios
Mercados laborales
Indicadores económicos
Maximización de servicios públicos
Coste de produccion
Competencia perfecta
Monopolio
Oligopolio
Pronóstico económico
Comportamiento del consumidor
La demanda agregada
Suministro agregado
Análisis de inversiones
contabilidad de ingresos nacionales
Los tipos de cambio
Desarrollo economico
Sistemas economicos
Política económica
Desigualdad económica
Finanzas internacionales
Teoría monetaria
Eficiencia económica
Los mercados de capitales
Déficit presupuestario
Tasas de interés
Determinación salarial
Integración económica
Modelado económico
Reformas economicas
Mercados financieros
Sanciones económicas
Sostenibilidad económica
Indicadores económicos
Productividad laboral
Crisis económica global
Intervención gubernamental
Generación de ingresos
Estabilidad economica

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What roles can I use the Economics Test for?

Economista
Analista de negocios
Analista financiero
Analista de datos
Investigador económico

How is the Economics Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Conocimiento avanzado de los indicadores económicos y su importancia
Competencia en el análisis estadístico de los datos económicos
Capacidad para pronosticar tendencias y resultados económicos
Capacidad para realizar modelos financieros y análisis de escenarios
Conocimiento del comercio internacional y sus implicaciones económicas
Comprensión de las políticas económicas y su impacto en las empresas
Competencia en el uso de herramientas de pronóstico económico y software
Experiencia en el análisis de las políticas económicas y la recomendación de mejoras
Capacidad para realizar evaluaciones de impacto económico
Capacidad para evaluar los riesgos económicos y desarrollar estrategias de mitigación

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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

Ver estudio de caso completo

Economics Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.