Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

El análisis de datos en la prueba de Azure evalúa el conocimiento y las habilidades de un candidato para utilizar los servicios de Azure para tareas de análisis de datos. Cubre temas como la plataforma Azure, las técnicas de análisis de datos, Power BI, SQL Server y Data Warehouse.

Covered skills:

  • Fundamentos de análisis de datos
  • servidor SQL
  • Power Bi
  • Almacén de datos

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Analytics in Azure Test is the most accurate way to shortlist Analista de datoss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Analytics in Azure Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capaz de diseñar e implementar soluciones de análisis de datos utilizando servicios de Azure
  • Competente en el uso de Power BI para la visualización e informes de datos
  • Capacidad para escribir consultas complejas y optimizar el rendimiento en SQL Server
  • Experto en el diseño e implementación de soluciones de almacenamiento de datos
  • Experiencia con procesos y herramientas de ETL (extracto, transformación, carga)
  • Capacidad para limpiar, transformar y analizar datos utilizando Azure Data Factory
  • Familiaridad con el modelado de datos y los principios de diseño de la base de datos
  • Conocimiento de las mejores prácticas de visualización de datos y narración de cuentos
  • Comprensión del análisis estadístico y las técnicas de minería de datos
  • Experiencia con la integración de datos y los procesos de migración de datos en Azure
  • Capacidad para solucionar problemas y resolver problemas relacionados con los datos
  • Conocimiento de la seguridad de los datos y el cumplimiento en Azure
  • Competente en el uso de servicios de análisis de Azure para análisis multidimensional
  • Familiaridad con Azure Machine Learning and Predictive Analytics
  • Capacidad para diseñar e implementar tuberías de datos en Azure utilizando Databricks
  • Experiencia con procesamiento de big data y análisis en Azure
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Análisis de datos en Azure no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Solve
You are a database administrator for an organization that uses Azure SQL Database for its operations. The organization has a strict data retention policy and has set up the following backup strategy:

1. Full backups are taken every Sunday at midnight.
2. Differential backups are taken every day at midnight, excluding Sunday.
3. Transaction log backups are taken every hour on the hour.

On Wednesday at 2:30 PM, a failure occurred, and the latest backup files available are: full backup from the previous Sunday, differential backups for Monday and Tuesday, and transaction log backups up to Wednesday 2 PM.

In order to restore the database to the most recent point in time with the minimum amount of data loss, in what order should you restore the backups?
A: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

B: Restore the full backup, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

C: Restore the full backup, then each differential backup from Monday and Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

D: Restore the full backup, then the differential backup for Monday, then each transaction log backup from midnight on Monday to 2 PM on Wednesday.

E: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Tuesday to 2 PM on Wednesday.

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Solve
You are an Azure Administrator and you manage a Linux VM running an internal web application in Azure. The web application communicates with a database server hosted on another VM in the same Virtual Network (VNet).

Recently, users have reported that the web application is not accessible. After initial troubleshooting, you have identified that the web application VM is unable to establish a connection with the database server VM on port 5432.

You have checked and confirmed the following:

1. Both VMs are up and running without any issues.
2. Both VMs are located in the same VNet and subnet.
3. Both VMs can successfully ping each other.
4. A Network Security Group (NSG) is associated with the subnet, and it has a rule allowing all outbound traffic from the web application VM.
5. The NSG rule for inbound traffic to the database VM on port 5432 has a higher priority than the default deny all rule.

Given the information provided, what could be the most likely reason for the issue and the appropriate resolution?
A: Add a route table to the subnet to enable communication between the VMs.

B: The NSG rule priority for the inbound traffic to the database VM is not set correctly. Adjust the priority to be lower than the default rule.

C: Check if a firewall is enabled on the database VM that might be blocking the port. If so, configure it to allow connections on port 5432.

D: The issue is related to the DNS resolution. Update the DNS settings in the VNet to enable name resolution between the VMs.

E: The web application is not correctly configured to connect to the database. Update the connection string in the web application configuration.

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Solve
You are an Azure Administrator in a software development company. A Linux VM is deployed on Azure, hosting an application server running on port 5000, set to start whenever the VM is booted up.

The VM is associated with a Network Security Group (NSG) having the following inbound security rules:

- Rule 100 (Priority: 100): Allow SSH (port 22) from any source
- Rule 200 (Priority: 200): Allow HTTP (port 80) from any source
- Rule 400 (Priority: 400): Allow TCP traffic on port 5000 from any source
- Rule 300 (Priority: 300): Deny all inbound traffic from any source

The outbound security rules are configured to allow all traffic to any destination.

Internal users have been attempting to connect to the application server on port 5000 but they are consistently facing connection timeouts. You've confirmed the application server is up and running, and you can connect to the server locally on the VM.

What is the most probable cause of the problem and how would you fix it?
A: The inbound rule to allow TCP traffic on port 5000 is conflicting with the rule to allow HTTP on port 80. Remove Rule 200.

B: Rule 300 to deny all inbound traffic is being processed before Rule 400 to allow traffic on port 5000. Modify the priority of Rule 400 to a value less than 300.

C: The application server should be configured to listen on a well-known port instead of port 5000. Change the server settings.

D: The NSG is missing an inbound rule to allow ICMP traffic. Add a new rule with a lower priority.

E: The NSG needs to have an outbound rule specifically allowing traffic to port 5000. Add a new outbound rule.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery

2 mins

Azure
Solve

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security

2 mins

Azure
Solve

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security

2 mins

Azure
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Azure
Medium2 mins
Solve
Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Azure
Medium2 mins
Solve
Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Azure
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Análisis de datos en Azure in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Análisis de datos en Azure from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Analytics in Azure Assessment Test

Why you should use Pre-employment Data Analytics in Azure Online Test?

The Análisis de datos en Azure makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Implementación de soluciones de análisis de datos en Azure
  • Trabajar con Power BI para la visualización de datos
  • Gestión y consulta de bases de datos de SQL Server
  • Diseño e implementación de almacenes de datos
  • Modelado de datos y diseño de base de datos
  • Procesos ETL (extracto, transformación, carga)
  • Analizar e interpretar datos
  • Creación y optimización de consultas SQL
  • Desarrollo de tuberías de datos
  • Ajuste y optimización del rendimiento

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Analytics in Azure Online Test?

  • Data Analytics Fundaments

    Data Analytics Fundaments se refiere a los conceptos y técnicas fundamentales utilizadas en el análisis e interpretación de datos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento de un candidato y la comprensión de los principios clave de análisis de datos, como la exploración de datos, la visualización y el análisis estadístico básico.

  • Power BI

    Power BI BI es una herramienta de análisis de negocios desarrollada por Microsoft que permite a las organizaciones explorar y analizar visualmente los datos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad de un candidato para aprovechar Power BI para crear informes interactivos, paneles y visualizaciones de datos.

  • SQL Server

    SQL Server es una gestión de bases de datos relacional es Sistema desarrollado por Microsoft que proporciona una plataforma robusta para almacenar, recuperar y administrar datos. Esta habilidad se mide en la prueba para medir la competencia de un candidato en la consulta de servidor SQL y la administración de la base de datos.

  • Data Warehouse

    Un almacén de datos es un repositorio central de datos integrados de varias fuentes dentro de una organización. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión de un candidato de los conceptos de almacenamiento de datos, incluido el modelado de datos, los procesos ETL (extracto, transformación, carga) y el diseño de datos dimensional.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Análisis de datos en Azure to be based on.

    Lago de datos de Azure
    Base de datos de Azure SQL
    Azure SQL Data Warehouse
    Fábrica de datos de Azure
    Servicios de análisis de Azure
    Aprendizaje automático de Azure
    Azure Databricks
    Escritorio de Power Bi
    Servicio Power BI
    Visualización de datos
    Modelado de datos
    Procesos ETL
    Almacenamiento de datos
    Optimización de consultas SQL
    Limpieza de datos
    Integración de datos
    Migración de datos
    Seguridad de datos
    Cumplimiento en Azure
    Análisis estadístico
    Procesamiento de datos
    Análisis multidimensional
    Análisis predictivo
    Procesamiento de big data
    Tuberías de datos
    Funciones de Azure
    Azure Cosmos db
    Centros de eventos de Azure
    Azure Stream Analytics
    Aplicaciones lógicas de Azure
    Servicios cognitivos Azure
    Catálogo de datos de Azure
    Azure Data Lake Analytics
    Azure hdinsight
    Instancia administrada de Azure SQL
    Análisis de sinapsis Azure
    Azure Time Series Insights
    Compartir los datos de Azure
    Azure Palstiew
    Azure Service Bus
    Lote azul
    Cuadro de datos de Azure
    Explorador de datos de Azure
    Compartir los datos de Azure
    Servicio de migración de datos de Azure
    Compartir los datos de Azure
    Base de datos de Azure para mariadb
    Instancia administrada de Azure para Apache Cassandra
    Azure Cache para Redis
    Almacenamiento de mesa Azure
    Almacenamiento de blob Azure
    Almacenamiento de archivos Azure
    Almacenamiento de colas de Azure

What roles can I use the Data Analytics in Azure Online Test for?

  • Analista de datos
  • Desarrollador de bi
  • Administrador de base de datos
  • Científico de datos
  • Ingeniero de big data
  • Analista de negocios
  • Ingeniero de datos
  • Arquitecto de datos
  • Desarrollador de almacén de datos
  • Especialista en visualización de datos

How is the Data Analytics in Azure Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Uso de Azure Data Factory para la integración de datos
  • Implementación de la seguridad de los datos y las medidas de privacidad
  • Construir y mantener marcos de gobernanza de datos
  • Aplicación de análisis estadísticos y técnicas de minería de datos
  • Trabajar con modelos de datos multidimensionales
  • Implementación de soluciones de autoservicio BI
  • Desarrollo de fórmulas DAX para el análisis de datos
  • Diseño e implementación de visualizaciones de datos
  • Implementación de la compresión y partición de datos
  • Implementación de algoritmos de análisis avanzados
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Data Analytics in Azure Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Pruebe la herramienta de evaluación de habilidades más amigables para los candidatos hoy en día.
g2 badges
Ready to use the Adaface Análisis de datos en Azure?
Ready to use the Adaface Análisis de datos en Azure?
habla con nosotros
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️