Search test library by skills or roles
⌘ K

Data Analytics in Azure Online Test

About the test:

De data -analyse in Azure -test evalueert de kennis en vaardigheden van een kandidaat bij het gebruik van Azure Services voor data -analysetaken. Het behandelt onderwerpen zoals Azure -platform, data -analysetechnieken, Power BI, SQL Server en data warehouse.

Covered skills:

  • Fundamentals van data -analyse
  • SQL Server
  • Power Bi
  • Data Warehouse

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Analytics in Azure Test is the most accurate way to shortlist Data -analists



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Analytics in Azure Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In staat om oplossingen voor gegevensanalyse te ontwerpen en te implementeren met behulp van Azure Services
  • Bekwaam in het gebruik van Power BI voor datavisualisatie en rapportage
  • Mogelijkheid om complexe query's te schrijven en de prestaties te optimaliseren in SQL Server
  • Bekwaam in het ontwerpen en implementeren van oplossingen voor datawarehousing
  • Ervaring met ETL (extract, transformeren, laden) processen en tools
  • Mogelijkheid om gegevens schoon te maken, te transformeren en te analyseren met behulp van Azure Data Factory
  • Bekendheid met datamodellering en databaseontwerpprincipes
  • Kennis van best practices van datavisualisatie en verhalen vertellen
  • Inzicht in statistische analyse en dataminingtechnieken
  • Ervaring met gegevensintegratie en gegevensmigratieprocessen in Azure
  • Mogelijkheid om problemen met gegevens op te lossen en op te lossen
  • Kennis van gegevensbeveiliging en naleving in Azure
  • Bekwaam in het gebruik van Azure Analysis Services voor multidimensionale analyse
  • Bekendheid met Azure Machine Learning en Predictive Analytics
  • Mogelijkheid om gegevenspijpleidingen in Azure te ontwerpen en te implementeren met behulp van Databricks
  • Ervaring met big data -verwerking en analyses in Azure
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Data -analyse in Azure zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Solve
You are a database administrator for an organization that uses Azure SQL Database for its operations. The organization has a strict data retention policy and has set up the following backup strategy:

1. Full backups are taken every Sunday at midnight.
2. Differential backups are taken every day at midnight, excluding Sunday.
3. Transaction log backups are taken every hour on the hour.

On Wednesday at 2:30 PM, a failure occurred, and the latest backup files available are: full backup from the previous Sunday, differential backups for Monday and Tuesday, and transaction log backups up to Wednesday 2 PM.

In order to restore the database to the most recent point in time with the minimum amount of data loss, in what order should you restore the backups?
A: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

B: Restore the full backup, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

C: Restore the full backup, then each differential backup from Monday and Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

D: Restore the full backup, then the differential backup for Monday, then each transaction log backup from midnight on Monday to 2 PM on Wednesday.

E: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Tuesday to 2 PM on Wednesday.

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Solve
You are an Azure Administrator and you manage a Linux VM running an internal web application in Azure. The web application communicates with a database server hosted on another VM in the same Virtual Network (VNet).

Recently, users have reported that the web application is not accessible. After initial troubleshooting, you have identified that the web application VM is unable to establish a connection with the database server VM on port 5432.

You have checked and confirmed the following:

1. Both VMs are up and running without any issues.
2. Both VMs are located in the same VNet and subnet.
3. Both VMs can successfully ping each other.
4. A Network Security Group (NSG) is associated with the subnet, and it has a rule allowing all outbound traffic from the web application VM.
5. The NSG rule for inbound traffic to the database VM on port 5432 has a higher priority than the default deny all rule.

Given the information provided, what could be the most likely reason for the issue and the appropriate resolution?
A: Add a route table to the subnet to enable communication between the VMs.

B: The NSG rule priority for the inbound traffic to the database VM is not set correctly. Adjust the priority to be lower than the default rule.

C: Check if a firewall is enabled on the database VM that might be blocking the port. If so, configure it to allow connections on port 5432.

D: The issue is related to the DNS resolution. Update the DNS settings in the VNet to enable name resolution between the VMs.

E: The web application is not correctly configured to connect to the database. Update the connection string in the web application configuration.

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Solve
You are an Azure Administrator in a software development company. A Linux VM is deployed on Azure, hosting an application server running on port 5000, set to start whenever the VM is booted up.

The VM is associated with a Network Security Group (NSG) having the following inbound security rules:

- Rule 100 (Priority: 100): Allow SSH (port 22) from any source
- Rule 200 (Priority: 200): Allow HTTP (port 80) from any source
- Rule 400 (Priority: 400): Allow TCP traffic on port 5000 from any source
- Rule 300 (Priority: 300): Deny all inbound traffic from any source

The outbound security rules are configured to allow all traffic to any destination.

Internal users have been attempting to connect to the application server on port 5000 but they are consistently facing connection timeouts. You've confirmed the application server is up and running, and you can connect to the server locally on the VM.

What is the most probable cause of the problem and how would you fix it?
A: The inbound rule to allow TCP traffic on port 5000 is conflicting with the rule to allow HTTP on port 80. Remove Rule 200.

B: Rule 300 to deny all inbound traffic is being processed before Rule 400 to allow traffic on port 5000. Modify the priority of Rule 400 to a value less than 300.

C: The application server should be configured to listen on a well-known port instead of port 5000. Change the server settings.

D: The NSG is missing an inbound rule to allow ICMP traffic. Add a new rule with a lower priority.

E: The NSG needs to have an outbound rule specifically allowing traffic to port 5000. Add a new outbound rule.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery

2 mins

Azure
Solve

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security

2 mins

Azure
Solve

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security

2 mins

Azure
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Azure
Medium2 mins
Solve
Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Azure
Medium2 mins
Solve
Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Azure
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Data -analyse in Azure in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Data -analyse in Azure from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Analytics in Azure Assessment Test

Why you should use Pre-employment Data Analytics in Azure Online Test?

The Data -analyse in Azure makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Implementatie van oplossingen voor gegevensanalyses in Azure
  • Werken met Power BI voor datavisualisatie
  • SQL Server -databasebeheer en Querying
  • Het ontwerpen en implementeren van datawarehouses
  • Gegevensmodellering en database -ontwerp
  • ETL (extract, transformeren, laden) processen
  • Het analyseren en interpreteren van gegevens
  • SQL -query's maken en optimaliseren
  • Data -pijpleidingen ontwikkelen
  • Prestatie -afstemming en optimalisatie

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Analytics in Azure Online Test?

  • Power Bi

    Power BI is een door Microsoft ontwikkelde bedrijfsanalysetool waarmee organisaties gegevens visueel kunnen verkennen en analyseren. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het vermogen van een kandidaat te evalueren om Power BI te gebruiken om interactieve rapporten, dashboards en datavisualisaties te maken.

  • SQL Server

    SQL Server is een relationeel databasebeheer Systeem ontwikkeld door Microsoft dat een robuust platform biedt voor het opslaan, ophalen en beheren van gegevens. Deze vaardigheid wordt gemeten in de test om de vaardigheid van een kandidaat in SQL Server Querying en databasebeheer te meten.

  • Data Warehouse

    Een datawarehouse is een centrale repository van geïntegreerde gegevens uit verschillende bronnen binnen een organisatie. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het begrip van een kandidaat van datawarehousing -concepten te beoordelen, waaronder gegevensmodellering, ETL (extract, transformatie, load) processen en dimensionaal gegevensontwerp.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Data -analyse in Azure to be based on.

    Azure Data Lake
    Azure SQL -database
    Azure SQL Data Warehouse
    Azure Data Factory
    Azure Analysis Services
    Azure Machine Learning
    Azure Databricks
    Power Bi Desktop
    Power Bi Service
    Data visualisatie
    Datamodellering
    ETL -processen
    Data opslagplaats
    SQL Query -optimalisatie
    Data-opschoning
    Gegevens integratie
    Data migratie
    Dataveiligheid
    Naleving in Azure
    Statistische analyse
    Datamining
    Multidimensionale analyse
    Voorspellende analyse
    Big Data -verwerking
    Gegevenspijpleidingen
    Azure -functies
    Azure Cosmos DB
    Azure Event Hubs
    Azure Stream Analytics
    Azure Logic Apps
    Azure cognitieve diensten
    Azure -gegevenscatalogus
    Azure Data Lake Analytics
    Azure Hdinsight
    Azure SQL beheerde instantie
    Azure Synapse Analytics
    Azure Time Series Insights
    Azure Data Share
    Azure Purview
    Azure Service Bus
    Azure Batch
    Azure -gegevensvak
    Azure Data Explorer
    Azure Data Share
    Azure Data Migration Service
    Azure Data Share
    Azure -database voor MariaDB
    Azure beheerde instantie voor Apache Cassandra
    Azure Cache voor Redis
    Azure -tabelopslag
    Azure Blob -opslag
    Azure -bestandsopslag
    Azure wachtrijopslag

What roles can I use the Data Analytics in Azure Online Test for?

  • Data -analist
  • BI -ontwikkelaar
  • Database Administrator
  • Data scientist
  • Big Data Engineer
  • Bedrijfsanalist
  • Data Engineer
  • Data Architect
  • Developer
  • Datavisualisatiespecialist

How is the Data Analytics in Azure Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Azure Data Factory gebruiken voor gegevensintegratie
  • Het implementeren van gegevensbeveiliging en privacymaatregelen
  • Het bouwen en onderhouden van gegevens van gegevensbeheer
  • Statistische analyse en dataminingtechnieken toepassen
  • Werken met multidimensionale datamodellen
  • Implementatie van Self-Service BI-oplossingen
  • DAX -formules ontwikkelen voor gegevensanalyse
  • Het ontwerpen en implementeren van gegevens visualisaties
  • Het implementeren van gegevenscompressie en partitionering
  • Implementatie van geavanceerde analyse -algoritmen
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Data Analytics in Azure Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Data -analyse in Azure?
Ready to use the Adaface Data -analyse in Azure?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️