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About the test:

La prueba en línea de Azure evalúa la capacidad de un candidato para crear y escalar máquinas virtuales, opciones de almacenamiento y redes virtuales con Azure. La prueba utiliza preguntas MCQ basadas en escenarios para detectar la comprensión de Azure Compute (máquinas virtuales, servicios de aplicaciones, funciones), almacenamiento de Azure (SQL, Blob, SQL), Azure Networking (Virtual Networks, Gateway, NSG) y Azure Security.

Covered skills:

  • Conceptos básicos de la computación en la nube (IaaS; PaaS)
  • Hosting y desarrollo de aplicaciones web y móviles
  • Almacenamiento de Azure (blob; archivos; tabla)
  • Almacenamiento de datos Azure
  • Azure Virtual Machines (Escala; Estrategia de respaldo)
  • Redes en Azure (redes virtuales; subred; grupo de seguridad de red; DNS)
  • Bases de datos de Azure (SQL; NoSQL; In Memory)
  • Seguridad y monitoreo de Azure

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Microsoft Azure Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de Azures



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Azure Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprender los fundamentos de la computación en la nube
  • Capacidad para escalar y administrar máquinas virtuales de Azure
  • Conocimiento de alojamiento y desarrollo de aplicaciones web y móviles en Azure
  • Competencia en principios de redes en Azure
  • Capacidad para trabajar con Azure Storage (blob, archivos, tabla)
  • Comprensión de las bases de datos de Azure (SQL, NoSQL, In Memory)
  • Conocimiento del almacenamiento de datos de Azure
  • Capacidad para garantizar la seguridad y el monitoreo en Azure
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba en línea de Microsoft Azure no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Solve
You are a database administrator for an organization that uses Azure SQL Database for its operations. The organization has a strict data retention policy and has set up the following backup strategy:

1. Full backups are taken every Sunday at midnight.
2. Differential backups are taken every day at midnight, excluding Sunday.
3. Transaction log backups are taken every hour on the hour.

On Wednesday at 2:30 PM, a failure occurred, and the latest backup files available are: full backup from the previous Sunday, differential backups for Monday and Tuesday, and transaction log backups up to Wednesday 2 PM.

In order to restore the database to the most recent point in time with the minimum amount of data loss, in what order should you restore the backups?
A: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

B: Restore the full backup, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

C: Restore the full backup, then each differential backup from Monday and Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

D: Restore the full backup, then the differential backup for Monday, then each transaction log backup from midnight on Monday to 2 PM on Wednesday.

E: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Tuesday to 2 PM on Wednesday.

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Solve
You are an Azure Administrator and you manage a Linux VM running an internal web application in Azure. The web application communicates with a database server hosted on another VM in the same Virtual Network (VNet).

Recently, users have reported that the web application is not accessible. After initial troubleshooting, you have identified that the web application VM is unable to establish a connection with the database server VM on port 5432.

You have checked and confirmed the following:

1. Both VMs are up and running without any issues.
2. Both VMs are located in the same VNet and subnet.
3. Both VMs can successfully ping each other.
4. A Network Security Group (NSG) is associated with the subnet, and it has a rule allowing all outbound traffic from the web application VM.
5. The NSG rule for inbound traffic to the database VM on port 5432 has a higher priority than the default deny all rule.

Given the information provided, what could be the most likely reason for the issue and the appropriate resolution?
A: Add a route table to the subnet to enable communication between the VMs.

B: The NSG rule priority for the inbound traffic to the database VM is not set correctly. Adjust the priority to be lower than the default rule.

C: Check if a firewall is enabled on the database VM that might be blocking the port. If so, configure it to allow connections on port 5432.

D: The issue is related to the DNS resolution. Update the DNS settings in the VNet to enable name resolution between the VMs.

E: The web application is not correctly configured to connect to the database. Update the connection string in the web application configuration.

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Solve
You are an Azure Administrator in a software development company. A Linux VM is deployed on Azure, hosting an application server running on port 5000, set to start whenever the VM is booted up.

The VM is associated with a Network Security Group (NSG) having the following inbound security rules:

- Rule 100 (Priority: 100): Allow SSH (port 22) from any source
- Rule 200 (Priority: 200): Allow HTTP (port 80) from any source
- Rule 400 (Priority: 400): Allow TCP traffic on port 5000 from any source
- Rule 300 (Priority: 300): Deny all inbound traffic from any source

The outbound security rules are configured to allow all traffic to any destination.

Internal users have been attempting to connect to the application server on port 5000 but they are consistently facing connection timeouts. You've confirmed the application server is up and running, and you can connect to the server locally on the VM.

What is the most probable cause of the problem and how would you fix it?
A: The inbound rule to allow TCP traffic on port 5000 is conflicting with the rule to allow HTTP on port 80. Remove Rule 200.

B: Rule 300 to deny all inbound traffic is being processed before Rule 400 to allow traffic on port 5000. Modify the priority of Rule 400 to a value less than 300.

C: The application server should be configured to listen on a well-known port instead of port 5000. Change the server settings.

D: The NSG is missing an inbound rule to allow ICMP traffic. Add a new rule with a lower priority.

E: The NSG needs to have an outbound rule specifically allowing traffic to port 5000. Add a new outbound rule.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery

2 mins

Azure
Solve

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security

2 mins

Azure
Solve

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security

2 mins

Azure
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Azure
Medium2 mins
Solve
Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Azure
Medium2 mins
Solve
Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Azure
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos por igual!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba en línea de Microsoft Azure in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba en línea de Microsoft Azure from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Microsoft Azure Assessment Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Azure Online Test?

The Prueba en línea de Microsoft Azure makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Conceptos básicos de la computación en la nube (IaaS; PaaS)
  • Azure Virtual Machines (Escala; Estrategia de respaldo)
  • Hosting y desarrollo de aplicaciones web y móviles
  • Redes en Azure (redes virtuales; subred; grupo de seguridad de red; DNS)
  • Almacenamiento de Azure (blob; archivos; tabla)
  • Bases de datos de Azure (SQL; NoSQL; In Memory)
  • Almacenamiento de datos Azure
  • Seguridad y monitoreo de Azure
  • Scripting con PowerShell
  • Implementar y administrar máquinas virtuales en Azure

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Azure Online Test?

  • Casics de la computación en la nube (IaaS; PAAS)

    Comprender los conceptos básicos de la computación en la nube, específicamente la infraestructura como servicio (IaaS) y la plataforma como servicio (PAAS), es esencial en el paisaje tecnológico actual. IaaS permite a los usuarios acceder a recursos informáticos virtualizados a través de Internet, mientras que PAAS proporciona una plataforma para desarrollar, probar y administrar aplicaciones sin la necesidad de gestión de infraestructura. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento fundamental de los candidatos sobre la computación en la nube y su capacidad para diferenciar entre IaaS y PaaS.

  • máquinas virtuales de azure (escala; estrategia de respaldo)

    Azure Virtual Machines (VMS) son uno de los servicios más comunes y versátiles en Microsoft Azure. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión de los candidatos de escalar las máquinas virtuales de Azure para satisfacer las demandas cambiantes de la carga de trabajo y su capacidad para diseñar e implementar estrategias de respaldo efectivas para las máquinas virtuales. Las estrategias de escala y de respaldo son aspectos cruciales de la administración de VM y garantizan operaciones fluidas en el entorno de Azure.

  • Hosting y desarrollo de aplicaciones web y móviles

    con la creciente demanda de aplicaciones web y móviles móviles , alojar y desarrollar tales aplicaciones en Azure es esencial. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia de los candidatos en la implementación y administración de aplicaciones web y móviles en Azure, incluidas tareas como configurar entornos de aplicación, configurar bases de datos e implementar actualizaciones. Fuertes habilidades para alojar y desarrollar estas aplicaciones demuestran la capacidad de aprovechar las capacidades de Azure y proporcionar aplicaciones escalables y confiables.

  • redes en Azure (redes virtuales; subred; grupo de seguridad de red; DNS) </h4> <p > La red es un aspecto fundamental de cualquier infraestructura en la nube, y Azure ofrece varias características para configurar y asegurar redes. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento y las habilidades prácticas de los candidatos para configurar y administrar redes virtuales, subredes, grupos de seguridad de redes y DNS en el entorno de Azure. La competencia en la red garantiza una comunicación eficiente entre diferentes componentes y mejora la seguridad y el rendimiento de las implementaciones de Azure. </p> <h4> Azure Storage (blob; archivos; tabla)

    Azure Storage proporciona almacenamiento escalable y altamente disponible. opciones para varios tipos de datos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión y la capacidad de los candidatos para usar servicios de almacenamiento de Azure, incluidos blob, archivos y almacenamiento de mesa. La competencia en el trabajo con estos servicios de almacenamiento demuestra la capacidad de almacenar, recuperar y administrar diferentes tipos de datos en las implementaciones de Azure. > Azure ofrece una amplia gama de servicios de bases de datos para admitir diferentes necesidades de aplicaciones. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento y las habilidades prácticas de los candidatos para trabajar con bases de datos de Azure, incluidas bases de datos SQL, bases de datos NoSQL y bases de datos en memoria. La competencia en estas tecnologías de bases de datos muestra la capacidad de diseñar, implementar y optimizar las soluciones de bases de datos en el entorno de Azure.

  • Azure Data Warehousing

    Almacenamiento de datos es un componente crítico en los datos modernos basados ​​en datos organizaciones. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión de los candidatos de los conceptos de almacenamiento de datos de Azure y su capacidad para configurar y administrar soluciones de almacenamiento de datos en Azure. La competencia en el almacenamiento de datos de Azure permite a las organizaciones almacenar y analizar de manera eficiente grandes volúmenes de datos para informes, análisis y fines de inteligencia empresarial.

  • Azure Security and Monitoring

    Asegurar la seguridad y el monitoreo de Azure Environments es crucial para mantener la integridad y disponibilidad de datos y aplicaciones. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento de los candidatos sobre las características de seguridad de Azure y su capacidad para implementar medidas de seguridad sólidas y monitorear las implementaciones de Azure. La competencia en la seguridad y el monitoreo de Azure ayuda a las organizaciones a mitigar los riesgos, detectar anomalías y responder a los incidentes de seguridad de manera efectiva.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba en línea de Microsoft Azure to be based on.

    IaaS
    PaaS
    Azure Virtual Máquinas
    Escalada
    Estrategia de respaldo
    Alojamiento de aplicaciones web
    Alojamiento de aplicaciones móviles
    Redes en Azure
    Redes virtuales
    Subred
    Grupo de seguridad de red
    DNS
    Almacenamiento azure
    Gota
    Archivos
    Mesa
    Bases de datos de Azure
    Sql
    Coso
    En memoria
    Almacenamiento de datos Azure
    Seguridad Azure
    Supervisión

What roles can I use the Microsoft Azure Online Test for?

  • Desarrollador de Azure
  • Desarrollador de Azure Senior
  • Arquitecto de soluciones de Azure
  • Administrador Azure
  • Ingeniero de datos de Azure
  • Ingeniero de datos de Azure Senior
  • Ingeniero de infraestructura de Azure
  • Ingeniero de Azure DevOps

How is the Microsoft Azure Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Comprender el gerente de recursos y grupos de recursos de Azure
  • Configuración y administración de redes virtuales de Azure
  • Implementación de Azure Load Balancer y Manager de tráfico
  • Diseño e implementación de soluciones de almacenamiento de Azure
  • Implementación y administración de bases de datos SQL de Azure
  • Implementación del servicio de aplicaciones de Azure y aplicaciones web
  • Construyendo e implementando funciones de Azure
  • Implementación de Azure Active Directory y Administración de acceso de identidad
  • Monitoreo de recursos de Azure con Azure Monitor
  • Optimizar los costos y el rendimiento en Azure
  • Utilizando Azure DevOps para tuberías CI/CD
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tuvieron mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Microsoft Azure Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Cómo se personaliza la prueba para ingenieros de datos de Azure senior?

Los ingenieros de datos de Azure se evalúan principalmente en tres verticales:

  • bases de datos de Azure: base de datos SQL, Cosmosdb, Data Warehouse
  • Azure Analytics: Stream Analytics, Hdinsight, Lake Analytics, Data Explorer, Databricks, Power BI, Data Factory
  • Migración de Azure: recuperación del sitio, migración de bases de datos, migración, proyecto de migración, datos de datos

Las preguntas para los ingenieros senior de datos de Azure serán de niveles de dificultades más altos y se centrarán en temas intermedios/ avanzados como:

  • Conceptos de datos básicos: relacional, no relacional, big data y análisis
  • Creación, programación y monitoreo de tuberías de fábrica de datos de Azure
  • Implementar la base de datos de la piscina elástica y agregar/eliminar bases de datos del grupo
  • Implementación de bases de datos de instancias administradas
  • ingerir, administrar y servir datos con Microsoft Azure Synapse Analytics Service
  • Diferencias entre la arquitectura tradicional vs moderna vs sinapsis
  • Comprensión de la arquitectura Azure MPP (procesamiento paralelo masivo)
  • Comprensión profunda de conceptos internos como distribución de datos, fragmentos y particiones
  • Métodos de migración avanzados y mejores prácticas
  • Migrar datos a Azure SQL Data Warehouse utilizando SSIS, Data Factory y Polybase
  • Creación de cuentas de almacenamiento de Azure Data Lake Gen1, poblando y analizado con lenguaje U-SQL
  • Asegurar datos sobre el almacenamiento de blob utilizando URL SAS y políticas de ciclo de vida para archivar datos con cambio de nivel automático
  • Diseño y administración de la tubería de carga de datos de extremo a extremo

¿Qué preguntas deben usarse para evaluar a los desarrolladores de Azure junior?

Las preguntas para los desarrolladores de Azure más frescos/ junior serán de niveles de dificultades más bajos. Los temas se basarán en los conceptos básicos de los servicios de Azure como-

  • Trabajar con Azure Compute - Máquinas virtuales, servicios de aplicaciones, AKS, funciones y más
  • Implementación de redes en Azure - VNETS, SUBNETS, NSG, APP Gateway
  • Gestión de recursos de datos en Azure - Azure SQL, MySQL, Cosmosdb, Storage
  • Gestión de la autenticación utilizando Azure AD
  • Conceptos básicos de los precios y costos de Azure

¿Cómo se evalúan las habilidades de Azure y SQL?

Apoyamos la evaluación de múltiples habilidades en la misma prueba. Si el rol requiere que los candidatos comprendan SQL y la experiencia en la gestión de bases de datos SQL en Azure, las preguntas se centrarán en las habilidades SQL y Azure. La proporción exacta de SQL, Azure y Subtópicos se eligen en función de la descripción de su trabajo. Estos son los temas relevantes que las preguntas se basarán en

  • Fundamentos SQL (bases de datos, tablas)
  • Consultas de SQL Crud
  • Creación y administración de la base de datos de Azure para MySQL Server
  • Migrar bases de datos en las instalaciones a SQL Azure
  • Exportar e importar bases de datos
  • Gestión de bases de datos de grado empresarial en Azure SQL (copias de seguridad, restauración, obtención y escala)
  • Configuración de la auditoría de la base de datos SQL
  • Despliegue de grupos elásticos de la base de datos Azure SQL
  • Acceder a Azure SQL Server VM usando RDP, SSMS y Azure Data Studio

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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